Công đoàn Thanh Hóa: Lấy đoàn viên làm
Công đoàn

Công đoàn Thanh Hóa: Lấy đoàn viên làm 'tâm điểm', lấy lợi ích làm 'động lực'

HOÀNG SƠN
Tác giả: HOÀNG SƠN
Lấy đoàn viên làm trung tâm, lấy đổi mới sáng tạo làm động lực - đó là thông điệp mạnh mẽ từ Đại hội Công đoàn tỉnh Thanh Hóa lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Trong hai ngày 21 - 22.12.2025, tại thành phố Thanh Hóa, 368 đại biểu ưu tú đại diện cho gần 300.000 đoàn viên đã hội tụ về Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XXI.

Đại hội vinh dự có sự dự và chỉ đạo của đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Hồng Phong – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; đồng chí Trịnh Tuấn Sinh – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh cùng lãnh đạo các ban, sở, ngành địa phương.

Công đoàn Thanh Hóa: “5 tiên phong", "5 đồng hành" thực hiện khát vọng vươn mình
Các đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn tỉnh Thanh Hóa lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Bản lĩnh trong gian khó

Nhiệm kỳ 2020 - 2025 được đánh giá là giai đoạn đầy biến động "chưa từng có". Đại dịch Covid-19 cùng sự đứt gãy chuỗi cung ứng toàn cầu đã đặt tổ chức Công đoàn tỉnh Thanh Hóa vào một phép thử khắc nghiệt.

Tuy nhiên, dưới sự chèo lái của Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh, các cấp Công đoàn Thanh Hóa không chỉ trụ vững mà còn hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XX đề ra.

Lấy đoàn viên làm trung tâm - động lực phát triển bền vững của Công đoàn Thanh Hóa
Toàn cảnh Đại hội.

Dấu ấn đậm nét nhất chính là chiều sâu nhân văn trong công tác chăm lo. Với nguồn lực huy động 850,9 tỷ đồng, Công đoàn đã kịp thời tiếp sức cho 1.194.457 lượt đoàn viên, người lao động.

Đặc biệt,345 "Mái ấm Công đoàn" được trao tay là 345 câu chuyện về sự an cư, minh chứng sống động cho lời cam kết "Không để ai bị bỏ lại phía sau".

Chính sự sâu sát, tận tâm ấy đã góp phần tạo dựng niềm tin vững chắc của người lao động đối với tổ chức Công đoàn, củng cố mối quan hệ gắn bó bền chặt giữa đoàn viên và tổ chức đại diện của mình.

Sức mạnh từ trí tuệ và tinh thần thi đua yêu nước

Song song với công tác chăm lo, các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động tiếp tục được đẩy mạnh, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Nổi bật là các phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Công nhân, viên chức, lao động tiên phong hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng".

Lấy đoàn viên làm trung tâm - động lực phát triển bền vững của Công đoàn Thanh Hóa
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Từ thực tiễn sản xuất và công tác, tinh thần đổi mới sáng tạo đã được khơi dậy mạnh mẽ. Toàn tỉnh đã có 52.952 sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học được áp dụng, mang lại giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng.

Đáng chú ý, 84 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, qua đó khẳng định vai trò trung tâm của người lao động trong nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị.

Công tác tuyên truyền, giáo dục tiếp tục được đổi mới theo hướng linh hoạt, hiện đại, kết hợp hài hòa giữa hình thức truyền thống với ứng dụng công nghệ số và mạng xã hội. Nhờ đó, nhận thức chính trị, ý thức chấp hành pháp luật và niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng cao.

Cùng với đó, công tác xây dựng tổ chức Công đoàn, phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở được chú trọng, đặc biệt tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và khu công nghiệp. Các mặt công tác nữ công, kiểm tra, giám sát, quản lý tài chính Công đoàn và hoạt động đối ngoại được triển khai đồng bộ, hiệu quả.

Lấy đoàn viên làm trung tâm - động lực phát triển bền vững của Công đoàn Thanh Hóa
Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa khóa XXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt Đại hội. Ảnh: Hoàng Sơn

Với những kết quả toàn diện đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa liên tục dẫn đầu Cụm thi đua Bắc Trung Bộ, khẳng định vị thế là một trong những đơn vị tiêu biểu của hệ thống Công đoàn Việt Nam.

Chiến lược "5 Tiên phong, 5 Đồng hành"

Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đại hội thống nhất phương châm hành động "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển", hướng tới mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện; tiếp tục chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ công nhân có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ và kỹ năng nghề nghiệp cao; khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, đóng góp tích cực vào sự phát triển nhanh và bền vững của tỉnh.

Đại hội đã đề ra 3 chương trình trọng tâm, 2 khâu đột phá và 15 chỉ tiêu cụ thể làm cơ sở triển khai thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ mới.

Các cấp Công đoàn trong tỉnh chủ động nghiên cứu, cụ thể hóa các phong trào thi đua, cuộc vận động do Trung ương và tỉnh phát động.

Tâm điểm của nhiệm kỳ là phong trào thi đua "5 Tiên phong, 5 Đồng hành", cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW về khoa học công nghệ và chuyển đổi số:

5 Tiên phong: Đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; Xây dựng văn hóa môi trường làm việc; Hội nhập quốc tế; Vì cộng đồng; Xây dựng Đảng và tổ chức Công đoàn.

