An toàn của người lao động là yếu tố sống còn của doanh nghiệp

Công nhân Công ty SWCC Showa Việt Nam tại xưởng sản xuất - Ảnh: Minh Sơn

Hằng năm, Công ty TNHH Canon Việt Nam (KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội) lại tổ chức Tháng hành động ATVSLĐ với nhiều hoạt động bổ ích, thiết thực như thi đua về an toàn giữa các phòng ban; thi sáng tác khẩu hiệu an toàn; hoạt động “Mắt đại bàng” để tìm ra điểm nguy hiểm, rủi ro, mất an toàn trong quá trình sản xuất…

Là doanh nghiệp lớn với hàng nghìn công nhân lao động nên Công ty luôn nâng cao nhận thức về an toàn thông qua hệ thống tuyên truyền như treo băng rôn, khẩu hiệu về an toàn, phát thanh trên hệ thống loa, video ở các khu vực trong nhà máy.

Bà Đào Thị Thu Thuý, Trưởng phòng An toàn, Công ty TNHH Canon Việt Nam cho biết, đơn vị luôn chú trọng chăm lo sức khoẻ của người lao động thông qua việc 100% công nhân viên được khám sức khoẻ đầu vào, khám sức khoẻ định kỳ để được bố trí công việc hợp lý. Ngoài ra, tổ chức các lớp tư vấn bác sĩ, khoá học chăm sóc sức khoẻ cho phụ nữ…

“Phòng Y tế được trang bị giường bệnh, đầy đủ các loại thuốc và vật tư y tế cơ bản, y tá túc trực 24/24h. Công ty còn trang bị phòng nghỉ với 83 giường dành cho công nhân viên nghỉ ngơi trong giờ giải lao”, bà Thuý chia sẻ.

Cũng theo vị Trưởng phòng An toàn, tất cả hệ thống máy móc, công cụ dùng cho sản xuất đều được thẩm định mức độ an toàn, đánh giá, loại bỏ rủi ro để đảm bảo an toàn khi vận hành. Tất cả các phòng ban, bộ phận trong Công ty đều phải thực hiện đánh giá rủi ro cho các công việc hiện hành và định kỳ tổ chức đánh giá lại để kiểm soát rủi ro phát sinh.

Bà Đào Thị Thu Thuý, Trưởng phòng An toàn, Công ty TNHH Canon Việt Nam - Ảnh: Mai Quý

“Tất cả các điểm rủi ro này đều được chúng tôi quản lý chặt chẽ và thực hiện các giải pháp cải tiến”, bà Thuý nói.

Bên cạnh đó, hoạt động tuần tra hằng tháng của cấp quản lý tại các vị trí trong nhà xưởng, kho, văn phòng… giúp tìm ra những điểm chưa phù hợp nhằm cải tiến, bảo đảm ATVSLĐ. Mỗi năm một lần, Công ty tiến hành quan trắc môi trường lao động, đo đạc các chỉ số ánh sáng, tiếng ồn…

Tại Công ty SWCC Showa Việt Nam cũng thường xuyên tổ chức huấn luyện về ATVSLĐ, khám sức khoẻ định kỳ, cấp phát phương tiện bảo hộ cá nhân, đo kiểm môi trường lao động. Ngoài ra, tổ chức diễn tập các phương án chữa cháy, cấp cứu tai nạn lao động và xử lý sự cố tràn đổ hoá chất…

Đồng chí Nguyễn Minh Sơn, Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết: “Phương châm hành động tại doanh nghiệp là: Chăm lo đời sống, việc làm, sức khoẻ và sự an toàn của người lao động là yếu tố sống còn với sự phát triển của Công ty. Từ đó, hằng năm công tác ATVSLĐ và nâng cao đời sống công nhân luôn được Ban chấp hành Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty quan tâm đặt lên hàng đầu”.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhìn nhận, chỉ một sơ suất nhỏ, một hành động bỏ qua các quy trình, quy phạm trong quá trình sản xuất là chúng ta có thể mất mạng, có thể bị thương tật suốt đời.

“Do vậy, ATVSLĐ là nhiệm vụ hết sức quan trọng. Trước khi nói đến lương cao thì đầu tiên phải nói đến an toàn. Khi chúng ta không an toàn thì cũng không thể có cơ hội để nhận lương, và nếu nhận lương để dưỡng bệnh thì là điều không vui”, đồng chí Hiểu bày tỏ và thông tin thêm rằng có 70-80% số vụ tai nạn lao động có nguyên nhân từ phía người sử dụng lao động.

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong bối cảnh và yêu cầu hiện nay các cấp công đoàn cần hết sức quan tâm đến vấn đề an toàn lao động, đặc biệt là công tác tuyên truyền, huấn luyện, tăng cường đối thoại với người sử dụng lao động để đảm bảo môi trường làm việc an toàn.