Công nhân được giải nhiệt mùa nắng nóng
Hoạt động Công đoàn

Công nhân được giải nhiệt mùa nắng nóng

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Để bảo vệ sức khỏe cho người lao động trong thời tiết nắng nóng, công đoàn đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp nâng cao phúc lợi cho người lao động bằng những việc làm thiết thực.
Trang bị kiến thức ATVSLĐ cho cán bộ công đoàn Thừa Thiên Huế

Nâng cao phúc lợi phù hợp với thời tiết

Những ngày này tại nhà xưởng, lò nung, lò khí hóa than của Công ty CP Vicofrit (Khu công nghiệp Phong Điền), công nhân lao động đang chống chọi với thời tiết nắng nóng, tích cực lao động đáp ứng tiến độ đơn hàng.

Đồng chí Lê Văn Sinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Vicofrit cho biết, người lao động làm việc trong thời tiết nắng nóng gay gắt như hiện nay, ngoài chế độ lương, thưởng, trang bị bảo hộ lao động theo quy định, công đoàn cùng với công ty hỗ trợ thêm nước chanh, vitamin C. Đồng thời, cải thiện bữa ăn ca bằng các món ăn phù hợp với thời tiết nắng nóng.

“Chúng tôi đề xuất với công ty hỗ trợ thêm món chè cho người lao động vào bữa lỡ để đảm bảo sức khỏe vào những ngày nắng nóng, bắt đầu từ tháng 5 này; trước đó, công ty cũng đã đầu tư 70 tỉ đồng xây dựng công trình Nhà máy sản xuất men Frit với không gian làm việc thoáng mát, an toàn cho người lao động”, đồng chí Sinh nói.

Công nhân được giải nhiệt mùa nắng nóng
Công ty CP Vicofrit chuyên sản xuất thủy tinh và các sản phẩm từ thủy tinh. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Còn tại Công ty Mikado-MT ở Khu công nghiệp Phú Bài, chuyên sản xuất gạch men cao cấp, khi thời tiết nắng nóng từ 33 độ C trở lên, công ty sẽ hỗ trợ mỗi lao động 5.000 đồng tiền nước/ngày.

Đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty Mikado-MT cho biết, trước đây, công đoàn và công ty phối hợp chuẩn bị sẵn nước chanh cho từng bộ phận, sau một thời gian, người lao động đề xuất hỗ trợ tiền mặt để được chủ động. Cùng với hỗ trợ tiền mặt, công ty cũng trang bị thêm tủ lạnh, bình lọc nước tự động tại các bộ phận sản xuất để người lao động thuận tiện sử dụng.

Công nhân được giải nhiệt mùa nắng nóng
Công đoàn hỗ trợ nước giải khát cho người lao động trong những ngày nắng nóng vào mùa hè. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Để chăm lo cho người lao động, công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động tuyên truyền, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng các chế độ, chính sách bảo đảm quyền lợi, phúc lợi cho người lao động. Vào mùa nắng, hầu hết các bộ phận sản xuất đều có điều hòa. Đối với những bộ phận không có điều hòa, công ty cũng bố trí quạt hơi nước cho người lao động.

Làm việc tại Công ty Mikado-MT suốt nhiều năm qua, anh Nguyễn Văn Hiếu - bộ phận trực tiếp sản xuất chia sẻ: “Được công ty quan tâm, hỗ trợ thêm các thiết bị làm mát, chống nắng và giải nhiệt nên mấy ngày qua khi thời tiết rất khắc nghiệt nhưng tiến độ công việc của chúng tôi vẫn diễn ra bình thường, đảm bảo hoạt động sản xuất của đơn vị. Nhờ đó, mà lương thưởng hằng tháng của tôi luôn được ổn định”.

Chủ động chống chọi với nắng nóng

Đồng chí Lê Quý Hoàng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MSV tại Khu công nghiệp Phú Bài cho biết, nhằm giúp công nhân đối phó với thời tiết nắng nóng, cách đây 2 tháng, công đoàn và công ty đã phối hợp rà soát lại toàn bộ hệ thống điều hòa và cho thay mới toàn bộ những điều hòa cũ, chức năng làm mát kém.

Công ty cũng lắp đặt thêm hệ thống quạt gió, hút bụi, giảm nguồn gây ồn, tăng cường quạt công nghiệp… góp phần cải thiện môi trường làm việc, nâng cao sức khỏe cho người lao động.

