Anh Lê Đình Trạch - lãnh đạo Công đoàn gần gũi, thân thiện của người lao động

Người lãnh đạo gương mẫu, tận tâm của Công ty Thủy điện Quảng Trị

Anh Lê Đình Trạch gắn bó với Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc - MICCO đến nay cũng gần 20 năm. Với lòng nhiệt huyết và không ngừng nỗ lực, phấn đấu trong công việc, anh đã được Ban lãnh đạo công ty đánh giá cao, bổ nhiệm và điều động anh làm lãnh đạo Phân xưởng sản xuất thuốc nổ Đà Nẵng, đơn vị mới được thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 4 năm 2023. Những ngày tháng đầu thành lập, trong công tác chuyên môn và công tác Công đoàn anh đều đảm nhận.

Anh Lê Đình Trạch (ngoài cùng bên trái) thăm, động viên anh Trịnh Văn Chinh bị ốm đau nghỉ việc dài ngày. Ảnh: ĐVCC

Là lãnh đạo thời kỳ đầu của phân xưởng, mọi thứ đều mới mẻ, từ chỗ ăn, chỗ ở, con người và đi lại của cán bộ công nhân viên (CBCNV) đều rất khó khăn. Bản thân anh, ngoài việc chăm lo cho bản thân (vì phải xa gia đình), anh còn lo lắng và quan tâm đến CBCNV, người lao động (NLĐ) của phân xưởng và người lao động của các đơn vị khác đến tăng cường làm việc.

Khó khăn là thế, vất vả là thế nhưng với lòng nhiệt huyết và cần cù trong công việc, anh không một lời phàn nàn, không một chút chán nản. Anh luôn gần gũi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, có sự hiểu biết và cảm thông sâu sắc đến công việc và đời sống của họ. Từ đó, anh nhìn nhận thấu đáo hơn và có những đề xuất, kiến nghị với chuyên môn và Công đoàn công ty để đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng nhất cho người lao động tại phân xưởng.

Với thời gian ngắn ngủi cùng sự quan tâm, gần gũi của anh, CBCNV trong phân xưởng đã dần quen với cuộc sống nơi đây. Anh chị em trong phân xưởng ngày càng đoàn kết, gắn bó. Những bữa ăn trưa tập thể tại phân xưởng, anh thường ngồi cạnh, cùng ăn, cùng trò chuyện vui vẻ với người lao động để lắng nghe, chủ động xây dựng các mô hình thiết thực, phù hợp góp phần chăm lo đời sống của NLĐ ngày một tốt hơn.

Anh Lê Đình Trạch chia sẻ: “Cán bộ công đoàn trước hết phải hiểu được những trăn trở, khúc mắc của NLĐ, phải là “điểm tựa” của NLĐ. Để Công đoàn hoạt động tốt, cán bộ Công đoàn phải có kỹ năng làm việc, xử lý hài hòa lợi ích đôi bên, thấu hiểu và chia sẻ cùng đoàn viên, NLĐ”.

Trong thời gian anh phụ trách công tác Công đoàn, anh đã trực tiếp đến từng gia đình của CBCNV trong phân xưởng có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau nằm viện. Với thời tiết khu vực miền Trung thường xuyên có mưa kéo dài làm ngập lụt, người lao động của đơn vị có nhiều gia đình nằm trong vùng bị ảnh hưởng, anh đã hướng dẫn và vận động NLĐ di rời và đưa ra các phương án phòng chống để tránh được những rủi ro.

Công nhân Nguyễn Thị Hân cho biết: “Tôi rất biết ơn “thủ lĩnh” Công đoàn Lê Đình Trạch đã luôn sát cánh cùng NLĐ trong mọi hoàn cảnh. Nhất là trong thời điểm tháng 9 hằng năm, đây là thời gian khu vực miền Trung đón những cơn bão kéo theo mưa dài ngày. Với sự quan tâm của anh Trạch, những gia đình thuộc diện có nguy cơ rủi ro đã được anh hỗ trợ, hướng dẫn cách phòng ngừa giảm thiểu được những thiệt hại”.

