Công tác chuẩn bị và điều hành là yếu tố then chốt để đại hội CĐCS thành công
“Đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng và sâu rộng trong công nhân, viên chức, lao động. Vì vậy, công tác chuẩn bị nội dung, đề án nhân sự, công tác tổ chức, điều hành là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành công của đại hội”, đó là nhận định của đồng chí Trần Duy Nguyên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế.
 |
| Đại hội CĐCS xã A Ngo, huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công tốt đẹp. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG |
Công tác chuẩn bị
Để tổ chức thành công đại hội công đoàn và thực hiện hiệu quả phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” mà Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đề ra, đồng chí Trần Duy Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết, công tác chuẩn bị phải được tiến hành và rà soát kỹ lưỡng, đồng bộ cả về nội dung, nhân sự lẫn các điều kiện phục vụ cho đại hội.
“Để làm được điều này, ban chấp hành CĐCS cần bám sát các hướng dẫn của công đoàn cấp trên, sớm xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội, phân công nhiệm vụ cho các ủy viên ban chấp hành, đoàn viên phụ trách các tiểu ban nhân sự, nội dung, tuyên truyền, hậu cần… thực hiện nhiệm vụ đảm bảo và đúng tiến độ theo yêu cầu. Chuẩn bị đầy đủ, kỹ lưỡng tất cả các nội dung thì khi tổ chức đại hội đoàn chủ tịch và đoàn thư ký, ban bầu cử… sẽ không bị lúng túng, không bị kéo dài thời gian”, đồng chí Nguyên nói.
Cùng với đó, để phát huy quyền dân chủ, tập hợp được nhiều ý kiến tham gia của đoàn viên và rút ngắn được thời gian thảo luận trong đại hội, ban chấp hành CĐCS cần gửi báo cáo chính trị và các nội dung liên quan về cho đoàn viên xem và đóng góp ý kiến, gợi ý nội dung cần tập trung góp ý, nội dung cần xin ý kiến biểu quyết; tổ chức hội nghị công đoàn để đoàn viên tham gia góp ý tại văn kiện đại hội.
 |
| Công tác chuẩn bị là một trong những yếu tố để đại hội CĐCS được tổ chức thành công. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG |
Bên cạnh đó, công tác chuẩn bị nhân sự cũng phải được CĐCS tiến hành đúng quy trình theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam và đảm bảo dân chủ. Ban chấp hành CĐCS cần nghiên cứu kỹ các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam và công đoàn cấp trên; đồng thời căn cứ vào tình hình thực tiễn của đơn vị để xây dựng đề án nhân sự phù hợp. Cần tập trung vào tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng, cơ cấu và độ tuổi; cơ cấu đảm bảo tính đại diện theo các lĩnh vực công tác; đảm bảo tỷ lệ nữ; đảm bảo tính kế thừa, phát triển…
Để hỗ trợ và giúp đỡ các CĐCS làm tốt công tác chuẩn bị, LĐLĐ huyện A Lưới đã thành lập các tổ chỉ đạo để tổ chức duyệt nội dung và nhân sự đại hội cho 93/93 CĐCS. “Nhìn chung, ban chấp hành CĐCS đã làm tốt công tác chuẩn bị nhân sự và phân công nhiệm vụ cho các thành viên. Bên cạnh đó, báo cáo chính trị đã được CĐCS tập hợp ý kiến, phát huy dân chủ từ đoàn viên. Vì vậy, hầu hết nội dung đề án nhân sự và văn kiện đại hội đều được Ban Thường vụ LĐLĐ huyện thông qua”, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới chia sẻ.
Điều hành hợp lý
Theo đồng chí Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới, đại hội có hoàn thành nội dung và đảm bảo thời gian theo kế hoạch, chương trình đề ra hay không, phụ thuộc rất nhiều vào việc chuẩn bị kịch bản và sự điều hành của Đoàn Chủ tịch. Nếu kịch bản không tốt, Đoàn Chủ tịch điều hành thiếu linh hoạt , không thông suốt thì đại hội chắc chắn sẽ lúng túng, thiếu tập trung và không thể sôi nổi.
 |
| CĐCS Trường Mầm non Hồng Bắc đã tổ chức đại hội sôi nổi, đúng quy trình. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG |
Trên cơ sở chương trình đại hội đã được đoàn viên thông qua, ban chấp hành CĐCS phải xây dựng kịch bản điều hành đại hội cũng như điều hành hội nghị Ban Chấp hành phiên thứ nhất thật chi tiết. Các kịch bản này cần đúng trình tự, nội dung ngắn gọn nhưng đảm bảo đầy đủ.
