Công đoàn thương lượng với doanh nghiệp để tăng lương, phụ cấp cho NLĐ

NLĐ của Công ty TNHH NY Hoa Việt gia hoạt động tập thể. Ảnh: CĐ

Theo đó, Công ty điều chỉnh phụ cấp xăng xe từ 280.000 đồng/người/tháng lên 312.000 đồng/người/tháng; phụ cấp cho lao động nữ nuôi con nhỏ từ 30.000 đồng/người lên 50.000 đồng/người; trợ giá tiêu dùng 312.000 đồng/người/tháng (tương đương 12.000 đồng/người/ngày).

Theo đồng chí Vũ Văn Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH NY Hoa Việt (xã Triệu Lộc, huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa), sau khi dịch bệnh Covid-19 được kiểm soát, Công ty đã nhanh chóng phục hồi, mở rộng sản xuất, kinh doanh. Tháng 3/2022, Công ty cũng tăng lương cơ bản cho NLĐ thêm 200.000 đồng/người/tháng.

Ngày 12/6, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 01/7/2022. Căn cứ vào quy định trên, Công đoàn cơ sở đã thương lượng với Ban giám đốc Công ty tăng lương cơ bản và điều chỉnh các khoản phụ cấp để NLĐ yên tâm gắn bó.

Công ty tổ chức hoạt động gắn kết NLĐ. Ảnh: CĐ

Công đoàn cũng đề xuất người sử dụng lao động rút ngắn thời gian đánh giá tay nghề đối với NLĐ theo 3 mức A, B, C. Việc rút ngắn thời gian đánh giá giúp NLĐ được sát hạch thường xuyên và sớm nhận chế độ hơn.

“Trước đây, NLĐ phải sau 1 năm làm việc mới được đánh giá tay nghề thì bây giờ chỉ sau 1 tháng kí hợp đồng chính thức đã được đánh giá, xếp loại theo 3 mức A, B, C. Việc đánh giá, xếp loại theo 3 mức này tính theo tỉ lệ % số lao động trong mỗi chuyền sản xuất: Loại A (15% số lao động); loại B (60% số lao động), loại C (35% số lao động). Việc xếp loại lao động do cấp quản lý bộ phận trực tiếp đánh giá” - đồng chí Vũ Văn Hải cho biết.

Cụ thể các mức A, B C: loại A được tăng tiền thưởng từ 300.000 đồng/người/tháng lên 500.000 đồng/người/tháng; loại B tăng từ 200.000 đồng/người/tháng lên 400.000 đồng/người/tháng; loại C tăng từ 100.000 đồng/người/tháng lên 200.000 đồng/người/tháng.

Công ty còn điều chỉnh mức tiền thưởng thâm niên cho NLĐ theo thời gian gắn bó từ 1 năm đến 10 năm.

Trong lần điều chỉnh này, Công ty cũng tăng phụ cấp xăng xe cho NLĐ từ 280.000 đồng/người/tháng lên 312.000 đồng/người/tháng. Riêng NLĐ ở cách xa Công ty hơn 20 cây số được hỗ trợ thêm từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng/người/tháng.

“Vào các đợt giá xăng tăng cao, NLĐ phản ánh tình trạng phương tiện giao thông công cộng tăng giá vé. Công đoàn đã đề xuất với chuyên môn tăng phụ cấp xăng xe cho NLĐ. Đầu năm 2022, Công ty đã tăng 20.000 đồng/người/tháng. Đợt này, Ban giám đốc tiếp tục tăng để hỗ trợ NLĐ. Lao động nữ nuôi con nhỏ được tăng phụ cấp con nhỏ từ 30.000 đồng/người/tháng lên 50.000 đồng/người/tháng. NLĐ cũ quay trở lại làm việc được giữ nguyên các chế độ...” - đồng chí Vũ Văn Hải nói.

Trong bối cảnh giá cả hàng hóa tăng cao, Công ty hỗ trợ giá tiêu dùng cho NLĐ với mức 12.000 đồng/người/ngày (tương đương 312.000 đồng/người/tháng). Công ty muốn hỗ trợ để NLĐ bổ sung dinh dưỡng, chăm sóc sức khỏe, từ đó tăng năng suất lao động. Theo tính toán, từ ngày 1/7, công nhân có năng suất lao động cao sẽ có thu nhập khoảng 7.000.000 đồng/người/tháng.

Công ty hiện có gần 3.000 công nhân lao động, chủ yếu làm nghề may. Phần lớn NLĐ sinh sống tại các huyện Hậu Lộc, Nga Sơn, Hà Trung, Hoằng Hóa, Vĩnh Lộc... của tỉnh Thanh Hóa.

Công đoàn trao sổ tiết kiệm cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CĐ

Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Trình Ngọc Quang - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hậu Lộc (Thanh Hoá) cho biết: "Căn cứ vào hướng dẫn của công đoàn cấp trên về triển khai Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 01/7/2022, chúng tôi đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở tích cực tham gia và đề xuất các nội dung điều chỉnh tiền lương, phụ cấp phù hợp với thực tế đơn vị. Tại huyện Hậu Lộc có hai doanh nghiệp có vốn đầu tư ngước ngoài, trong đó có Công ty TNHH NY Hoa Việt. Trước đây, Công ty từng xảy ra tình trạng giảm lao động, máy móc thiếu người vận hành. Trên tinh thần chỉ đạo của LĐLĐ huyện, công đoàn cơ sở đã thương lượng với chủ sử dụng lao động xây dựng các chế độ, chính sách “kích cầu” để thu hút lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ".

Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ...

Cần đưa những "khoảng tối" của ngành Giáo dục ra ánh sáng Dư luận lại tiếp tục bàn tán nhưng không bất ngờ khi hay tin cơ quan chức năng khởi tố vụ án, bắt tạm giam ...

Con đường sóng gió đến với con chữ của thầy giáo ở đảo Song Tử Tây Sinh ra trong cảnh nghèo khó, hơn ai hết, thầy Nguyễn Hữu Phú (giáo viên Trường Tiểu học xã Song Tử Tây, huyện đảo Trường ...