Căn nhà mới của công nhân vệ sinh môi trường
Hoạt động Công đoàn

Căn nhà mới của công nhân vệ sinh môi trường

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Ông Lê Xuân Trường (57 tuổi), công nhân vệ sinh môi trường thuộc Tổ Môi trường Đô thị số 1 – Chi nhánh Ba Đình - Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội đã xây mới được căn nhà của mình bằng sự hỗ trợ kinh phí của Công đoàn.
Công đoàn là cầu nối cho những sáng kiến của công nhân lao động

Căn nhà cấp 4 mới khang trang tại ngõ 100 Tây Sơn (Đống Đa – Hà Nội) là nơi nghỉ ngơi sau mỗi ngày làm việc cực nhọc của ông Lê Xuân Trường. Ít ai biết rằng, hơn 2 năm trước, căn nhà bị tốc mái, xập xệ, tường bao nứt toác sau một cơn bão.

Vốn sinh ra trong một gia đình khó khăn, bố đạp xích lô, mẹ kéo xe hàng để kiếm tiền nuôi con, sau khi lập gia đình, ông Trường cũng không mấy hạnh phúc. Vợ chồng ông có với nhau 2 người con song rồi mỗi người một nơi. Hơn chục năm qua, ông sống một mình trong căn nhà tạm bợ. Đồ đạc trong nhà cũng chỉ là chiếc giường cũ, cái bếp, chiếc dây vắt ngang cửa để treo quần áo.

“Nhìn ngôi nhà khang trang, tôi không nghĩ nó đã thành hiện thực”
Căn nhà không có gì đáng giá ngoài chiếc xe máy cũ phục vụ cho việc đi lại. Ảnh: CĐCC

Gắn bó với công việc đã hơn 20 năm, nhưng công việc vất vả, lương lại thấp, hỗ trợ các con ăn học rồi sinh hoạt hằng tháng, ông Trường không còn tích lũy. Ước mơ sửa sang căn nhà cũ tưởng chừng mãi chỉ là ước mơ.

Gần cuối năm 2021, sau khi căn nhà của công nhân Lê Xuân Trường bị tốc mái, hư hỏng nặng nề do bão, Tổ Môi trường Đô thị số 1 cũng báo cáo tình hình kịp thời với công đoàn cơ sở Công ty.

Đồng chí Hoàng Thị Bích Hạnh – Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội chia sẻ, ngay sau khi nắm được thông tin, Công đoàn và Công ty đã có những hỗ trợ ban đầu, đồng thời đề xuất lên công đoàn cấp trên.

“Nhìn ngôi nhà khang trang, tôi không nghĩ nó đã thành hiện thực”
Ông Lê Xuân Trường đã có hơn 20 năm gắn bó với công việc vệ sinh môi trường. Ảnh: M.A
“Nhìn ngôi nhà khang trang, tôi không nghĩ nó đã thành hiện thực”
Căn nhà của ông Trường sinh sống từ nhỏ đã bị hỏng nặng nề sau một cơn bão. Ảnh: CĐCC

“Mái ấm Công đoàn” là chương trình được LĐLĐ TP Hà Nội triển khai hàng chục năm nay nhằm hỗ trợ, giúp đỡ người lao động gặp khó khăn về nhà ở có điều kiện xây mới, hoặc sửa chữa nhà cũ hỏng để an cư lạc nghiệp.

Thực hiện chủ trương đó, ngày 12/11/2021, Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội cùng LĐLĐ TP Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ 5 “Mái ấm Công đoàn” cho 5 công nhân vệ sinh môi trường của Công ty, trong đó có trường hợp của ông Lê Xuân Trường.

Đồng chí Hoàng Thị Bích Hạnh cho biết, kinh phí hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” là 50 triệu đồng, được trích từ Quỹ Xã hội LĐLĐ TP Hà Nội, là nguồn đóng góp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Thủ đô.

“Nhìn ngôi nhà khang trang, tôi không nghĩ nó đã thành hiện thực”
Căn nhà mới của ông Trường được xây nhờ có một phần kinh phí hỗ trợ từ Công đoàn, một phần do ông vay mượn thêm. Ảnh: CĐCC

Ông Lê Xuân Trường chia sẻ, nhờ có nguồn kinh phí hỗ trợ từ Công đoàn, cộng thêm với việc vay mượn từ gia đình, người thân, ông Trường giờ đây đã có một căn nhà cấp 4 vững chắc. “Cả đời tôi cũng chưa từng nghĩ sẽ có một ngôi nhà mới”, ông Trường nói trong sự hài lòng, phấn khởi.

Sự hỗ trợ kịp thời này đã cho thấy một tinh thần đầy trách nhiệm, hết lòng vì người lao động của Công đoàn URENCO, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội trong việc triển khai chương trình “Mái ấm Công đoàn” nói riêng cũng như chăm lo cho người lao động nói chung.

“Để công nhân yên tâm gắn bó với nghề, được đảm bảo tốt nhất mọi quyền lợi luôn là mục đích của Công đoàn”, đồng chí Hoàng Thị Bích Hạnh chia sẻ.

ĐBSCL: Bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” chào mừng đại hội công đoàn các cấp ĐBSCL: Bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” chào mừng đại hội công đoàn các cấp

Chào mừng đại hội công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 – 2028, LĐLĐ các tỉnh ĐBSCL đã tổ chức nhiều hoạt động đa dạng, ...

Ngày đặc biệt của 2 đoàn viên công đoàn người dân tộc thiểu số Ngày đặc biệt của 2 đoàn viên công đoàn người dân tộc thiểu số

Ngày 19/5/2023 là ngày vô cùng đặc biệt đối với anh Lù Sào Vương (38 tuổi), Công nhân Công ty Lâm nghiệp Ngòi Sảo (Hà ...

Để  “Mái ấm Công đoàn” phát huy hiệu quả, lan tỏa sâu rộng trong tổ chức Công đoàn Để “Mái ấm Công đoàn” phát huy hiệu quả, lan tỏa sâu rộng trong tổ chức Công đoàn

Xác định việc tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn” có ý ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm