Bầu cử trực tiếp Chủ tịch CĐCS: Đúng quy trình, sàng lọc, chuẩn bị kỹ từ khâu nhỏ nhất

Đại hội CĐCS tại Công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam. Ảnh: TL

Chị Trần Thị Trúc (sinh năm 1992, sinh sống tại Bình Phước) làm việc tại Công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam. Đây là đơn vị đã tổ chức thành công Đại hội CĐCS. Là lần đầu tiên chị Trúc được tham gia một chương trình đại hội trang nghiêm, chị rất vinh dự và tự hào. Làm việc tại công ty được 4 năm, cũng từng đó thời gian chị là đoàn viên Công đoàn Việt Nam.

“Tôi thấy không khí Đại hội rất trang nghiêm. Ngay cả trang phục, các đồ vật trang trí hay chỗ ngồi của người tham dự cũng được sắp xếp ngay ngắn và theo quy định riêng”, chị Trúc bày tỏ.

Ấn tượng nhất đối với chị Trúc là khi BCH CĐCS mới đưa ra những kế hoạch mới, hoạt động mới để chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời họ cũng chỉ ra những tồn tại, thiếu sót trong nhiệm kỳ cũ để đưa ra phương hướng hỗ trợ cuộc sống người lao động tốt hơn ở nhiệm kỳ mới.

Đoàn viên bỏ phiếu tại đại hội. Ảnh minh hoạ: TT

Anh Võ Văn Lữ (sinh năm 1988, sinh sống tại Bình Phước) đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam. Theo cảm nhận và suy nghĩ của anh Lữ, Đại hội CĐCS vừa qua đã diễn ra thành công và tốt đẹp một cách toàn diện; dựa trên sự công khai minh bạch rõ ràng và biểu quyết 100% của đại biểu tham gia. Đại hội cũng đưa ra được phương hướng hoạt động và mục tiêu trong thời thời gian tới.

Anh Lữ cũng cho rằng, không phải ai cũng có thể làm tốt công tác công đoàn, nhất là chức danh chủ tịch CĐCS. Vì vậy, công tác nhân sự có ý nghĩa quyết định. Phải rà soát, tìm ra được người có bản lĩnh chính trị, năng lực, trình độ, tâm huyết với tổ chức Công đoàn…

Kết thúc Đại hội CĐCS Công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam, đồng chí Nguyễn Mai Chi tái đắc cử Chủ tịch CĐCS với trên 96% số phiếu tán thành.

Toàn cảnh Đại hội CĐCS Công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam. Ảnh: TT

Theo đồng chí Trần Thị Toan, cán bộ công đoàn chuyên trách Công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam (doanh nghiệp FDI tại tỉnh Bình Phước), để tổ chức bầu cử trực tiếp chủ tịch CĐCS tại đại hội, công tác nhân sự phải thực hiện một cách thận trọng, chu đáo, bảo đảm đúng quy trình, quy định, phát huy được quyền dân chủ, đoàn kết trong đoàn viên và NLĐ. Người làm công tác nhân sự cần phải nắm chắc tất cả các quy định về điều kiện, cơ cấu, tiêu chuẩn của Ủy viên BCH và chức danh Chủ tịch CĐCS.

Từ kỳ Đại hội CĐCS vừa qua, chị Toan cho rằng, việc lựa chọn ra ban chấp hành và người đứng đầu CĐCS là rất quan trọng. Trong quá trình diễn ra đại hội CĐCS, từ khâu trang trí, bố trí chỗ ngồi hay sắp xếp trang phục… cũng được kiểm tra, bao quát chu đáo.

Đại hội là sự kiện lớn đối với CĐCS nói riêng và tổ chức Công đoàn nói chung, có tính chất quyết định vận mệnh của CĐCS. Cho nên, nếu Đại hội đưa ra được tiêu chí nhân sự cao, theo dõi sát sao thì CĐCS sẽ lựa chọn được những nhân sự tốt nhất.

Doanh nghiệp xuất khẩu thủy sản cần chú trọng thị trường nhỏ trong thị trường tỷ dân Hiện Trung Quốc đang là thị trường lớn thứ hai sau Mỹ của xuất khẩu thuỷ sản Việt Nam. Dự báo, năm 2023 có thể ...

Công tác chuẩn bị và điều hành là yếu tố then chốt để đại hội CĐCS thành công “Đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng và sâu rộng trong công nhân, viên chức, lao động. ...

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam dự Hội nghị Hội đồng Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn thế giới Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn Thế ...