5 Đồng hành: Nâng cao bản lĩnh và kỹ năng nghề nghiệp; Tác phong công nghiệp; Quan hệ lao động hài hòa; Chăm lo thể chất, tinh thần; Vì sự tiến bộ của phụ nữ và hạnh phúc gia đình.

Triết lý vận hành được xác lập rõ ràng: Công nhân là trung tâm - Doanh nghiệp là nền tảng - Công đoàn là điểm tựa - Cán bộ Công đoàn là người đồng hành - Đổi mới sáng tạo là động lực.

Lấy đoàn viên làm trung tâm - động lực phát triển bền vững của Công đoàn Thanh Hóa
Đồng chí Lương Trọng Thành được Đại hội tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa khóa XXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Những kỳ vọng và trọng trách trên vai bộ máy mới

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương những kết quả bứt phá của Thanh Hóa. Đồng chí nhấn mạnh: "Công đoàn Thanh Hóa phải tiếp tục sát cơ sở, lấy lợi ích đoàn viên làm mục tiêu tập hợp. Đặc biệt, cần đẩy mạnh chuyển đổi số để xây dựng mô hình Công đoàn số, công nhân số hiện đại".

Đồng chí Trịnh Tuấn Sinh – Phó Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa cũng lưu ý BCH khóa mới cần khẩn trương đưa Nghị quyết vào cuộc sống, phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền để tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động phát triển.

Đại hội đã tin tưởng bầu đồng chí Lương Trọng Thành tái đắc cử chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa nhiệm kỳ 2025 - 2030. Kết quả này không chỉ là sự ghi nhận nỗ lực cá nhân mà còn là sự gửi gắm niềm tin vào một tập thể lãnh đạo giàu bản lĩnh, nhân văn và tràn đầy khát vọng đổi mới.

Đại hội XXI đã khép lại, nhưng một hành trình mới rực rỡ hơn của Công đoàn xứ Thanh chính thức bắt đầu – hành trình của sự đồng hành và những giá trị bền vững vì người lao động.

Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 22.12.3025

Tin mới hơn

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp tổ chức 179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đi thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Việc xếp lương viên chức theo vị trí việc làm đang bước vào giai đoạn nước rút, với mốc thời gian chậm nhất là ngày 1.7 tới đây. Đây là yêu cầu quan trọng được nêu rõ trong Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức năm 2025, vừa được Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành, nhằm bảo đảm quyền lợi của viên chức, đồng thời thúc đẩy đổi mới quản lý đội ngũ trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Tin tức khác

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Tết là lúc để sum vầy, nhưng với những công nhân, lao động nông nghiệp còn nhiều khó khăn, đó cũng là lúc nỗi lo toan về cơm áo gạo tiền trở nên nặng gánh hơn bao giờ hết. Thấu hiểu những trăn trở ấy, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã nỗ lực đưa các cam kết thành "Bữa cơm tất niên" ấm nồng, căn nhà "Mái ấm Công đoàn" nghĩa tình. Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã có những chia sẻ đầy tâm huyết với Tạp chí Lao động Đoàn thể về hành trình mang mùa xuân đến với từng đoàn viên.
Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Từ khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực, nhiều người lao động vẫn băn khoăn, thậm chí hiểu lầm rằng quy định mới sẽ “siết” quyền rút BHXH một lần. Không ít ý kiến cho rằng, khi thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm thì người lao động đã đóng đủ hoặc vượt 15 năm sẽ không còn được rút BHXH một lần. Thực tế, cách hiểu này chưa chính xác và có thể khiến người lao động bỏ lỡ quyền lợi hợp pháp của mình.
Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) là nguồn thu nhập quan trọng, bảo đảm đời sống cho hàng triệu người lao động khi hết tuổi lao động hoặc không còn khả năng làm việc. Để bảo đảm chi trả đúng người, đúng chế độ và đúng quy định pháp luật, cơ quan BHXH không chỉ thực hiện chi trả hằng tháng mà còn có trách nhiệm thu hồi số tiền đã chi trả trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người hưởng và thân nhân yên tâm, tránh phát sinh vướng mắc không đáng có.
Người lao động Đà Nẵng hân hoan về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn

Người lao động Đà Nẵng hân hoan về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn

Sáng 13.2, tại Trung tâm Hội chợ triển lãm Đà Nẵng, những chuyến xe mang biểu trưng Công đoàn lần lượt lăn bánh, đưa hàng nghìn đoàn viên, người lao động về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng

Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng

Gần ba năm theo đuổi vụ kiện với sự đồng hành của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, 58 công nhân Dệt Hòa Khánh đã được thanh toán đầy đủ tiền lương, bảo hiểm và các chế độ trợ cấp.
Chuyến bay đặc biệt chở niềm tin, hy vọng của người lao động dịp Tết

Chuyến bay đặc biệt chở niềm tin, hy vọng của người lao động dịp Tết

Trong không khí rộn ràng của những ngày giáp Tết, những tấm vé máy bay nghĩa tình từ chương trình “Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2026” về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đã mở ra hành trình trọn vẹn cho hàng trăm gia đình công nhân xa quê.
Xem thêm