Công đoàn góp phần nâng cao chỉ số hài lòng của đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn góp phần nâng cao chỉ số hài lòng của đoàn viên

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Tổng LĐLĐ Việt Nam, Viện Công nhân và Công đoàn (CNCĐ) tổ chức toạ đàm “Chỉ số hài lòng về cuộc sống (hạnh phúc) của đoàn viên công đoàn và vấn đề đặt ra”. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải chủ trì buổi toạ đàm.
Công đoàn phối hợp làm rõ vụ nữ công nhân bị giám đốc hành hung
Công đoàn góp phần nâng cao chỉ số hài lòng của đoàn viên

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại toạ đàm “Chỉ số hài lòng về cuộc sống (hạnh phúc) của đoàn viên công đoàn và vấn đề đặt ra”. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Thời gian qua, Viện CNCĐ đã tiến hành điều tra khoảng 6.000 đoàn viên công đoàn thuộc 16 tỉnh, ngành (chiếm 19,5% tổng số tỉnh, ngành cả nước)… Theo kết quả điều tra, số tài sản đoàn viên, người lao động (NLĐ) tích lũy được trong thời gian làm việc từ 10 đến 12 năm khá thấp.

Tỷ lệ NLĐ có đất ở là 46,3% (trong đó chỉ có 15,5% là thuộc sở hữu cá nhân). Tỷ lệ NLĐ có nhà ở là 58% (trong đó chỉ có 18,9% thuộc sở hữu cá nhân). Tỷ lệ NLĐ có xe mô tô, xe gắn máy là 87,9%.

Có tới 60,1% NLĐ không có bất kỳ khoản tiền tích lũy hay vốn đầu tư (tiền tiết kiệm, vàng hay giấy tờ có giá). Chỉ có 39,9% NLĐ có tiền tích lũy ở mức rất thấp: Đủ chi tiêu dưới 1 tháng (chiếm 10,5%); đủ chi tiêu từ 1 đến 3 tháng (chiếm 15,4%); đủ chi tiêu trên 3 tháng (chiếm 14%).

Do tiền lương, thu nhập thấp, lại không có tích lũy nên có tới 43,8% đoàn viên đang ở tình trạng vay nợ. Trong đó, 15,9% có vay nợ và rất khó để trả hết nợ theo hạn.

Nghiên cứu cũng điều tra mức độ hài lòng về cuộc sống (chỉ số hạnh phúc) của đoàn viên năm 2022 theo: Mức độ hài lòng về các yếu tố kinh tế - vật chất, môi trường tự nhiên; mức độ hài lòng về quan hệ gia đình - xã hội; mức độ hài lòng về đời sống cá nhân.

So với năm 2020, mức độ hài lòng của đoàn viên đã tăng nhưng không nhiều. Nhóm đoàn viên là công nhân lao động làm việc trong các doanh nghiệp có mức độ hài lòng cao nhất (từ 6,3/10 vào năm 2020, tăng lên 6,89/10 vào năm 2022).

Nhiều chỉ số được cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ đánh giá mức độ hài lòng thấp thuộc về các vấn đề thiết thân như: Nhà ở, tiện nghi sinh hoạt, trường học, nơi giữ trẻ và các dịch vụ liên quan đến giáo dục ở địa phương; bệnh viện, nơi khám chữa bệnh và các dịch vụ chăm sóc sức khỏe ở địa phương; giao thông và các phương tiện đi lại ở địa phương; tình trạng sức khỏe, khoảng thời gian rỗi dành cho nghỉ ngơi và giải trí.

Theo TS Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện CNCĐ, nhu cầu, nguyện vọng chủ yếu của đoàn viên liên quan đến việc làm, đời sống. Với nhóm CNLĐ trong các loại hình doanh nghiệp, những nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên mà các cấp công đoàn cần chú trọng như chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, trợ cấp, nghỉ ngơi, bảo vệ danh dự, nhân phẩm, phân biệt đối xử, quấy rối tình dục, bảo vệ việc làm ổn định, không bị cho thôi việc bất công, tư vấn, hỗ trợ tìm việc làm mới khi bị mất việc; có bữa ăn ca bảo đảm; vấn đề nhà trẻ, trường học công lập cho con công nhân, giá cả điện - nước, chỗ ở, nhà cho thuê phù hợp thu nhập của công nhân lao động...

Phát biểu kết luận buổi toạ đàm, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cho rằng: “Từ năm 2020 đến nay, đại dịch Covid-19, rồi bất ổn, suy thoái kinh tế thế giới đã tác động trực tiếp, to lớn đến việc làm, cuộc sống, tâm trạng của nhiều đoàn viên công đoàn, làm cho những đoàn viên vốn còn nhiều khó khăn, càng khó khăn hơn, nhưng chỉ số hài lòng về cuộc sống của đoàn viên vẫn tăng, đạt mức trung bình khá, phản ánh đoàn viên hạnh phúc hơn vì còn có những giá trị lớn lao trong cuộc sống từ sự chung tay của cả hệ thống chính trị, sự sát cánh kịp thời của tổ chức Công đoàn và nỗ lực của chính đoàn viên công đoàn” - đồng chí Trần Thanh Hải nhận xét.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, trong thời gian tới, các cấp công đoàn cần tiếp tục quan tâm và làm sâu sắc hơn các hoạt động để giữ vững và tiếp tục nâng cao sự hài lòng của đoàn viên công đoàn về quan hệ gia đình và xã hội.

Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống

Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ...

Lộ diện hình ảnh Toyota Veloz Cross khác biệt trên website Cục Đăng kiểm Việt Nam Lộ diện hình ảnh Toyota Veloz Cross khác biệt trên website Cục Đăng kiểm Việt Nam

So với mẫu xe trưng bày ở Triển lãm ô tô Việt Nam 2022, hình ảnh Toyota Veloz Cross được đăng tải trên Cục Đăng ...

Thủ tướng tham dự Chương trình Thủ tướng tham dự Chương trình "Tết sum vầy - Xuân gắn kết" với NLĐ tại Nam Định

Sáng 15/1, tại tỉnh Nam Định, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã dự Chương trình "Tết sum vầy - Xuân gắn kết" với ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm