Công đoàn TKV tích cực và quyết tâm trong Chương trình 1 triệu sáng kiến
Thời gian qua, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã triển khai và tích cực thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID – 19” (Chương trình 1 triệu sáng kiến) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.
Động viên NLĐ có sáng kiến, để họ tự hào vì được quan tâm
Thực hiện công tác thi đua khen thưởng trong hệ thống CĐ, thực hiện Chương trình 1 triệu sáng kiến và Giải thưởng Nguyễn Văn Linh, các cấp công đoàn trực thuộc Công đoàn TKV đã tích cực hưởng ứng và tổ chức triển khai chương trình tại đơn vị trên cơ sở hướng dẫn của Công đoàn TKV, tổ chức tuyên truyền và vận động đội ngũ đoàn viên, người lao động tham gia.
Đối với Chương trình 1 triệu sáng kiến, theo số liệu báo cáo của các đơn vị trong cả nước, tổng số lượng chỉ tiêu đăng ký cả nước đạt trên 1 triệu sáng kiến. Trong đó 8 CĐ Tổng công ty và Tập đoàn đăng ký 43.887 sáng kiến, chiếm tỉ lệ gần 4,4% chỉ tiêu cả nước. Với quyết tâm tích cực, CĐ Than - Khoáng sản Việt Nam là một trong số ít đơn vị đăng ký vượt chỉ tiêu.
 |
Cán bộ, đoàn viên Công đoàn TKV tham gia Chương trình 1 triệu sáng kiến. Ảnh CĐ TKV |
Giai đoạn 1, Công đoàn TKV đăng ký 3.000 sáng kiến. Số liệu cập nhật trên Cổng Thông tin điện tử Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tính đến 14h00 ngày 29.4, Công đoàn TKV có 2.251 sáng kiến tham gia, đạt trên 75% tạm xếp thứ 18/83 đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn. Một số đơn vị trực thuộc có số lượng sáng kiến tham gia cao so với chỉ tiêu Công đoàn TKV giao, điển hình như: Kho vận Đá Bạc: 84/42 = 200%; Tuyển than Cửa Ông: 196/105 = 187%; Chế tạo máy: 36/24 = 150%; Than Nam Mẫu: 171/132 = 130%; Than Cao Sơn: 142/111 = 128%; Nhôm Đắk Nông: 41/33 = 124%; Than Núi Béo: 94/96 = 98%; Kho vận và Cảng Cẩm Phả: 44/45 = 98%.
 |
| Đoàn viên - NLĐ Than Uông Bí tích cực tham gia chương trình - Ảnh CĐ Than Uông Bí |
 |
Thợ lò Phân xưởng Khai thác 8 – Công ty Than Mạo Khê hưởng ứng phong trào thi đua “Ngày công cao – Sản lượng cao – Thu nhập cao” – Ảnh: Phạm Cừ |
 |
Công ty Than Núi Béo biểu dương 15 tấm gương Người thợ mỏ - Người chiến sĩ quý I năm 2022 - Ảnh CĐ Than Núi Béo |
Những hoạt động hiệu quả gồm: Gợi mở và tiếp nhận ý tưởng; đề xuất triển khai thực hiện; hướng dẫn, kê khai sáng kiến động viên NLĐ có sáng kiến, cải tiến; đối với cán bộ CĐCS thì tổ chức hướng dẫn kê khai sáng kiến kể cả ngoài giờ… Đây cũng chính là biểu hiện tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ CĐ để mỗi hoạt động đưa ra có sức sống và sự chuyển động.
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Tin tức khác
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động
Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập
Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.