Đắk Lắk: Đưa nghị quyết công đoàn vào cuộc sống người lao động

Đồng chí Lê Văn Thành - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk phát biểu khai mạc Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024. Ảnh: ĐVCC

Tổ chức hiệu quả các hoạt động Tháng Công nhân

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk - Lê Văn Thành cho biết, bám sát chủ đề “Đoàn kết công nhân – Triển khai Nghị quyết”, đơn vị chủ động chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân 2024 phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở đảm bảo thiết thực, hiệu quả.

“Chúng tôi tập trung hướng dẫn tuyên truyền, quán triệt, triển khai Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đến các cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động.

Mỗi cấp công đoàn chú trọng triển khai thực hiện, sớm đưa nghị quyết Công đoàn vào cuộc sống; xây dựng gương người tốt, việc tốt, mô hình hay, cách làm hiệu quả trong cán bộ, đoàn viên, người lao động”, đồng chí Lê Văn Thành khẳng định.

Công đoàn Giao thông Vận tải tỉnh Đắk Lắk ký kết chương trình thỏa thuận hợp tác với Công ty CP Bệnh viện Mandic Việt Anh. Ảnh: ĐVCC

Cụ thể là, tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai Nghị quyết đến Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh và cán bộ chuyên trách công đoàn trong tỉnh. Biên soạn bài giảng để cung cấp đến đội ngũ báo cáo viên và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Chỉ đạo tất cả các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai, tuyên truyền nội dung Nghị quyết, Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh, Nghị quyết và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028 đến công đoàn cơ sở.

Các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động hưởng ứng, tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết đại hội công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức. Đã có hơn 36.800 đoàn viên, người lao động tỉnh Đắk Lắk đăng ký dự thi với hơn 77.000 lượt thi, xếp thứ 5 trong cả nước.

Phối hợp với các cơ quan thông tấn, báo chí tuyên truyền kịp thời hoạt động “Tháng công nhân” năm 2024.

Các cấp công đoàn đã biên tập, đăng tải 45 bản tin về hoạt động công đoàn trên Trang Thông tin điện tử LĐLĐ tỉnh và tài khoản mạng xã hội của các cấp công đoàn…

LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước. Ảnh: ĐVCC

Chăm lo phúc lợi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk - Lê Văn Thành, với phương châm “Hướng về cơ sở, vì đoàn viên và người lao động”, các cấp trong tỉnh đã tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động kịp thời, thiết thực, ý nghĩa. Qua đó đã động viên, chia sẻ, tạo thêm động lực để đoàn viên, người lao động yên tâm lao động, sản xuất và công tác; tin tưởng, gắn bó cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, với tổ chức Công đoàn.

Hoạt động Tháng Công nhân năm 2024 đã thu hút được sự quan tâm của cả hệ thộng chính trị và xã hội trong công tác chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động; tăng cường công tác phối hợp giữa Công đoàn các cấp với các cơ quan chức năng, chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động và tạo được đợt cao điểm tuyên truyên, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động được các cấp ủy đảng, chính quyền và đoàn viên, người lao động ủng hộ, đánh giá cao.

Cụ thể, thông qua chương trình “Cảm ơn người lao động”, “Tri ân người lao động”; thăm, tặng quà đoàn viên, người lao động khó khăn, ốm đau dài ngày, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp... các cấp công đoàn đã tỉnh trao 1.845 suất quà với tổng số tiền trên 1,1 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí xây mới và sửa chữa 19 nhà “Mái ấm công đoàn” với kinh phí 900 triệu đồng.

Công đoàn ký kết thoả thuận hợp tác mới và duy trì các thỏa thuận hợp tác đã ký với các doanh nghiệp nhằm tạo nhiều ưu đãi cho đoàn viên người lao động... Đã có hơn 200 đoàn viên, công nhân lao động được thụ hưởng từ chương trình ký kết thỏa thuận hợp tác, nâng cao phúc lợi với số tiền gần 61 triệu đồng.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk thăm, tặng quà đoàn viên công đoàn bị tai nạn lao động LĐLĐ huyện Lắk. Ảnh: ĐVCC

Hoạt động đối thoại giữa lãnh đạo chính quyền với cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động được tổ chức hiệu quả; thể hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.

Các cấp công đoàn tổ chức được 44 hội nghị đối thoại giữa cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động với gần 700 cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động tham gia. Qua đó, tạo cơ hội để đoàn viên, người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất những vấn đề còn vướng mắc trong quá trình triển khai chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách của người lao động ngay tại cơ sở.

Hay tổ chức Công đoàn đã phối hợp với các ngành liên quan tiến hành thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, Luật Công đoàn, công tác an toàn vệ sinh lao động; nội dung về thỏa ước lao động tập thể... nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là tại các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Còn với Chương trình “Khỏe để lao động, sản xuất”, các cấp công đoàn trong tỉnh phối hợp chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao tạo sân chơi hấp dẫn, bổ ích. Đã có 417 đơn vị tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, thu hút gần 45.000 lượt đoàn viên, người lao động tham gia; phối hợp với chuyên môn tổ chức tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng, các hoạt động vui chơi giải trí, tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động có dịp gặp gỡ giao lưu, học tập kinh nghiệm, gắn kết, thắt chặt mối quan hệ gần gũi giữa tổ chức công đoàn với đoàn viên và người lao động.

Video: đồng chí Lê Anh Hùng - Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Đắk Lắk

Điểm hẹn công nhân: Nơi lắng nghe "tiếng lòng" của người lao động Các nội dung truyền tải qua chương trình "Điểm hẹn công nhân" do LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức cung cấp nhiều kiến thức cần ...

Bảng lương cán bộ, công chức từ ngày 1/7/2024 Chi tiết bảng lương công chức khi mức lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Đề xuất tăng thêm 15% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ 1/7 “Từ ngày 1/7/2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng”, là đề ...