Bên cạnh công tác Công đoàn, anh thường xuyên hướng dẫn người lao động những quy trình sản xuất, những quy định, quy trình kỹ thuật an toàn trong sản xuất. Anh luôn đi đầu trong việc tham gia các phong trào tại công ty, đồng thời khuyến khích công nhân cùng tham gia để cải thiện điều kiện làm việc, tăng thu nhập.

Theo anh Trạch, cán bộ Công đoàn tâm huyết, chu đáo thôi chưa đủ mà còn phải linh động để tham gia vào hoạt động sản xuất chuyên môn, thực hiện tốt chức năng kiểm tra, giám sát để bảo vệ quyền, lợi ích của NLĐ. Bên cạnh đó, phải tự ý thức nâng cao trình độ, nghiệp vụ để phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của mình.

Bữa cơm Công đoàn của Phân xưởng sản xuất thuốc nổ Đà Nẵng. Ảnh: ĐVCC

Thời gian làm công tác Công đoàn không dài, hiện nay phân xưởng anh đã có cả một tổ chức Công đoàn vững mạnh. Với cương vị là lãnh đạo phân xưởng, anh luôn phối hợp và tạo điều kiện cho ban chấp hành Công đoàn bộ phận thực hiện tốt nhiệm vụ của mình.

Anh Trạch tâm sự: “Hoạt động Công đoàn muốn mạnh cần phải có sự đồng lòng trong ban chấp hành, sự đồng thuận của đơn vị và sự đồng tình của NLĐ. Làm cán bộ Công đoàn, trước hết bản thân phải tận tâm, nhiệt huyết với các hoạt động Công đoàn. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, người cán bộ Công đoàn phải là nòng cốt, hạt nhân trong các phong trào tại đơn vị. Phong trào mạnh chính là động lực lớn thúc đẩy NLĐ nỗ lực cống hiến, tích cực thi đua lao động sản xuất góp phần xây dựng đơn vị ngày càng vững mạnh”.

Những đóng góp tích cực của anh Trạch đã góp phần đưa Công đoàn bộ phận phân xưởng sản xuất Đà Nẵng nhận được danh hiệu “Đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2023”. Bản thân anh Trạch đã được khen thưởng vì có thành tích phong trào thi đua công nhân viên chức, người lao động và trong hoạt động Công đoàn.

Đến nay tại đơn vị, mọi hoạt động của Công đoàn đã nhận được sự hưởng ứng của NLĐ. Đây là điều vô cùng ý nghĩa để xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, tổ chức đoàn thể vững mạnh và xứng đáng để NLĐ đặt niềm tin; là điểm tựa tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Chính những cán bộ công đoàn tâm huyết, nhiệt tình như anh Trạch đã tiếp thêm động lực để mỗi đoàn viên, NLĐ yên tâm làm việc và cống hiến vì sự phát triển bền vững của công ty.

Chăm lo người lao động không chỉ là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn Muốn giải quyết căn cơ các vấn đề của người lao động (NLĐ), chăm lo tốt cho NLĐ cần huy động được sự vào cuộc ...

Từ người thợ thành lãnh đạo công đoàn Dù mới học hết cấp 3 nhưng bằng sự nỗ lực của bản thân, anh Nguyễn Văn Chỉnh - Phó Bí thư Chi bộ, Phó ...

Cô giáo Lê Thị Hoa - chủ tịch công đoàn cơ sở gương mẫu, gần gũi Trong muôn vàn nghề, cô giáo Lê Thị Hoa lại chọn nghề giáo viên mầm non. Hơn 20 năm trực tiếp đứng lớp, với cái ...

Người bảo vệ gần gũi, thân thiện của Trường Tiểu học Trung Yên Tại Trường Tiểu học Trung Yên (phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội) có một người tuy không cầm phấn chèo lái con thuyền ...