Điểm hẹn công nhân: Nơi lắng nghe "tiếng lòng" của người lao động

Hàng trăm ngàn lượt xem trên mạng xã hội

Nhìn gia đình hạnh phúc, các con ngày một trưởng thành, chị Nguyễn Thị Quỳnh Như (SN 1986, công nhân Công ty TNHH Changshin Việt Nam, huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai) vẫn không khỏi bồi hồi khi nhớ lại chương trình “Điểm hẹn công nhân” diễn ra 4 năm trước.

Chồng chị cũng làm công nhân, cả hai có khi phải tăng ca liên tục, đến nỗi dù ở chung nhà nhưng nhiều hôm chẳng được nhìn mặt nhau. Chuyện đi sớm về muộn, vợ chồng bất hòa vì không có chăm sóc con nhỏ diễn ra như “cơm bữa”.

Chị Quỳnh Như làm việc tại Công ty. Ảnh: Tr.L

Một ngày tháng 6/2020, chị Như được tham dự chương trình “Điểm hẹn công nhân” tổ chức ngay tại công ty - nơi có hơn 80% lao động nữ.

“Chủ đề chương trình hôm đó nói về vai trò của người phụ nữ trong việc xây dựng và giữ gìn hạnh phúc gia đình, nên các chị em rất háo hức đến tham dự”, chị Như nhớ lại.

Tại đây, chị được nghe các diễn giải trao đổi về những kinh nghiệm trong cuộc sống hôn nhân và gia đình, làm sao để giữ gìn hạnh phúc, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, văn minh trong thời đại công nghệ 4.0.

“Tôi đã được các chuyên gia tâm lý chia sẻ kinh nghiệm về chăm sóc gia đình. Tôi nhận thấy trong cuộc sống này ai cũng có những hạn chế cần sửa chữa, phải biết thay đổi mình tùy vào hoàn cảnh. Ở đời không có mẫu người nào là hoàn thiện tuyệt đối, chỉ có cảm thông, nhường nhịn và chia sẻ lẫn nhau giữa vợ và chồng mới tạo ra được hạnh phúc gia đình bền vững”, chị nói.

Chị Như là một trong số hàng chục ngàn công nhân lao động từng tham dự, lắng nghe và đặt câu hỏi tại chương trình “Điểm hẹn công nhân” do LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức.

Địa phương này vốn là cửa ngõ của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam với hơn 30 khu công nghiệp, thu hút hơn 1.400 dự án đầu tư nước ngoài, tạo công ăn việc làm cho hơn 1 triệu lao động, trong đó trên 60% là công nhân lao động nhập cư, đến từ nhiều tỉnh thành khác nhau.

Một chương trình "Điểm hẹn công nhân" do LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức. Ảnh: Tr.L

Các khu công nghiệp góp phần thúc đẩy kinh tế xã hội phát triển nhưng cũng đặt ra những thách thức không nhỏ trong công tác đảm bảo an ninh trật tự. Các đối tượng tội phạm dùng nhiều phương thức, thủ đoạn dụ dỗ, lôi kéo công nhân tham gia vào tín dụng đen, cờ bạc…

Chính vì vậy, bên cạnh việc chăm lo đời sống cho người lao động, các cấp công đoàn ở Đồng Nai luôn nỗ lực tập trung vào công tác tuyên truyền, nâng cao kiến thức pháp luật cho công nhân lao động.

Cùng với sự bùng nổ của khoa học công nghệ, mạng xã hội ngày càng phát triển mạnh mẽ - đã đặt ra yêu cầu công tác truyền thông công đoàn phải có những thay đổi để phù hợp với tình hình mới.

Cuối năm 2019, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức livestream chương trình “Tết sum vầy”, thu hút tới hơn 100.000 lượt xem từ đoàn viên, người lao động.

“Đây là cột mốc chưa từng có từ khi chúng tôi thành lập Fanpage Công đoàn Đồng Nai. Nhận thấy hiệu quả của việc truyền thông trên các nền tảng mạng xã hội nên chúng tôi đã đề xuất và được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh thống nhất cho triển khai tổ chức chương trình Điểm hẹn công nhân”, đồng chí Trịnh Đức Thắng – Phó Trưởng Ban phụ trách Ban Tuyên giáo – Nữ công, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai kể.

