Công đoàn TKV tích cực và quyết tâm trong Chương trình 1 triệu sáng kiến

Động viên NLĐ có sáng kiến, để họ tự hào vì được quan tâm

Thực hiện công tác thi đua khen thưởng trong hệ thống CĐ, thực hiện Chương trình 1 triệu sáng kiến và Giải thưởng Nguyễn Văn Linh, các cấp công đoàn trực thuộc Công đoàn TKV đã tích cực hưởng ứng và tổ chức triển khai chương trình tại đơn vị trên cơ sở hướng dẫn của Công đoàn TKV, tổ chức tuyên truyền và vận động đội ngũ đoàn viên, người lao động tham gia.

Đối với Chương trình 1 triệu sáng kiến, theo số liệu báo cáo của các đơn vị trong cả nước, tổng số lượng chỉ tiêu đăng ký cả nước đạt trên 1 triệu sáng kiến. Trong đó 8 CĐ Tổng công ty và Tập đoàn đăng ký 43.887 sáng kiến, chiếm tỉ lệ gần 4,4% chỉ tiêu cả nước. Với quyết tâm tích cực, CĐ Than - Khoáng sản Việt Nam là một trong số ít đơn vị đăng ký vượt chỉ tiêu.

Cán bộ, đoàn viên Công đoàn TKV tham gia Chương trình 1 triệu sáng kiến. Ảnh CĐ TKV

Giai đoạn 1, Công đoàn TKV đăng ký 3.000 sáng kiến. Số liệu cập nhật trên Cổng Thông tin điện tử Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tính đến 14h00 ngày 29.4, Công đoàn TKV có 2.251 sáng kiến tham gia, đạt trên 75% tạm xếp thứ 18/83 đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn. Một số đơn vị trực thuộc có số lượng sáng kiến tham gia cao so với chỉ tiêu Công đoàn TKV giao, điển hình như: Kho vận Đá Bạc: 84/42 = 200%; Tuyển than Cửa Ông: 196/105 = 187%; Chế tạo máy: 36/24 = 150%; Than Nam Mẫu: 171/132 = 130%; Than Cao Sơn: 142/111 = 128%; Nhôm Đắk Nông: 41/33 = 124%; Than Núi Béo: 94/96 = 98%; Kho vận và Cảng Cẩm Phả: 44/45 = 98%.

Đoàn viên - NLĐ Than Uông Bí tích cực tham gia chương trình - Ảnh CĐ Than Uông Bí

Thợ lò Phân xưởng Khai thác 8 – Công ty Than Mạo Khê hưởng ứng phong trào thi đua “Ngày công cao – Sản lượng cao – Thu nhập cao” – Ảnh: Phạm Cừ

Công ty Than Núi Béo biểu dương 15 tấm gương Người thợ mỏ - Người chiến sĩ quý I năm 2022 - Ảnh CĐ Than Núi Béo

Những hoạt động hiệu quả gồm: Gợi mở và tiếp nhận ý tưởng; đề xuất triển khai thực hiện; hướng dẫn, kê khai sáng kiến động viên NLĐ có sáng kiến, cải tiến; đối với cán bộ CĐCS thì tổ chức hướng dẫn kê khai sáng kiến kể cả ngoài giờ… Đây cũng chính là biểu hiện tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ CĐ để mỗi hoạt động đưa ra có sức sống và sự chuyển động.