Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động
Hoạt động Công đoàn

Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động

D.M
Tác giả: D.M
Theo ông Đỗ Thành Nam, Chủ tịch công đoàn Công ty Cổ phần Vận tải và Thuê tàu biển Việt Nam (Vitranschart), cán bộ công đoàn phải thấu hiểu, thực tâm đối với sĩ quan, thuyền viên và người lao động.
Hỗ trợ thuốc và vật tư y tế cho các đơn vị ngành Điện phía Nam Tâm sự rơi nước mắt của nữ công nhân phải cho con nhỏ uống nước đường thay sữa
Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động
Ông Đỗ Thành Nam - Chủ tịch Công đoàn công ty (ngoài cùng, bên phải) trong một lần thăm thuyền viên. Ảnh chụp trước ngày 27/4/2021

Gắn bó với Công ty Cổ phần Vận tải và Thuê tàu biển Việt Nam (Vitranschart), ông Đỗ Thành Nam trải qua nhiều vị trí công việc khác nhau. Trong đó, cương vị cán bộ công đoàn đã cho ông nhiều kỷ niệm sâu sắc và cảm xúc nhất.

Ông trở thành Chủ tịch công đoàn đúng vào giai đoạn ngành Vận tải biển thế giới suy thoái sâu, kéo dài. Hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp bị ảnh hưởng trầm trọng. Trong số hơn 1.000 lao động của công ty thì có tới trên 80% lao động là sĩ quan, thuyền viên. Công ty phải liên tục tái cơ cấu, thu hẹp đội tàu, chuyển đổi, đa dạng hóa các loại hình sản xuất kinh doanh.

Có thời điểm công ty gặp khó khăn về tài chính nên người lao động bị chậm lương, giảm lương, ảnh hưởng không nhỏ đến tư tưởng của đoàn viên, sỹ quan, thuyền viên. Trong giai đoạn khó khăn đó, trong vai trò là người đứng đầu công đoàn cơ sở, ông quyết tâm làm tròn trách nhiệm của mình trước sự tín nhiệm của Đảng ủy, của đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động
Trụ sở công ty nơi ông Đỗ Thành Nam làm việc.

Ông cùng Ban chấp hành công đoàn xác định phải động viên người lao động đoàn kết, cùng doanh nghiệp vượt khó, ổn định và phát triển sản xuất kinh doanh. Sản xuất có doanh thu mới mang lại chế độ cho người lao động.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” phải có các nội dung bám sát vị trí việc làm, năng lực và nhiệm vụ của mỗi tập thể, cá nhân. Phong trào thi đua phải khích lệ người lao động, hỗ trợ họ sáng tạo, chủ động, trách nhiệm trong công việc.

Công đoàn phối hợp với phòng, ban chuyên môn huấn luyện, tổ chức các kỳ thi nâng cao chuyên môn, tay nghề, kỹ năng để sĩ quan, thuyền viên đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới.

“Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động. Phải nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giải thích có lý, có tình, nhất là với anh em sĩ quan, thuyền viên về chủ trương của Đảng, Nhà nước, chế độ chính sách liên quan đến lĩnh vực hàng hải của Việt Nam và quốc tế. Tinh thần là Ban lãnh đạo, Công đoàn công ty và người lao động cùng nhận thức, cùng chia sẻ, cùng hành động và cùng thụ hưởng” – ông Đỗ Thành Nam cho biết.

Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động
Ông Đỗ Thành Nam (ngoài cùng, bên phải). Ảnh chụp trước ngày 27/4/2021

Xác định sỹ quan, thuyền viên là lực lượng lao động hết sức đặc thù, phải chịu nhiều khó khăn, vất vả, nguy hiểm trong công việc, Công đoàn chăm lo bảo vệ quyền lợi, phúc lợi, đời sống vật chất, tinh thần nhóm đối tượng này. Mỗi khi tàu về nước hay trước khi tàu xuất hành, Công đoàn đều xuống tàu thăm hỏi, nắm bắt đời sống, sinh hoạt, tư tưởng của anh em thuyền viên. Các trang thiết bị phục vụ cho sinh hoạt, văn hóa trên tàu được bổ sung đầy đủ.