Công nhân lao động đặt câu hỏi tại chương trình "Điểm hẹn công nhân". Ảnh: Tr.L

Theo kế hoạch vào thời điểm đó, chương trình được tổ chức mỗi tháng một số. Mỗi chương trình sẽ diễn ra tại một địa điểm (là một doanh nghiệp) trên địa bàn theo hình thức hỏi đáp, giao lưu trực tuyến. Tùy theo chủ đề của mỗi chương trình sẽ có các vị khách mời khác nhau.

Mỗi lần tổ chức, chương trình được phát sóng trực tiếp trên kênh FM365 do Truyền hình Quốc hội thực hiện và livestream trên trang Facebook của LĐLĐ tỉnh, Fanpage Điểm hẹn công nhân, kênh radio 365VOV và các website như: congdoandongnai.gov.vn và ht91.com.vn.

Công nhân lao động xem chương trình tại chỗ có thể gửi câu hỏi trực tiếp cho Ban Tổ chức còn những người xem trực tuyến có thể đặt câu hỏi ở phần bình luận trên các nền tảng mạng xã hội, từ đó sẽ được cán bộ tổng hợp gửi các đại biểu khách mời giải đáp.

Chương trình đầu tiên được phát sóng vào tháng 5/2020, giữa thời điểm Tháng Công nhân diễn ra trong bối cảnh cả nước căng mình phòng, chống dịch Covid-19. LĐLĐ tỉnh đã chọn chủ đề: “Nêu cao tinh thần trách nhiệm phòng chống dịch Covid-19, ổn định năng suất, thu nhập - bảo đảm chế độ chính sách, an toàn lao động”.

Các diễn giả trả lời câu hỏi cho công nhân lao động. Ảnh: Tr.L.

Trong khoảng 2 giờ đồng hồ, chương trình đã thu hút hàng ngàn lượt xem. Đoàn viên, người lao động liên tục gửi câu hỏi về Ban Tổ chức.

Anh Lê Phú Quý (công nhân tại một công ty gỗ ở huyện Nhơn Trạch) nhớ lại: “Hôm đó, tôi gửi câu hỏi về chương trình với nội dung: Khi nghỉ việc do giãn cách xã hội, người lao động có được trả lương hay không?; và được các diễn giả trả lời rất cặn kẽ, thỏa đáng. Vui mừng hơn khi biết được mình nằm trong 4 trường hợp được trả lương ngừng việc do Covid-19. Từ đó, chúng tôi rất an tâm ở nhà thực hiện phòng chống dịch, đợi ngày đi làm việc trở lại”, anh Quý nói.

“Chiếc cầu nối” cho người lao động

Theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, từ khi chương trình “Điểm hẹn công nhân” ra đời đã tạo được sức hút ngày càng lớn đối với đoàn viên, công nhân lao động. Mỗi chương trình đều có một chủ đề khác nhau, dựa trên các sự kiện đang được xã hội, công nhân lao động quan tâm; hoặc chủ đề dựa trên các sự kiện, ngày lễ lớn của đất nước…

Đặc biệt, chương trình được tổ chức ở các địa điểm tập trung công nhân lao động, có sự đầu tư kỹ lưỡng và chu đáo; những vị khách mời đều có nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong từng lĩnh vực chuyên môn, từ đó truyền tải kiến thức, kinh nghiệm một cách hiệu quả đến người lao động.

Đến nay, chương trình "Điểm hẹn công nhân" đã tạo được sức lan tỏa ngày càng lớn trong cộng đồng. Ảnh: Tr.L.

Từng là khách mời của chương trình trong số phát sóng hồi tháng 6/2020, đồng chí Đỗ Hồng Vân - Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá rất cao về tính hiệu quả, mới mẻ, hấp dẫn của chương trình.

