Công đoàn Nghệ An hỗ trợ hơn 1,7 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ ảnh hưởng bởi dịch bệnh
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Nghệ An hỗ trợ hơn 1,7 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ ảnh hưởng bởi dịch bệnh

Thanh Tùng - Duy Chương
Một tuần qua, tình hình dịch bệnh trên địa bàn Nghệ An đã cơ bản được kiểm soát. LĐLĐ tỉnh Nghệ An đang chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung hướng dẫn các Công đoàn cơ sở rà soát đề nghị hỗ trợ đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.
Những ngày khó quên của y, bác sĩ Nghệ An chi viện cho TP. HCM Công đoàn Nghệ An mang đến niềm vui cho con công nhân lao động Nghệ An: 13 năm thực hiện chương trình Mái ấm Công đoàn để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp
Công đoàn Nghệ An hỗ trợ hơn 1,7 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ ảnh hưởng bởi dịch bệnh
Công nhân của doanh nghiệp đóng tại thành phố Vinh và các huyện, thành, thị đã đi làm ổn định trở lại.

Hỗ trợ kịp thời

Nhằm giảm bớt khó khăn cho đoàn viên, người lao động, ngày 7/9/2021, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã có Hướng dẫn số 26/HD-LĐLĐ về việc triển khai thực hiện Quyết định số 3022 ngày 9/8/2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Qua đó, các công đoàn huyện, thành, thị, công đoàn ngành, công đoàn cơ sở trực thuộc đã khẩn trương rà soát, lập danh cụ thể các đối tượng bị ảnh hưởng để hỗ trợ kịp thời.

Hướng dẫn số 26/HD-LĐLĐ của LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã hướng dẫn cụ thể về việc hỗ trợ đơn vị tuyến đầu chống dịch và đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 như sau:

Hỗ trợ lực lượng đang phục vụ tuyến đầu chống dịch, gồm các cơ sở y tế, bệnh viện dã chiến, khu cách ly tập trung, mức hỗ trợ từ 5 đến 10 triệu đồng/đơn vị.

NLĐ tại các doanh nghiệp, bao gồm cả doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, cán bộ, công chức là F0, không vi phạm các quy định về phòng chống dịch, được hỗ trợ tối đa 1,5 triệu đồng/người.

Đoàn viên là NLĐ tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn là F1 phải cách ly y tế theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng chống dịch được hỗ trợ tối đa 1 triệu đồng/người.

Đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức là F1, có hoàn cảnh khó khăn phải cách ly y tế theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng chống dịch được hỗ trợ tối đa 1 triệu đồng/người.

Đoàn viên là NLĐ tại các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn phải nghỉ việc từ 14 ngày trở lên, không có lương và thu nhập để cách ly y tế, hoặc đang cư trú trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, được hỗ trợ mức tối đa 500 nghìn đồng/người khi thuộc một trong các trường hợp sau: Có hoàn cảnh khó khăn; đang mang thai hoặc nuôi con dưới 6 tuổi.

Đoàn viên tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn, tử vong do bị nhiễm Covid-19 từ ngày 27/4/2021, được hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng/người.

Đối với đoàn viên, NLĐ đang làm việc tại các doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn (năm 2021 hợp đồng lao động chưa hết thời hạn) đã di chuyển từ các tỉnh phía Nam về quê kể từ ngày 01/8/2021, phải thực hiện đúng yêu cầu cách ly y tế theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại địa phương, có hoàn cảnh khó khăn, thì được xem xét hỗ trợ tối đa 500 nghìn đồng/người.

Đến nay, các cấp Công đoàn đã thực hiện hỗ trợ cho trên 500 đoàn viên, lao động là lực lượng tuyến đầu chống dịch; Người lao động tại các doanh nghiệp, cán bộ công chức (bao gồm cả doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn) là F0; Đoàn viên, lao động (tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn) là F1 phải cách ly y tế theo yêu cầu, và đoàn viên, công nhân phải tạm ngừng việc do ảnh hưởng của dịch bệnh, với tổng số tiền hỗ trợ gần 1,7 tỷ đồng.

Công đoàn Nghệ An chi hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19
Ông Nguyễn Chí Công, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An trả lời phỏng vấn.

Ông Nguyễn Chí Công, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Nắm bắt được tình hình thực tế tại từng địa phương, LĐLĐ tỉnh đã đưa ra 2 giải pháp để hỗ trợ kịp thời cho người lao động.

Thứ nhất là quá trình chi trả cần kịp thời, nhanh chóng phù hợp với điều kiện cách ly của từng địa phương thông qua phương thức chuyển khoản cho NLĐ. Thứ hai là tiến hành rà soát lại 20 nội dung đã thực hiện, rà soát đối tượng cần hỗ trợ, kiểm tra nguồn tài chính các cấp công đoàn từ cấp huyện, cấp ngành. Dựa trên những kết quả này, chúng tôi đưa ra những chỉ đạo về mặt nguồn lực để tiếp tục hỗ trợ NLĐ trong tỉnh, chi trả các nguồn kết dư, hỗ trợ những đối tượng chưa được hỗ trợ”.

Tiếp tục tập trung rà soát

LĐLĐ huyện Nghi Lộc là một trong những đơn vị có nhiều công đoàn trực thuộc, trong đó số công đoàn doanh nghiệp chiếm số lượng lớn. Thời gian qua, dịch bệnh bùng phát phức tạp trên địa bàn huyện đã gây ngưng trệ hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp, kéo theo đó số công nhân lao động phải tạm thời ngừng việc cũng rất lớn.

