Công đoàn phối hợp làm rõ vụ nữ công nhân bị giám đốc hành hung

Theo đơn trình báo của chị T. (32 tuổi, nhân viên thu mua làm việc tại Công ty TNHH OT Motor Vina ở Khu công nghiệp Nhơn Trạch 6, tỉnh Đồng Nai) gửi cơ quan chức năng, vào khoảng 8h sáng ngày 28/2, khi chị đang nói chuyện cùng ông Seon Chang Hwa - Giám đốc bộ phận thu mua và Sales thì hai bên xảy ra mâu thuẫn. Vị này đã đấm vào đầu chị T. khiến chị ngã xuống, sau đó đạp vào người chị rồi túm tóc lôi đi khoảng 1 mét, cho đến khi nhân viên trong văn phòng can ngăn.

Chị T. phải nhập viện cấp cứu do bị Giám đốc Công ty đánh vào đầu. Ảnh: TNO

Bị đánh bất ngờ, chị T. choáng váng, nôn ói và ngất xỉu phải nhập viện cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Thành. Thời điểm bị đánh, chị T. vừa trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản, có con nhỏ 7 tháng tuổi.

Sau khi tiếp nhận đơn trình báo của chị T., sáng 2/3, cơ quan Công an KCN Nhơn Trạch đã làm việc với ông Seon Chang Hwa và một số nhân viên để làm rõ sự việc. Tại cơ quan Công an, ông Seon thừa nhận đã đánh vào đầu chị T. do mâu thuẫn trong quá trình làm việc trước đó.

Chị T. phải nhập viện cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Thành và đang được tiếp tục điều trị. Sau khi có kết quả giám định thương tích, cơ quan Công an KCN Nhơn Trạch sẽ chuyển toàn bộ hồ sơ cho Công an huyện thụ lý theo thẩm quyền.

"Chiều 2/3, chúng tôi đã đến Bệnh viện Đa khoa huyện Long Thành để đánh giá tình hình sức khỏe của nạn nhân, kết quả giám định có thương tích. Sau khi thu thập đầy đủ thông tin về vụ việc, chúng tôi đã chuyển toàn bộ hồ sơ cho Công an huyện thụ lý theo quy trình”, đại diện Đồn Công an KCN Nhơn Trạch cho biết.

Về phía Công đoàn cơ sở Công ty TNHH OT Motor Vina, trong ngày 1/3 đã có bản tường trình gửi LĐLĐ huyện Nhơn Trạch. Công đoàn Công ty cho biết sự việc xảy ra trước sự chứng kiến của gần như toàn bộ nhân viên khối văn phòng đồng thời có camera giám sát.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Nhơn Trạch - Dương Quốc Bình cho biết, LĐLĐ huyện đang phối hợp với công an xác minh làm rõ vụ việc nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Công ty vi phạm quyền lợi BHXH, người lao động có thể khởi kiện Sau làn sóng mất việc, giảm giờ làm, tình trạng chủ doanh nghiệp bỏ trốn, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) và các ...

Hướng mở để bảo vệ quyền lợi cho người lao động Bảo hiểm thất nghiệp là một trong ba loại bảo hiểm bắt buộc hiện nay với nhóm lao động ở khu vực chính thức, cùng ...

Trợ giúp NLĐ các vấn đề trong cuộc sống và vai trò của nhân viên công tác xã hội Yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, các khu công nghiệp ngày càng được mở rộng khắp nơi trên ...