Hôm đó, ngoài việc trao đổi, chia sẻ và trả lời các câu hỏi, đồng chí Đỗ Hồng Vân kêu gọi mỗi gia đình công nhân hãy dành nhiều thời gian cho nhau sau giờ tan ca, quan tâm nhiều hơn, phát huy truyền thống văn hóa ứng xử tốt đẹp trong gia đình để mỗi ngày trôi qua, gia đình là nơi đầy ắp sự che chở và yêu thương.

Và những gia đình công nhân như chị Như đã hiểu hơn về giá trị của mái ấm gia đình, để từ đó, vợ chồng họ cùng nhau vượt qua sóng gió xây dựng hạnh phúc.

Chị Quỳnh Như phấn khởi khi được tham gia chương trình "Điểm hẹn công nhân". Ảnh: Tr.L.

Đồng chí Nguyễn Thị Như Ý - Đại biểu Quốc hội, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết: “Một số chương trình sau khi phát sóng trực tiếp; tùy vào tính thời sự ở từng thời điểm sẽ được chúng tôi chọn lọc phát lại. Tại đây, người lao động vẫn có thể đặt câu hỏi, và chúng tôi sẽ tiếp tục trả lời. Tức là hiệu quả của chương trình vẫn sẽ được duy trì lâu dài, chứ không phải qua là hết. Điều này cũng giúp cho những người lao động không xem trực tiếp có thể theo dõi lại mọi lúc, mọi nơi. Các nội dung được truyền tải qua chương trình rất sát với nhu cầu của người lao động, cung cấp nhiều kiến thức cần thiết, bổ ích và ý nghĩa”.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Như Ý, vì một số nguyên nhân, thời gian qua, chương trình “Điểm hẹn công nhân” chưa thể duy trì đều đặn theo kế hoạch đề ra: 1 số/tháng.

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục duy trì chương trình trên cơ sở lắng nghe, tiếp thu và đổi mới để phù hợp với thực tiễn. Ở đó, ngoài các khâu kỹ thuật tổ chức, Ban Tổ chức sẽ lựa chọn những nội dung thiết thực làm chủ đề chương trình, với trọng tâm tập trung vào những gì người lao động cần, chứ không phải tuyên truyền những gì sẵn có.

Là đơn vị từng được chọn tổ chức chương trình, đồng chí Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch CĐCS Công ty Changshin Việt Nam cho biết: Chương trình không chỉ là cầu nối, giải đáp, cung cấp kiến thức pháp luật cho công nhân lao động mà còn nơi để công nhân lao động bày tỏ tâm tư nguyện vọng, chia sẻ cùng nhau những buồn vui trong cuộc sống.

“Công nhân lao động vốn có chung hoàn cảnh cuộc sống như nhau, nên một câu hỏi của người này có thể nhận được sự đồng cảm của hàng ngàn công nhân khác, giống như bày tỏ chung tiếng lòng của nhau vậy. Mong rằng thời gian tới, chương trình sẽ liên tục đổi mới hình thức và nội dung, mở rộng chủ đề người lao động quan tâm để chương trình ngày càng có sự lan tỏa, đáp ứng nhu cầu, mong muốn của người lao động”, đồng chí Đặng Tuấn Tú chia sẻ.

Đồng chí Nguyễn Thị Như Ý thì nói thêm rằng: “Để công nhân lao động yên tâm gắn bó với tổ chức công đoàn, không gì khác hơn ngoài niềm tin và trách nhiệm mình mang đến cho họ”.

Công đoàn Đồng Nai: Quan tâm nhiều hơn đến đoàn viên, NLĐ khó khăn bị bệnh hiểm nghèo Tháng Công nhân 2024 được LĐLĐ tỉnh Đồng Nai triển khai nhiều hoạt động chăm lo ý nghĩa và đa dạng đến đoàn viên, người ...

Nhiều vụ tai nạn lao động nghiêm trọng: Do không có phương án an toàn lao động Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa đề nghị UBND các tỉnh, thành phố, tập đoàn, tổng công ty công ty, tổ ...

Tạp chí Lao động và Công đoàn và LĐLĐ tỉnh Đồng Nai nâng cao chất lượng truyền thông Đó là nội dung được thống nhất giữa hai bên tại chương trình “ký kết kế hoạch phối hợp triển khai hoạt động năm 2024 ...