Công nhân Công ty Khoá Minh Khai “xuống đường” đòi quyền lợi BHXH
Người lao động

Công nhân Công ty Khoá Minh Khai “xuống đường” đòi quyền lợi BHXH

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Ngày hôm qua (26/8/2022), một nhóm công nhân Công ty CP Khoá Minh Khai tiếp tục “xuống đường” đòi quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH) sau thời gian dài "kêu cứu" nhưng chưa được doanh nghiệp giải quyết.

Hơn 10 công nhân không quản ngại mưa gió có mặt tại 125D Minh Khai để đồi quyền lợi cho minh

Công nhân Công ty CP Khóa Minh Khai tập trung tại trụ sở Tổng Công ty Cơ khí Xây dựng (địa chỉ 125D Minh Khai, Hà Nội) để đồi quyền lợi cho mình. Ảnh: PV

Dù trời mưa lớn, nhóm công nhân hơn chục người tập trung tại trụ sở Tổng Công ty Cơ khí Xây dựng - đơn vị chủ quản Công ty CP Khoá Minh Khai (125D Minh Khai, Hà Nội) đòi đóng BHXH, trả lại quyền lợi cho người lao động.

Nét mặt mệt mỏi, ánh mắt buồn bã xen lẫn nỗi thất vọng hiển hiện rõ trên khuôn mặt người lao động khi ngày này qua ngày khác Ban Lãnh đạo Công ty chưa có động thái dứt khoát về việc giải quyết nợ BHXH (trên 12,2 tỷ đồng). Nguyện vọng của đa số công nhân Công ty CP Khoá Minh Khai là được chốt sổ BHXH để đi tìm kiếm công việc khác, bởi công việc hiện tại không thể nuôi sống bản thân và cả gia đình. Họ lo lắng nếu tình trạng này tiếp tục kéo dài, quyền lợi về BHXH của mình không biết bao giờ mới được giải quyết.

Chia sẻ với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, anh Đặng Tuấn Anh - công nhân có 32 năm làm việc tại Công ty CP Khoá Minh Khai không giấu được nỗi thất vọng. Anh cho biết dù là trụ cột của gia đình nhưng hiện tại đồng lương không nuôi nổi vợ con.

“2 con đã lớn, sắp vào đại học, tốn kém đủ đường nhưng trách nhiệm của người làm chồng, người làm cha giờ đây lại không lo được nổi cho chính con của mình. Đến lúc này, bản thân tôi cũng chỉ muốn Công ty giải quyết toàn bộ chế độ bảo hiểm để còn lo công việc khác, chứ không phải là ưu tiên giải quyết những trường hợp cấp bách trước. Bởi ở đây, tất cả mọi công nhân ai cũng khó khăn như nhau”, anh Tuấn Anh nói.

Chị Đặng Thị Tuyết cũng đã có hơn 26 năm cống hiến và gắn bó với Công ty, chia sẻ: “Không gian làm việc bị thu hẹp, chật chội, bản thân phải kiêm nhiệm những công việc không phải chuyên môn của mình với đồng lương ít ỏi. Hai con đã lớn, một đứa vừa ra trường chưa có việc làm, một đứa thì vẫn đang học Đại học. Chồng làm kinh doanh tự do với mức thu nhập 5-6 triệu đồng/ tháng, lương của tôi trung bình hơn 1 triệu đồng/ tháng. Hỏi rằng với mức lương của cả hai vợ chồng như vậy cùng với chi phí đắt đỏ tại Hà Nội, gia đình tôi xoay xở cuộc sống như thế nào. Chưa kể việc chậm lương thường xuyên xảy ra, khi mà… tới hôm nay (26/8) chúng tôi vẫn chưa có lương tháng 7”.

Nét mặt mệ mỏi sau thời gian dài chịu nhiều thiệt thòi khi 9 năm đằng đẵng Công ty CP Khóa Minh Khai không đóng bảo hiểm cho NLĐ. Ảnh: PV

Sự mệt mỏi của công nhân Công ty CP Khóa Minh Khai khi đi đòi quyền lợi BHXH. Ảnh: PV

Những trăn trở, bức xúc của anh Tuấn Anh và chị Tuyết cũng là nỗi niềm của tập thể người lao động Công ty CP Khoá Minh Khai. Khi mà sự đồng cảm của những người đi đường lại nhiều hơn cả sự đồng cảm của những người có trách nhiệm trực tiếp giải quyết vấn đề này. Vẫn cứ là những câu hỏi đến khi nào mới giải quyết quyền lợi cho họ, bởi sau lưng họ là cả một trách nhiệm lớn lao phải lo.

Công nhân Công ty Khoá Minh Khai “xuống đường” đòi quyền lợi BHXH

Theo báo cáo của BHXH huyện Thanh Trì, Công ty CP Khóa Minh Khai hiện đang đóng BHXH cho 43 lao động. Thời điểm hiện tại, doanh nghiệp nợ BHXH trên 12,2 tỷ đồng. Người lao động chỉ được tính đóng BHXH đến hết tháng 4/2014.

Thời gian vừa qua có hàng chục công nhân Công ty CP Khóa Minh Khai đã nghỉ việc nhưng chưa được đơn vị chốt sổ BHXH. Cũng do doanh nghiệp nợ tiền BHXH, các công nhân này không được hưởng các quyền lợi hợp pháp như trợ cấp thất nghiệp.

Những công nhân hiện đang làm việc tại Công ty đã viết đơn kiến nghị gửi các cơ quan chức năng, đề nghị vào cuộc giúp đỡ, yêu cầu Công ty thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin!

Tin mới hơn

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Tin tức khác

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
Xem thêm