Anh công nhân đam mê cải tiến giúp tiết kiệm 100 triệu đồng/năm cho doanh nghiệp
Đời sống

Anh công nhân đam mê cải tiến giúp tiết kiệm 100 triệu đồng/năm cho doanh nghiệp

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
Anh Nguyễn Văn Trung (38 tuổi, công nhân sửa chữa điện) đoàn viên công đoàn Công ty CP Dệt May 29/3 đã có nhiều cải tiến máy móc từ thực tế làm việc, qua đó tiết kiệm bình quân 100 triệu đồng/năm cho Công ty CP Dệt may 29/3.
Chủ nhân nhiều sáng kiến xuất sắc của Học viện An ninh Nhân dân Cứ làm việc hăng say, cống hiến hết mình thì sẽ có thành quả tốt Nữ đoàn viên nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh khi làm lợi hơn 330 tỷ đồng cho DN
Anh công nhân đam mê cải tiến giúp tiết kiệm 100 triệu đồng/năm cho doanh nghiệp
Anh Nguyễn Văn Trung nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: LĐLĐ.

Mới đây, anh Nguyễn Văn Trung được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam trao tặng giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh. Thành tích đáng nể của anh Trung là sáng kiến cải tiến, bổ sung thêm điều khiển mâm ép của máy dập; sáng kiến cải tiến máy dập nút hơi gọn hơn; sáng kiến hệ thống hút vancum máy rập; sáng kiến thay đổi bộ sấy điện cho bàn hút Macpi; sáng kiến mở khóa tự động máy nén khí,...Tiết kiệm bình quân 100 triệu đồng/năm cho Công ty CP Dệt may 29/3.

Chia sẻ với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, anh Nguyễn Văn Trung nói trong sự khiêm tốn: “Những gì tôi làm được còn rất nhỏ bé. Để có được kết quả những sáng tạo cải tiến tiết kiệm cho Công ty - tất cả nhờ sự ủng hộ của Ban lãnh đạo, Công đoàn Công ty; sự giúp đỡ, hỗ trợ tận tình từ anh em chung chỗ làm việc. Thành công đến từ sức mạnh tập thể”.

Anh Trung kiệm lời trong suốt buổi trò chuyện với phóng viên, chỉ khi nói về quá trình cải tiến, tiết kiệm cho Công ty như bắt đúng “mạch" để anh nói nhiều hơn, cởi mở hơn.

Theo anh Trung, anh tốt nghiệp trường Đại học Bách khoa, thuộc Đại học Đà Nẵng chuyên ngành Điện - Tự động hóa. Trước khi về làm việc cho Công ty CP Dệt may 29/3, anh đã trưởng thành qua quá trình lăn lộn thực tế, làm việc tại nhiều công ty với môi trường làm việc khác nhau. Đó chính là kinh nghiệm quý báu để có những sáng kiến, cải tiến sau này.

“Tôi về Dệt may 29/3 năm 2015, đến nay gần tròn 8 năm. Chừng đó năm, tôi coi đây là ngôi nhà thứ hai của mình để cống hiến bằng cả tâm trí và sức lực. Hồi mới về, Công ty đang xây dựng nhà xưởng mới, tôi vừa làm công nhân vừa phụ trách kỹ thuật. Trong quá trình làm việc, tôi luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, năng động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Cá nhân tôi cũng không ngừng học tập cũng như tự học nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để phục vụ cho công việc được thuận lợi và đạt kết quả tốt nhất”, anh Trung tâm sự.

