Vụ nữ công nhân ở Đồng Nai bị giám đốc đánh nhập viện:
Công đoàn phối hợp làm rõ vụ nữ công nhân bị giám đốc hành hung
Tại cơ quan Công an, vị giám đốc đã thừa nhận do nóng giận mất kiểm soát nên đã dùng vũ lực đối với nữ công nhân. Trước sự việc này, LĐLĐ huyện Nhơn Trạch đang phối hợp với công an xác minh làm rõ vụ việc nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động.
| Kết nối thông tin về cung - cầu lao động, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động |
Theo đơn trình báo của chị T. (32 tuổi, nhân viên thu mua làm việc tại Công ty TNHH OT Motor Vina ở Khu công nghiệp Nhơn Trạch 6, tỉnh Đồng Nai) gửi cơ quan chức năng, vào khoảng 8h sáng ngày 28/2, khi chị đang nói chuyện cùng ông Seon Chang Hwa - Giám đốc bộ phận thu mua và Sales thì hai bên xảy ra mâu thuẫn. Vị này đã đấm vào đầu chị T. khiến chị ngã xuống, sau đó đạp vào người chị rồi túm tóc lôi đi khoảng 1 mét, cho đến khi nhân viên trong văn phòng can ngăn.
 |
| Chị T. phải nhập viện cấp cứu do bị Giám đốc Công ty đánh vào đầu. Ảnh: TNO |
Bị đánh bất ngờ, chị T. choáng váng, nôn ói và ngất xỉu phải nhập viện cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Thành. Thời điểm bị đánh, chị T. vừa trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản, có con nhỏ 7 tháng tuổi.
Sau khi tiếp nhận đơn trình báo của chị T., sáng 2/3, cơ quan Công an KCN Nhơn Trạch đã làm việc với ông Seon Chang Hwa và một số nhân viên để làm rõ sự việc. Tại cơ quan Công an, ông Seon thừa nhận đã đánh vào đầu chị T. do mâu thuẫn trong quá trình làm việc trước đó.
Chị T. phải nhập viện cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Thành và đang được tiếp tục điều trị. Sau khi có kết quả giám định thương tích, cơ quan Công an KCN Nhơn Trạch sẽ chuyển toàn bộ hồ sơ cho Công an huyện thụ lý theo thẩm quyền.
"Chiều 2/3, chúng tôi đã đến Bệnh viện Đa khoa huyện Long Thành để đánh giá tình hình sức khỏe của nạn nhân, kết quả giám định có thương tích. Sau khi thu thập đầy đủ thông tin về vụ việc, chúng tôi đã chuyển toàn bộ hồ sơ cho Công an huyện thụ lý theo quy trình”, đại diện Đồn Công an KCN Nhơn Trạch cho biết.
Về phía Công đoàn cơ sở Công ty TNHH OT Motor Vina, trong ngày 1/3 đã có bản tường trình gửi LĐLĐ huyện Nhơn Trạch. Công đoàn Công ty cho biết sự việc xảy ra trước sự chứng kiến của gần như toàn bộ nhân viên khối văn phòng đồng thời có camera giám sát.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Nhơn Trạch - Dương Quốc Bình cho biết, LĐLĐ huyện đang phối hợp với công an xác minh làm rõ vụ việc nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động.
 Công ty vi phạm quyền lợi BHXH, người lao động có thể khởi kiện Sau làn sóng mất việc, giảm giờ làm, tình trạng chủ doanh nghiệp bỏ trốn, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) và các ... |
 Hướng mở để bảo vệ quyền lợi cho người lao động Bảo hiểm thất nghiệp là một trong ba loại bảo hiểm bắt buộc hiện nay với nhóm lao động ở khu vực chính thức, cùng ... |
 Trợ giúp NLĐ các vấn đề trong cuộc sống và vai trò của nhân viên công tác xã hội Yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, các khu công nghiệp ngày càng được mở rộng khắp nơi trên ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.