Cùng với đó, Đoàn Chủ tịch phải có sự phân công công việc thật chi tiết và cụ thể như: Ai giới thiệu ai; ai trình bày nội dung nào; trình bày hay phát biểu vào thời điểm nào; đứng tại chỗ hay lên bục phát biểu… tất cả đều phải có sự thống nhất trong kịch bản. Kịch bản phải gửi trước để các thành viên Đoàn Chủ tịch nghiên cứu, đảm bảo các thành viên đều nắm chắc nội dung mình phụ trách, hiểu nội dung của các thành viên khác để phối hợp.
Kết quả đạt được
Trao đổi về tiến độ và kết quả đạt được về việc triển khai tổ chức đại hội CĐCS trên địa bàn huyện A Lưới, đồng chí Trần Duy Nguyên Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới cho hay, đến nay đã có 10/93 CĐCS tiến hành tổ chức đại hội. “Với sự chỉ đạo sát sao của LĐLĐ huyện cùng với sự chuẩn bị chu đáo của các CĐCS, có thể nói, việc tổ chức đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023-2028 của 10 CĐCS đã thành công tốt đẹp. Điều này thể hiện ở việc, trong quá trình tổ chức đại hội, các CĐCS đã thực hiện đúng theo các quy định của Điều lệ Công đoàn và các văn bản hướng dẫn thi hành của các cấp công đoàn, phát huy tính dân chủ trong đoàn viên và người lao động”, đồng chí Nguyên nhận định.
Việc tổ chức đại hội được thực hiện đúng phương châm: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, đại hội CĐCS đã thực sự là dịp sinh hoạt dân chủ, rộng rãi của đoàn viên, người lao động của từng đơn vị. Các ý kiến thảo luận tại đại hội đã tập trung vào những mục tiêu và biện pháp cụ thể trong dự thảo báo cáo; bổ sung những nội dung quan trọng cần được các cấp công đoàn quan tâm giải quyết và các biện pháp nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS.
 |
| Công tác chuẩn bị và điều hành là yếu tố then chốt để đại hội CĐCS thành công tốt đẹp. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG |
Công tác nhân sự tại đại hội được thực hiện nghiêm túc theo quy định, bảo đảm dân chủ, công khai. Công tác tổ chức đại hội không phô trương, hình thức, chú trọng hiệu quả thực chất. Không khí đại hội trang nghiêm, đại biểu thảo luận sôi nổi, thẳng thắn, với tinh thần trách nhiệm cao. Công tác bầu cử tại đại hội được thực hiện công khai, minh bạch, tập trung, dân chủ, phát huy trí tuệ của các đại biểu.
“Với sự chuẩn bị chu đáo cả về nội dung lẫn nhân sự. Chúng tôi tin tưởng rằng, đại hội CĐCS sẽ phát huy đầy đủ tính dân chủ, trí tuệ và tập trung được ý chí, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động. Thông qua đại hội CĐCS sẽ giúp đoàn viên ngày càng tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, phát huy tinh thần đoàn kết và đưa tổ chức Công đoàn ngày một đi lên”, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới nói.
 Bài 5: Vai trò của công đoàn cấp trên đối với thành công của đại hội CĐCS Đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, có ý nghĩa quan trọng đối với đoàn viên, người ... |
 Bài 6: Công tác nhân sự đại hội công đoàn: Không vì cơ cấu mà giảm chất lượng Theo PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, việc lựa chọn nhân sự tại đại hội công đoàn ... |
 Bài cuối: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển” phải lan tỏa từ đại hội CĐCS Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam xác định phương châm của đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Y khoa Trí Tâm: Gieo yêu thương từ những điều bình dị
Không chỉ chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Y khoa Trí Tâm còn duy trì nhiều hoạt động hướng đến cộng đồng bằng những việc làm thiết thực, giàu tính sẻ chia. Từ mô hình “Bữa sáng yêu thương” đến các chương trình an sinh xã hội, tinh thần tương thân tương ái đã trở thành nét đẹp được duy trì tại đơn vị.
Sắp diễn ra Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026
Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026 sẽ diễn ra vào lúc 9h00 ngày 24.5.2026 (Chủ nhật), tại Hội trường Đảng ủy xã Gia Trấn, tỉnh Ninh Bình.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Tin tức khác
Bữa cơm công đoàn của công nhân đường sắt
Giữa cái nắng đầu hè của Tháng Công nhân, khu ga Lệ Trạch (Đà Nẵng) rộn ràng tiếng cười khi Công đoàn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” dành cho công nhân đường sắt đang làm nhiệm vụ trên tuyến.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Hơn 700 người gia nhập Công đoàn Đà Nẵng trong “Ngày hội phát triển đoàn viên”
Chiều 19/5, tại Hội trường Đảng ủy phường Điện Bàn Đông, thành phố Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức “Ngày hội phát triển đoàn viên” tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Âm học Quốc Quang (Việt Nam) và kết nạp 776 đoàn viên công đoàn mới tại doanh nghiệp này.