Ông Ông Phan Văn Sâm, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc cho biết: "Thời gian vừa qua, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã hỗ trợ 117 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động phục vụ ở tuyến đầu phòng chống dịch và 8 đoàn viên phải nghỉ việc để cách ly y tế không có lương và thu nhập. Trong đợt này, chúng tôi tiếp tục hỗ trợ theo Hướng dẫn 26 cho công nhân lao động đang gặp khó khăn nhất là phụ nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi”.

Công đoàn Nghệ An hỗ trợ hơn 1,7 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ ảnh hưởng bởi dịch bệnh
LĐLĐ huyện Nghi Lộc trao hỗ trợ cho công nhân phải cách ly y tế, không có lương

Chị Phạm Thị Mai, công nhân Công ty Giày APEX, đóng tại huyện Nghi Lộc nói: "Tôi là một trong 300 công nhân phải tạm nghỉ việc từ ngày 10/7 đến ngày 13/9/2021. Trong thời gian tạm nghỉ việc, tôi không có lương và thu nhập. Nhận được hỗ trợ của LĐLĐ huyện, dù số tiền không nhiều nhưng tôi cảm nhận được sự quan tâm, chia sẻ của Công đoàn đối với người lao động. Tôi mong, công ty sớm ổn định sản xuất để công nhân được đi làm và có thu nhập cơ bản".

Tại huyện Yên Thành, ông Nguyễn Đức Hồng, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết, vừa qua, LĐLĐ huyện đã trao hỗ trợ cho 32 đoàn viên là F0 với số tiền 32 triệu đồng, đồng thời đang tiếp tục rà soát để trao hỗ trợ cho khoảng 250 đoàn viên là F1, với số tiền khoảng 120 triệu đồng. Ngoài ra, hiện có Công ty TNHH MLB Tenergy có gần 1.000 nữ công nhân phải nghỉ việc do dịch bệnh, không có lương và nuôi con nhỏ. LĐLĐ huyện đã đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ kinh phí nhưng số lượng kinh phí khá nhiều nên cũng có những khó khăn.

Gần 1 tháng qua, thành phố Vinh thực hiện Chỉ thị 16 tăng cường "Ai ở đâu, ở yên đó", huyện Nghi Lộc và thị xã Cửa Lò thực hiện Chỉ thị 16. Do đó, nhiều doanh nghiệp thuộc KKT Đông Nam và các KCN đóng tại địa bàn thành phố Vinh, Nghi Lộc, Cửa Lò đã phải ngừng hoạt động sản xuất.

Công đoàn Nghệ An chi hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19
LĐLĐ huyện Yên Thành trao hỗ trợ cho công nhân F0.

Từ ngày 24/9, thành phố Vinh trở về Chỉ thị 19, các địa phương đã trở về Chỉ thị 19 trong thời gian trước đó. Do đó, toàn tỉnh đang bắt đầu trở lại trạng thái bình thường mới. Hiện nay, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An đang chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp để rà soát các đối tượng được đề nghị hỗ trợ theo Quyết định 23 của Chính phủ và các đối tượng được hỗ trợ theo công văn hướng dẫn số 26 của LĐLĐ tỉnh.

Ông Vương An Nguyên, Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam cho biết: "Qua việc đi kiểm tra và hướng dẫn các doanh nghiệp rà soát các trường hợp người lao động được hỗ trợ, chúng tôi nhận thấy số doanh nghiệp và người lao động làm hồ sơ đề nghị hỗ trợ theo các chính sách của Quyết định 23 như: Lùi thời gian đóng Quỹ hưu trí, tử tuất, hỗ trợ doanh nghiệp vay vốn để trả lương ngừng việc cho người lao động, hỗ trợ đào tạo nghề còn chưa nhiều. Riêng chính sách hỗ trợ tiền người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh theo Quyết định 23, một số doanh nghiệp và người lao động phản hồi là được giải quyết nhanh chóng, kịp thời.

Đối với việc hỗ trợ theo Hướng dẫn số 26 của LĐLĐ tỉnh, theo thống kê hiện tại, có 15 F0, 200 F1 và hơn 1.935 trường hợp cách ly y tế. Các công đoàn cơ sở đang rà soát hoàn cảnh cụ thể của các trường hợp cách ly y tế theo điều kiện không có lương và nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi. Chúng tôi sẽ hỗ trợ nhanh kịp thời trong thời gian tới"

Đừng gieo hy vọng rồi dập tắt những yêu thương Đừng gieo hy vọng rồi dập tắt những yêu thương

Sở Y tế Đà Nẵng đã có hướng dẫn chi tiết các bước thủ tục và giấy tờ cần thiết để cấp phép cho công ...

Những ngày khó quên của y, bác sĩ Nghệ An chi viện cho TP. HCM Những ngày khó quên của y, bác sĩ Nghệ An chi viện cho TP. HCM

65 ngày chi viện, hỗ trợ TP. HCM phòng chống dịch bệnh, 60 y, bác sĩ Nghệ An đã trở về với nhiều cảm xúc ...

Người lao động hồi hương tìm được việc làm sau thời gian dài thất nghiệp Người lao động hồi hương tìm được việc làm sau thời gian dài thất nghiệp

Đằng sau câu chuyện hồi hương còn là việc làm và sinh kế hậu Covid-19.

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm