Bài cuối: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển” phải lan tỏa từ đại hội CĐCS
Hoạt động Công đoàn
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ: DIỄN ĐÀN - CHIA SẺ - PHÁT TRIỂN

Bài cuối: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển” phải lan tỏa từ đại hội CĐCS

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam xác định phương châm của đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028 là “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển”. Phương châm này phải lan tỏa ngay từ đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS).
“Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển” phải lan tỏa từ đại hội công đoàn cơ sở
Đại hội CĐCS Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: PHAN DUNG

Đổi mới phải gắn với phát huy dân chủ và tinh thần đoàn kết

Được xác định là tổ chức cơ sở của Công đoàn Việt Nam, những nhiệm vụ quan trọng của công đoàn cơ sở (CĐCS) đó là: tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghĩa vụ của công dân; các chủ trương, nghị quyết của Công đoàn. Đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật Nhà nước. Giám sát hoặc tham gia giám sát thực hiện chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể và các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật…

Đại hội công đoàn được xem là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng của cán bộ, đoàn viên, người lao động, nhất là ở cấp CĐCS. Sự thành công và chất lượng của đại hội quyết định đến những định hướng đúng đắn, tương lai phát triển bền vững của CĐCS. Nội dung quan trọng trong đại hội công đoàn ở mỗi cấp là tổng kết tình hình thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ qua; quyết định phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới; bầu cử ban chấp hành công đoàn và bầu cử đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên…

“Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển” phải lan tỏa từ đại hội công đoàn cơ sở
Đại hội CĐCS Trường Tiểu học số 2 Hương Xuân, thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế. Ảnh: ĐVCC

Về quy trình đại hội CĐCS đã được quy định và hướng dẫn cụ thể tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII (Điều lệ Công đoàn Việt Nam), Hướng dẫn số 03/DH-TLĐ ngày 20/02/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Kế hoạch 179/KH-TLĐ ngày 03/3/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Song thực tiễn cho thấy, kết quả đại hội CĐCS có thành công và đạt được mục tiêu đề ra hay không, phụ thuộc rất lớn vào việc phát huy quyền dân chủ và tinh thần đoàn kết của cán bộ, đoàn viên tại đơn vị. Điều đó chỉ có thể đạt được khi có sự tham gia trách nhiệm của mọi đoàn viên công đoàn trong suốt quá trình đại hội CĐCS, từ khi chuẩn bị đến khi tổ chức đại hội.

Muốn vậy, quá trình đại hội, ban chấp hành CĐCS cần có phương án phù hợp để khảo sát, nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng, những kiến nghị đề xuất của đoàn viên, người lao động để xây dựng phương hướng, đề ra chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cho nhiệm kỳ mới sát với tình hình của đơn vị và kỳ vọng của đoàn viên.

Để phát huy dân chủ, sự tham gia của đoàn viên xây dựng nghị quyết đại hội, ban chấp hành CĐCS cần tổ chức để đoàn viên được thảo luận, đóng góp ý kiến vào dự thảo báo cáo trước khi hoàn thiện trình ra đại hội thông qua các hình thức phù hợp với mô hình tổ chức, hoạt động của đơn vị và trình độ của đoàn viên như: tổ chức hội nghị tổ công đoàn; gửi phiếu xin ý kiến; trao đổi, góp ý qua hộp thư điện tử, ứng dụng mạng xã hội…

Một hình thức phát huy dân chủ, tinh thần đoàn kết của đoàn viên tham gia xây dựng tổ chức CĐCS, đó là dân chủ trong đại hội. Bởi đại hội là diễn đàn thể hiện ý chí của tập thể đoàn viên công đoàn, thảo luận và quyết định những nội dung quan trọng của hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ mới. Vì vậy, việc tổ chức đại hội cần trang trọng, đúng nội dung, quy trình nhưng cũng phải hết sức linh hoạt, tập trung dành nhiều thời gian để đoàn viên được phát biểu ý kiến, thảo luận đi đến thống nhất thông qua nghị quyết đại hội.

“Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển” phải lan tỏa từ đại hội công đoàn cơ sở
Đại biểu tham dự Đại hội CĐCS Trường Tiểu học số 1 Hương Xuân, thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế. Ảnh: ĐVCC

Đổi mới để phát triển

Xét về nội dung, đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023 – 2028 là bước quan trọng nhằm cụ thể hóa những quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp được đề ra trong Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Chương trình hành động số 02/CTr-BCH ngày 20/7/2021 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” vào phương hướng nhiệm vụ hoạt động công đoàn của đơn vị.

Muốn vậy, khi xây dựng dự thảo văn kiện đại hội, ban chấp hành CĐCS cần nghiên cứu kỹ, bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn và định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam và công đoàn cấp trên, đặc biệt là các văn bản về hướng dẫn xây dựng nội dung văn kiện đại hội của công đoàn cấp trên trực tiếp.

Điều cần thiết đó là sự vận dụng sáng tạo, phù hợp với tình hình thực tiễn của đơn vị; lựa chọn những nội dung thiết thực, xác định thứ tự ưu tiên và xây dựng mô hình mới, hiệu quả trong triển khai thực hiện các hoạt động của CĐCS.

Những nội dung mà CĐCS cần quan tâm, nghiên cứu khi xây dựng nội dung văn kiện đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 nhằm không ngừng đổi mới và phát triển, đó là: Tổ chức thực hiện nghị quyết của công đoàn các cấp, chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng đoàn viên và cán bộ công đoàn; quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của công đoàn theo đúng quy định; thực hiện công tác phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại nơi làm việc; xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền nhân dân trong sạch, vững mạnh.

Đồng thời phối hợp với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho người lao động; tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, xã hội…

Bài 6: Công tác nhân sự đại hội công đoàn: Không vì cơ cấu mà giảm chất lượng Bài 6: Công tác nhân sự đại hội công đoàn: Không vì cơ cấu mà giảm chất lượng

Theo PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, việc lựa chọn nhân sự tại đại hội công đoàn ...

Bài 4: Ghi nhận từ đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028 ở thị xã Hương Trà Bài 4: Ghi nhận từ đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028 ở thị xã Hương Trà

“Đến nay, các công đoàn cơ sở tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 đều hoàn thành mục tiêu đề ra; điều thành ...

Bài 5: Vai trò của công đoàn cấp trên đối với thành công của đại hội CĐCS Bài 5: Vai trò của công đoàn cấp trên đối với thành công của đại hội CĐCS

Đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, có ý nghĩa quan trọng đối với đoàn viên, người ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Xem thêm