Anh công nhân đam mê cải tiến làm lợi cho doanh nghiệp 100 triệu đồng/năm

Theo anh Trung, các sáng kiến cải tiến của anh đều xuất phát từ thực tế, đơn giản nhưng chất lượng, đúng và trúng để mang lại hiệu quả. “Có thể kể đến một sáng kiến cải tiến mà tôi nhớ đó là trong quá trình hoạt động, một nhà xưởng sản xuất xảy ra sự cố. Tôi tìm hiểu thì thấy ban đầu thiết kế, xây dựng nhà xưởng có một trạm biến thế. Việc làm trạm biến thế đã không tính toán đến sau này thiết bị nhiều hơn, công suất cao, cụ thể là bàn hút của bàn ủi, bộ sấy rất tốn điện, có cả 100 cái. Tôi cải tiến cái bộ sấy đó, làm lại cái hơi nước của bàn ủi, không cần điện nữa nhưng vẫn đảm bảo kỹ thuật", anh Trung kể.

Theo anh Trung, trước khi một sáng kiến cải tiến nào được triển khai, anh tham khảo ý kiến góp ý của đồng nghiệp, sau đó đề xuất với Ban lãnh đạo Công ty. Khi trình bày với lãnh đạo Công ty, anh đều được khuyến khích, hoan nghênh làm mẫu thử. Khi áp dụng thành công, bắt đầu cải tiến đồng loạt, đem lại hiệu quả.

“Tôi rất cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty, Công đoàn, cảm ơn các anh em đồng nghiệp rất nhiều. Những sáng kiến, cải tiến tôi nếu không nhận được sự ủng hộ, động viên, góp ý thì mãi mãi không thể thành hiện thực. Tôi luôn tâm niệm mình làm việc gì thì cũng làm hết mình và làm tới cùng; đem hết khả năng, trí tuệ, sự tập trung để hoàn thành tốt nhất. Việc sáng kiến cải tiến giúp làm giảm chi phí, lợi nhuận Công ty tăng lên luôn là động lực thôi thúc tôi cùng anh chị em nổ lực", anh Trung nói.

Được biết, bên cạnh việc được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV, năm 2023, trước đó, anh Trung đã nhận được Bằng Lao động sáng tạo năm 2019 của Tổng LĐLĐ, Bằng khen của UBND TP. Đà Nẵng về thành tích xuất sắc tiêu biểu phong trào thi đua giai đoạn 2015 - 2020 và Bằng khen Lao động giỏi lao động sáng tạo của UBND TP. Đà Nẵng năm 2022.

Anh công nhân đam mê cải tiến làm lợi cho doanh nghiệp 100 triệu đồng/năm

Đồng chí Lê Thị Hải Châu, Chủ tịch công đoàn Công ty CP Dệt may 29/3, đánh giá: Anh Nguyễn Văn Trung là người luôn tích cực tham gia các hoạt động phong trào do công đoàn Công ty phát động. Trong công việc, anh Trung luôn tìm tòi, suy nghĩ cùng tập thể có ý tưởng, sáng kiến cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng của máy móc thiết bị, góp phần tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Anh Nguyễn Văn Trung chia sẻ quá trình sáng tạo cải tiến một sản phẩm. Video: NGUYỄN LUẬN.

Chủ nhân nhiều sáng kiến xuất sắc của Học viện An ninh Nhân dân Chủ nhân nhiều sáng kiến xuất sắc của Học viện An ninh Nhân dân

Trung Tá Bùi Minh Hải – Phó Đội trưởng Đội Kế hoạch tổng hợp, Phòng Hậu cần, Học viện An ninh Nhân dân không giấu ...

Cứ làm việc hăng say, cống hiến hết mình thì sẽ có thành quả tốt Cứ làm việc hăng say, cống hiến hết mình thì sẽ có thành quả tốt

Với những sáng kiến thiết thực và những đóng góp không nhỏ cho hoạt động công đoàn tại Công ty CP Xuất nhập khẩu Thủy ...

Nữ đoàn viên nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh khi làm lợi hơn 330 tỷ đồng cho DN Nữ đoàn viên nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh khi làm lợi hơn 330 tỷ đồng cho DN

Ngọc Châu tốt nghiệp ngành Ngữ văn của Trường Đại học Cửu Long, sau khi ra trường, cô đi làm công nhân. Với 5 sáng ...

Tin mới hơn

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.

Tin tức khác

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Xem thêm