Cần sớm hoàn thiện mô hình tổ chức công đoàn cấp trên theo ngành nghề

Đồng chí Nguyễn Hà Xuyên - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn NN&PTNT Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: ĐL

Hoạt động công đoàn phù hợp với ngành nghề

Hội nghị tổng kết mô hình tổ chức công đoàn theo ngành nghề tại Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam được Công đoàn NN&PTNT Việt Nam tổ chức ngày 17/5 tại thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng.

Tham dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Hà Xuyên - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn NN&PTNT Việt Nam; đồng chí Lê Ngọc Phúc – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng.

Tại hội nghị, đồng chí Hồ Hữu Nghị - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn ngành NN&PTNN Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam báo cáo tổng kết hoạt động của Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam giai đoạn 2016-2024.

Theo đó, Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thuộc Công đoàn ngành NN&PTNN Việt Nam. Đây là Đề án thí điểm mô hình tổ chức công đoàn theo ngành nghề dâu tằm tơ được phê duyệt theo Quyết định số: 238/QĐ-CĐN ngày 19/8/2016 của Công đoàn NN&PTNN Việt Nam về việc Đổi tên Công đoàn Công ty cổ phần - Tổng công ty Dâu tằm tơ Việt Nam thành Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam.

Khi thành lập, Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam có 11 công đoàn cơ sở trực thuộc với tổng số 470 đoàn viên công đoàn, trong tổng số 549 người lao động. Đây là các công đoàn cơ sở doanh nghiệp sản xuất kinh doanh ngành nghề dâu tằm tơ trên địa bàn thành phố Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng.

“Doanh nghiệp và người lao động đều mong muốn có tổ chức công đoàn theo ngành nghề dâu tằm tơ nhằm tạo tiếng nói chung trong việc chăm lo và bảo vệ quyền, lợi chính đáng của người lao động trong ngành nghề; góp phần xây dựng các doanh nghiệp dâu tằm tơ trên địa bàn thành phố Bảo Lộc thành chuỗi sản xuất dâu tằm.

Việc sắp xếp, kiện toàn cơ cấu tổ chức Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam theo ngành nghề là theo tinh thần “kế thừa, ổn định, dân chủ, đổi mới, phát triển”; đảm bảo sự ổn định về tổ chức và hoạt động của công đoàn ngành nghề, giữ gìn và phát huy truyền thống gần 50 năm xây dựng và trưởng thành của ngành dâu tằm tơ Việt Nam”, đồng chí Hồ Hữu Nghị khẳng định.

Các tập thể và cá nhân được Công đoàn NN&PTNT Việt Nam tặng Bằng khen. Ảnh: ĐL

Theo Chủ tịch Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam Hồ Hữu Nghị, sau gần 10 năm hoạt động theo mô hình ngành nghề, Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam đã thành lập mới 8 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 546 đoàn viên công đoàn; đồng thời cũng đã giải thể 9 công đoàn cơ sở. Đến hết tháng 3/2024, Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam có 10 công đoàn cơ sở trực thuộc với 608 đoàn viên.

Đồng chí Hồ Hữu Nghị cũng cho biết, Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam đã tập trung chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động thông qua các hoạt động thiết thực như: Chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; giám sát thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động; góp ý xây dựng nội quy lao động của doanh nghiệp… Giới thiệu 86 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, đã có 32 đoàn viên công đoàn được kết nạp vào Đảng cộng sản Việt Nam.

Đồng thời Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam đã được tặng thưởng 1 cờ thi đua Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 8 cờ thi đua Công đoàn NN&PTNT Việt Nam. Nhiều tập thể và cá nhân đã được tặng bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, của Công đoàn NN&PTNT Việt Nam tặng về thành tích xuất sắc trong phong trào lao động giỏi và hoạt động công đoàn.

Đồng chí Lê Ngọc Phúc – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: ĐL

Vẫn còn vướng mắc cần tháo gỡ

Đồng chí Nguyễn Hà Xuyên - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn NNPTNT Việt Nam - cho biết, từ năm 2005, thực hiện phương án sắp xếp, cổ phần hóa các doanh nghiệp nhà nước, đến nay, đã có 13 tổng công ty và hàng chục công ty nhà nước do Bộ NNPTNT quản lý với hàng vạn lao động đã được sắp xếp, cổ phần hóa.

Cùng với đó, tổ chức công đoàn cũng được sắp xếp tinh gọn, phù hợp với yêu cầu và nhiệm vụ mới. Công đoàn NN&PTNT Việt Nam đã chuyển đổi 8 công đoàn tổng công ty nhà nước thành công đoàn tổng công ty cổ phần và dừng hoạt động 5 công đoàn tổng công ty nhà nước.

“Từ tháng 8/2016, chúng tôi thí điểm thành lập Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam là mô hình tổ chức công đoàn theo ngành nghề, không có tổ chức Đảng và chính quyền hay chuyên môn đồng cấp. Đây cũng là vấn đề khó khăn trong hoạt động của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khi hoạt động theo ngành nghề”, đồng chí Nguyễn Hà Xuyên khẳng định.

Đồng chí Lê Ngọc Phúc – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng, mô hình công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở theo ngành nghề là phù hợp với định hướng tổ chức và hoạt động Công đoàn theo Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/06/2021 của Bộ chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Theo đồng chí Lê Ngọc Phúc, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được tổ chức theo ngành nghề sẽ thuận lợi hơn trong việc tập trung nguồn lực, điều kiện cho triển khai các phong trào thi đua yêu nước và thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Nhất là trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động và trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể…

Bên cạnh đó, cần giải quyết tốt mối quan hệ phối hợp giữa công đoàn ngành với công đoàn địa phương. Đặc biệt là trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; trong công tác quản lý đoàn viên và cả trong xây dựng quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động ở địa phương.

“Nếu không phối hợp tốt, không thường xuyên trao đổi thông tin giữa công đoàn ngành và công đoàn địa phương, có thể trong vận động thành lập công đoàn cơ sở sẽ trùng lấn hoặc bỏ sót doanh nghiệp.

Hay việc giải quyết tranh chấp lao động, xử lý các tình huống phát sinh trong quan hệ lao động tại các doanh nghiệp sẽ thiếu kịp thời khi công đoàn ngành ở quá xa, hoặc không hiệu quả khi công đoàn địa phương không quản lý trực tiếp các công đoàn cơ sở này”, đồng chí Lê Ngọc Phúc chia sẻ.

Công đoàn NNP&TNT Việt Nam ký kết chương trình phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp. Ảnh: ĐL

Còn bà Hà Thị Hoa - Giám đốc Công ty TNHH Xe tơ – Dệt lụa Hà Bảo thì khẳng định, Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam đã tổ chức các hoạt động sát với nhiệm vụ chuyên môn của doanh nghiệp, hoạt động công đoàn ngày càng có hiệu quả, đi vào chiều sâu. Qua đó, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp sản xuất dâu tằm tơ.

“Trong thực tế chi bộ đảng tại công ty trực thuộc Đảng bộ thành phố Bảo Lộc. Còn công đoàn cơ sở lại trực thuộc Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam. Vì vậy việc triển khai thực hiện nghị quyết của cấp ủy Đảng và nghị quyết của công đoàn cấp trên còn gặp khó khăn, đôi khi chưa có sự phù hợp cả về nội dung và thời gian”, bà Hà Thị Hoa bày tỏ.

Và còn nhiều ý kiến của các đại biểu dự hội nghị lần này cũng đánh giá hiệu quả của mô hình công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở theo ngành nghề. Đồng thời chỉ ra những khó khăn, vướng mắc trong tổ chức và hoạt động của mô hình này như: Về biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách; về tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở; về nhiệm vụ, quyền hạn, vai trò của công đoàn cấp trên trong xây dựng hệ thống chính trị ở địa phương; về tài chính công đoàn…

Dịp này, Công đoàn NNP&TNT Việt Nam đã tặng bằng khen cho 1 tập thể và 6 cá nhân thuộc Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước và hoạt động công đoàn thời gian qua.

Đồng thời ký kết chương trình phối hợp với Hiệp hội Cà phê và Ca cao Việt Nam; Hiệp hội Dâu tằm tơ Việt Nam; Hiệp hội Rau quả, nông sản Việt Nam về hợp tác thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên gắn với củng cố, phát triển tổ chức công đoàn.

Video đồng chí Hồ Hữu Nghị - Chủ tịch Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam