Công đoàn TKV tích cực và quyết tâm trong Chương trình 1 triệu sáng kiến
Thời gian qua, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã triển khai và tích cực thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID – 19” (Chương trình 1 triệu sáng kiến) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.
Động viên NLĐ có sáng kiến, để họ tự hào vì được quan tâm
Thực hiện công tác thi đua khen thưởng trong hệ thống CĐ, thực hiện Chương trình 1 triệu sáng kiến và Giải thưởng Nguyễn Văn Linh, các cấp công đoàn trực thuộc Công đoàn TKV đã tích cực hưởng ứng và tổ chức triển khai chương trình tại đơn vị trên cơ sở hướng dẫn của Công đoàn TKV, tổ chức tuyên truyền và vận động đội ngũ đoàn viên, người lao động tham gia.
Đối với Chương trình 1 triệu sáng kiến, theo số liệu báo cáo của các đơn vị trong cả nước, tổng số lượng chỉ tiêu đăng ký cả nước đạt trên 1 triệu sáng kiến. Trong đó 8 CĐ Tổng công ty và Tập đoàn đăng ký 43.887 sáng kiến, chiếm tỉ lệ gần 4,4% chỉ tiêu cả nước. Với quyết tâm tích cực, CĐ Than - Khoáng sản Việt Nam là một trong số ít đơn vị đăng ký vượt chỉ tiêu.
 |
Cán bộ, đoàn viên Công đoàn TKV tham gia Chương trình 1 triệu sáng kiến. Ảnh CĐ TKV |
Giai đoạn 1, Công đoàn TKV đăng ký 3.000 sáng kiến. Số liệu cập nhật trên Cổng Thông tin điện tử Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tính đến 14h00 ngày 29.4, Công đoàn TKV có 2.251 sáng kiến tham gia, đạt trên 75% tạm xếp thứ 18/83 đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn. Một số đơn vị trực thuộc có số lượng sáng kiến tham gia cao so với chỉ tiêu Công đoàn TKV giao, điển hình như: Kho vận Đá Bạc: 84/42 = 200%; Tuyển than Cửa Ông: 196/105 = 187%; Chế tạo máy: 36/24 = 150%; Than Nam Mẫu: 171/132 = 130%; Than Cao Sơn: 142/111 = 128%; Nhôm Đắk Nông: 41/33 = 124%; Than Núi Béo: 94/96 = 98%; Kho vận và Cảng Cẩm Phả: 44/45 = 98%.
 |
| Đoàn viên - NLĐ Than Uông Bí tích cực tham gia chương trình - Ảnh CĐ Than Uông Bí |
 |
Thợ lò Phân xưởng Khai thác 8 – Công ty Than Mạo Khê hưởng ứng phong trào thi đua “Ngày công cao – Sản lượng cao – Thu nhập cao” – Ảnh: Phạm Cừ |
 |
Công ty Than Núi Béo biểu dương 15 tấm gương Người thợ mỏ - Người chiến sĩ quý I năm 2022 - Ảnh CĐ Than Núi Béo |
Những hoạt động hiệu quả gồm: Gợi mở và tiếp nhận ý tưởng; đề xuất triển khai thực hiện; hướng dẫn, kê khai sáng kiến động viên NLĐ có sáng kiến, cải tiến; đối với cán bộ CĐCS thì tổ chức hướng dẫn kê khai sáng kiến kể cả ngoài giờ… Đây cũng chính là biểu hiện tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ CĐ để mỗi hoạt động đưa ra có sức sống và sự chuyển động.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.