Khi tàu đang trong quá trình hành hải, ông thường xuyên gọi điện hỏi thăm, nắm tình hình, động viên anh em trên tàu. Vào dịp Tết Nguyên đán hằng năm, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức gặp mặt gia đình sĩ quan, thuyền viên tại các khu vực. Đồng thời tổ chức các hoạt động thăm hỏi đoàn viên khó khăn vào Tháng Công nhân, Ngày Thuyền viên thế giới.

Nhiều hoạt động giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao cho anh em thuyền viên, chăm lo cho gia đình, con em người lao động được tổ chức. Mỗi khi gia đình thuyền viên có công việc hay gặp khó khăn, ông không quản ngại xa xôi, ngày đêm, đến động viên, chia sẻ, hỗ trợ kịp thời.

Ông tâm sự: “Càng lúc khó khăn thì công đoàn càng phải phát huy vai trò xây dựng quan hệ lao động ổn định, tăng cường chăm lo đoàn viên để gắn kết người lao động với doanh nghiệp. Các hoạt động ấy giúp tạo sự tin tưởng của người lao động đối với tổ chức Công đoàn”.

Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động
Tàu của công ty

"Với cái “tâm” và sự năng động, sáng tạo trong hoạt động công đoàn, ông Đỗ Thành Nam đã 2 lần được Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tôn vinh là cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc. Ông được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng nhiều Bằng khen và huy chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”. Công đoàn công ty cũng là một trong những đơn vị hoạt động hiệu quả trong Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam" - ông Phạm Văn Hải, Phó chủ tịch Công đoàn Tổng công ty nhận định.

Trao giải cuộc thi Trao giải cuộc thi "Trai xinh - Gái đẹp các khu công nghiệp" lần thứ nhất

Chiều ngày 31/08, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức tổng kết và trao giải cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các ...

Nỗi lo lắng trước kỳ nghỉ lễ Nỗi lo lắng trước kỳ nghỉ lễ

Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay sẽ có 4 ngày. Trong bối cảnh dịch bệnh, kỳ nghỉ lễ lần này vô cùng đặc ...

Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường trao 1.200 “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch ...

Tin mới hơn

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.

Tin tức khác

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Không chỉ là con số hơn 170 tỷ đồng dành cho các hoạt động chăm lo trong dịp Tết và Tháng Công nhân, đó còn là minh chứng rõ nét cho sự đồng hành của các cấp Công đoàn Tây Ninh với đoàn viên, người lao động thông qua nhiều chương trình thiết thực về an sinh, đối thoại, bảo vệ quyền lợi và phát triển tổ chức.
Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Tròn một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn phường Hàm Thắng (tỉnh Lâm Đồng) ngày càng thích ứng với mô hình mới; khẳng định vai trò đồng hành cùng hệ thống chính trị, là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.
Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Sáng 27.6, tại xã Mê Linh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị truyền thông phòng, chống ma túy cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động Thủ đô. Chương trình được tổ chức trong không khí cả nước hưởng ứng Tháng hành động phòng, chống ma túy năm 2026 và Ngày toàn dân phòng, chống ma túy (26.6), nhằm nâng cao nhận thức, trang bị kiến thức, kỹ năng phòng ngừa ma túy cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và phát triển bền vững.
Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Sáng 27.6 tại Cung điền kinh Hà Nội, Giải Pickleball Family Cup Ngân hàng Việt Nam 2026 đã chính thức khai mạc.
Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Từ những cuộc đối thoại thẳng thắn, "Bữa cơm Công đoàn" ấm áp đến các chương trình tri ân, chăm lo đoàn viên khó khăn, Tháng Công nhân năm 2026 tại Quảng Trị đã để lại nhiều dấu ấn. Các hoạt động hướng mạnh về cơ sở tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành, chăm lo và bảo vệ người lao động.
Xem thêm