“Ở các nhà xưởng đều được trang bị đầy đủ nước uống cho người lao động. Đối với bữa ăn ca, công ty linh hoạt trong xây dựng thực đơn với các món ăn phù hợp mùa Hè để người lao động cảm thấy ngon miệng. Toàn bộ thực phẩm sử dụng cho bữa ăn đều tươi sống, có nguồn gốc rõ ràng, bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm. Việc chế biến, bảo quản trong mùa nắng nóng được thực hiện theo đúng quy trình”, đồng chí Hoàng nói.

Công nhân được giải nhiệt mùa nắng nóng
Bữa cơm ca của người lao động tại Công ty TNHH MSV được thay đổi thực đơn với các món ăn phù hợp vào mùa Hè. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Bên cạnh nhiều nhà máy có nhà xưởng mát mẻ, còn có một số lĩnh vực do đặc thù, nhất là các ngành Xây dựng, Điện lực, Môi trường, công nhân phải làm việc ngoài trời dưới nền nhiệt độ cao, hưởng rất lớn đến sức khỏe, năng suất lao động của người lao động. Đối với những trường hợp này, công đoàn các đơn vị, doanh nghiệp đã có các biện pháp phù hợp để bảo đảm sức khỏe cho người lao động như: điều chỉnh thời gian làm việc, trang bị đầy đủ đồ bảo hộ, hạn chế làm việc ngoài trời thời điểm nhiệt độ trong ngày ở mức cao.

Điển hình như Công ty TNHH Xây dựng Lâm Nhật Minh, để chủ động đối phó nắng nóng cho người lao động, công ty đã điều chỉnh thời gian làm việc cho phù hợp, không làm ảnh hưởng đến năng suất lao động. Công ty đã rút ngắn thời gian làm việc vào lúc cao điểm nắng nóng, kéo dài thời gian làm việc vào buổi chiều và tăng cường làm việc ca đêm.

Công nhân được giải nhiệt mùa nắng nóng
Cán bộ công đoàn Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế đề xuất với lãnh đạo công ty về nâng cao các chế độ phúc lợi cho người lao động. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Để phát huy vai trò công đoàn trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong mùa nắng nóng, đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, đơn vị đã chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp phát huy năng lực thương lượng, thuyết phục người sử dụng lao động có những chính sách hỗ trợ tốt hơn để bảo vệ sức khỏe cho người lao động trong mùa nắng nóng. Đồng thời, phát huy vai trò giám sát của tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động.

“Căn cứ đặc thù từng ngành nghề, công việc, tổ chức Công đoàn đã tham mưu, đề xuất với lãnh đạo các doanh nghiệp quan tâm thực hiện các biện pháp cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, các khu vực nghỉ trưa, ăn ca, động viên, khích lệ người lao động vượt qua những khó khăn, vất vả trong những ngày nắng nóng. Từ những hoạt động thiết thực này sẽ giúp công nhân yên tâm làm việc, cống hiến tốt hơn để bảo đảm yêu cầu kinh doanh, sản xuất của đơn vị, doanh nghiệp”, đồng chí Nam nói.

Video chia sẻ của đồng chí Lê Quý Hoàng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MSV về việc nâng cao chế độ phúc lợi, xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động vào mùa nắng nóng.

Niềm vui của cô giáo sau 12 năm về nhà chồng Niềm vui của cô giáo sau 12 năm về nhà chồng

Sau 12 năm về nhà chồng, nhờ chương trình "Mái ấm Công đoàn", cô giáo Phạm Thị Thu Trang - đoàn viên Công đoàn Trường ...

Thừa Thiên Huế: Đoàn viên, người lao động thị xã Hương Trà hưởng ứng Tháng Công nhân Thừa Thiên Huế: Đoàn viên, người lao động thị xã Hương Trà hưởng ứng Tháng Công nhân

Hơn 400 đoàn viên, người lao động trên địa bàn thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế tham gia hưởng ứng sự kiện phát ...

Trang bị kiến thức ATVSLĐ cho cán bộ công đoàn Thừa Thiên Huế Trang bị kiến thức ATVSLĐ cho cán bộ công đoàn Thừa Thiên Huế

Gần 90 cán bộ công đoàn tham gia lớp tập huấn công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) do LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm