Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động
Hoạt động Công đoàn

Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động

D.M
Tác giả: D.M
Theo ông Đỗ Thành Nam, Chủ tịch công đoàn Công ty Cổ phần Vận tải và Thuê tàu biển Việt Nam (Vitranschart), cán bộ công đoàn phải thấu hiểu, thực tâm đối với sĩ quan, thuyền viên và người lao động.
Hỗ trợ thuốc và vật tư y tế cho các đơn vị ngành Điện phía Nam Tâm sự rơi nước mắt của nữ công nhân phải cho con nhỏ uống nước đường thay sữa
Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động
Ông Đỗ Thành Nam - Chủ tịch Công đoàn công ty (ngoài cùng, bên phải) trong một lần thăm thuyền viên. Ảnh chụp trước ngày 27/4/2021

Gắn bó với Công ty Cổ phần Vận tải và Thuê tàu biển Việt Nam (Vitranschart), ông Đỗ Thành Nam trải qua nhiều vị trí công việc khác nhau. Trong đó, cương vị cán bộ công đoàn đã cho ông nhiều kỷ niệm sâu sắc và cảm xúc nhất.

Ông trở thành Chủ tịch công đoàn đúng vào giai đoạn ngành Vận tải biển thế giới suy thoái sâu, kéo dài. Hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp bị ảnh hưởng trầm trọng. Trong số hơn 1.000 lao động của công ty thì có tới trên 80% lao động là sĩ quan, thuyền viên. Công ty phải liên tục tái cơ cấu, thu hẹp đội tàu, chuyển đổi, đa dạng hóa các loại hình sản xuất kinh doanh.

Có thời điểm công ty gặp khó khăn về tài chính nên người lao động bị chậm lương, giảm lương, ảnh hưởng không nhỏ đến tư tưởng của đoàn viên, sỹ quan, thuyền viên. Trong giai đoạn khó khăn đó, trong vai trò là người đứng đầu công đoàn cơ sở, ông quyết tâm làm tròn trách nhiệm của mình trước sự tín nhiệm của Đảng ủy, của đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động
Trụ sở công ty nơi ông Đỗ Thành Nam làm việc.

Ông cùng Ban chấp hành công đoàn xác định phải động viên người lao động đoàn kết, cùng doanh nghiệp vượt khó, ổn định và phát triển sản xuất kinh doanh. Sản xuất có doanh thu mới mang lại chế độ cho người lao động.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” phải có các nội dung bám sát vị trí việc làm, năng lực và nhiệm vụ của mỗi tập thể, cá nhân. Phong trào thi đua phải khích lệ người lao động, hỗ trợ họ sáng tạo, chủ động, trách nhiệm trong công việc.

Công đoàn phối hợp với phòng, ban chuyên môn huấn luyện, tổ chức các kỳ thi nâng cao chuyên môn, tay nghề, kỹ năng để sĩ quan, thuyền viên đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới.

“Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động. Phải nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giải thích có lý, có tình, nhất là với anh em sĩ quan, thuyền viên về chủ trương của Đảng, Nhà nước, chế độ chính sách liên quan đến lĩnh vực hàng hải của Việt Nam và quốc tế. Tinh thần là Ban lãnh đạo, Công đoàn công ty và người lao động cùng nhận thức, cùng chia sẻ, cùng hành động và cùng thụ hưởng” – ông Đỗ Thành Nam cho biết.

Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động
Ông Đỗ Thành Nam (ngoài cùng, bên phải). Ảnh chụp trước ngày 27/4/2021

Xác định sỹ quan, thuyền viên là lực lượng lao động hết sức đặc thù, phải chịu nhiều khó khăn, vất vả, nguy hiểm trong công việc, Công đoàn chăm lo bảo vệ quyền lợi, phúc lợi, đời sống vật chất, tinh thần nhóm đối tượng này. Mỗi khi tàu về nước hay trước khi tàu xuất hành, Công đoàn đều xuống tàu thăm hỏi, nắm bắt đời sống, sinh hoạt, tư tưởng của anh em thuyền viên. Các trang thiết bị phục vụ cho sinh hoạt, văn hóa trên tàu được bổ sung đầy đủ.

Khi tàu đang trong quá trình hành hải, ông thường xuyên gọi điện hỏi thăm, nắm tình hình, động viên anh em trên tàu. Vào dịp Tết Nguyên đán hằng năm, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức gặp mặt gia đình sĩ quan, thuyền viên tại các khu vực. Đồng thời tổ chức các hoạt động thăm hỏi đoàn viên khó khăn vào Tháng Công nhân, Ngày Thuyền viên thế giới.

Nhiều hoạt động giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao cho anh em thuyền viên, chăm lo cho gia đình, con em người lao động được tổ chức. Mỗi khi gia đình thuyền viên có công việc hay gặp khó khăn, ông không quản ngại xa xôi, ngày đêm, đến động viên, chia sẻ, hỗ trợ kịp thời.

Ông tâm sự: “Càng lúc khó khăn thì công đoàn càng phải phát huy vai trò xây dựng quan hệ lao động ổn định, tăng cường chăm lo đoàn viên để gắn kết người lao động với doanh nghiệp. Các hoạt động ấy giúp tạo sự tin tưởng của người lao động đối với tổ chức Công đoàn”.

Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động
Tàu của công ty

"Với cái “tâm” và sự năng động, sáng tạo trong hoạt động công đoàn, ông Đỗ Thành Nam đã 2 lần được Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tôn vinh là cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc. Ông được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng nhiều Bằng khen và huy chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”. Công đoàn công ty cũng là một trong những đơn vị hoạt động hiệu quả trong Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam" - ông Phạm Văn Hải, Phó chủ tịch Công đoàn Tổng công ty nhận định.

Trao giải cuộc thi Trao giải cuộc thi "Trai xinh - Gái đẹp các khu công nghiệp" lần thứ nhất

Chiều ngày 31/08, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức tổng kết và trao giải cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các ...

Nỗi lo lắng trước kỳ nghỉ lễ Nỗi lo lắng trước kỳ nghỉ lễ

Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay sẽ có 4 ngày. Trong bối cảnh dịch bệnh, kỳ nghỉ lễ lần này vô cùng đặc ...

Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường trao 1.200 “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm