Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Chiều ngày 14/3/2024, Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp với LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức tọa đàm khoa học “Nhu cầu tiếp nhận các ấn phẩm báo chí của tổ chức Công đoàn ở công đoàn cơ sở, định hướng đổi mới Tạp chí Lao động và Công đoàn”.

Đây là một trong chuỗi các hoạt động của Tạp chí trong lộ trình thực hiện Đề án nghiên cứu với cùng chủ đề trên do Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo, nhằm nghiên cứu một cách toàn diện thực trạng nhu cầu tiếp nhận thông tin từ các ấn phẩm báo chí của tổ chức Công đoàn trong đó có các ấn phẩm của Tạp chí Lao động và Công đoàn ở công đoàn cơ sở (CĐCS).

Quang cảnh buổi Tọa đàm. Ảnh: Mai Quý

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội, Nhà báo Trần Duy Phương – Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn chủ trì toạ đàm.

Buổi toạ đàm còn có sự tham gia của đồng chí Hà Đông – Trưởng ban Tuyên giáo, LĐLĐ TP Hà Nội, đại Viện Công nhân và Công đoàn; lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, LĐLĐ huyện Gia Lâm, quận Long Biên; Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội; cùng các đồng chí là chủ tịch CĐCS một số doanh nghiệp, đơn vị và đại diện đoàn viên, công nhân lao động.

Ưu và nhược điểm của 2 loại hình báo chí công đoàn

Hiện tại, báo chí công đoàn đến với các CĐCS bằng cả 2 loại hình: báo giấy và báo điện tử, bao gồm: Báo Lao Động, Báo Lao động Thủ đô, Tạp chí Lao động và Công đoàn (gồm 2 ấn phẩm giấy là Tạp chí Lao động và Công đoàn và An toàn, vệ sinh lao động).

“Xu thế chung hiện nay, đoàn viên, người lao động ít đọc các ấn bản giấy bởi nhiều lý do. Trước hết, công nhân lao động có quỹ thời gian hạn chế. Sau nữa, là sự phát triển mạnh mẽ, chiếm nhiều ưu thế của các ấn bản điện tử, với nhiều cách thức thể hiện hấp dẫn, sinh động hơn, tốc độ đưa thông tin nhanh chóng hơn. Tuy nhiên, không vì thế mà chúng ta không chú trọng đầu tư cho báo giấy, bởi mỗi loại hình đều có ưu điểm riêng. Với báo giấy, không đơn thuần đưa thông tin mà phải làm sao để người đọc lưu lại đóng thành quyển như một cuốn cẩm nang, cần thì mở ra tra cứu…”, đồng chí Hà Đông – Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ TP Hà Nội nêu quan điểm.

Đồng chí Trương Hải Yến – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Cấp thoát nước Hà Nội cho biết, các ấn phẩm báo giấy công đoàn tại đơn vị mình rất ít người đọc, và chủ yếu là cán bộ công đoàn đọc chứ không có đối tượng là công nhân lao động. Chỉ có những bài viết phản ánh đúng vấn đề người lao động đang quan tâm như về các chế độ, chính sách mới về lương, thưởng, bảo hiểm xã hội… thì mới “níu mắt” họ ở lại trang báo.

Đối với báo điện tử, đa số ý kiến các đại biểu đều đánh giá đây là loại hình có nhiều ưu điểm như nhanh chóng, kịp thời, trình bày đẹp, tích hợp đa phương tiện (đọc, nghe, xem)… và miễn phí.

Đồng chí Hà Đông – Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ TP Hà Nội (đứng) đóng góp ý kiến tại Tọa đàm. Ảnh: Mai Quý

Tuy nhiên, các đại biểu cũng chỉ ra những điểm hạn chế của báo chí công đoàn điện tử: hàm lượng các bài mang tính giải đáp, tư vấn pháp luật, chính sách còn ít, trong khi đông đảo công nhân lao động có nhu cầu tiếp nhận thông tin về vấn đề này.

Các đại biểu cũng mong muốn, báo chí công đoàn bên cạnh nhiệm vụ tuyên truyền các hoạt động công đoàn, còn đầu tư nhiều hơn vào các tuyến bài điều tra, phản ánh những vụ việc vi phạm pháp luật lao động, nội quy an toàn lao động… để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động.

Đề xuất nâng cao chất lượng báo chí công đoàn

“Công nhân lao động rất hạn chế về thời gian nên chỉ khi đang quan tâm đến vấn đề nóng nào liên quan đến những quyền lợi sát sườn như lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp… thì họ mới chủ động tìm kiếm thông tin trên các trang điện tử, trong đó có báo chí công đoàn”, đồng chí Nguyễn Công Kỷ - Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội cho biết.

Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội - Nguyễn Công Kỷ phát biểu. Ảnh: Mai Quý

Đồng tình với quan điểm này, đồng chí Nguyễn Mạnh Tuyến - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH ELENTEC Việt Nam nêu đề xuất, các cơ quan báo chí công đoàn nên tăng cường hàm lượng các chuyên mục, bài viết dạng tư vấn, hỏi đáp chính sách pháp luật cho công nhân lao động. Trong đó, tạo nền tảng thuận lợi để công nhân lao động có thể trực tiếp bình luận, hay hỏi về các vấn đề mình quan tâm, đồng thời, cần có sự tư vấn, giải đáp cho người lao động kịp thời.

Thông tin càng nhanh chóng, chính xác thì mức độ uy tín của cơ quan báo chí càng cao và xu hướng bạn đọc sẽ quay lại tìm đọc, thậm chí tải app trang báo đó về để theo dõi thường xuyên.

Đánh giá cao chất lượng thông tin, trách nhiệm với tổ chức Công đoàn, đoàn viên, người lao động của báo chí công đoàn nói chung và Tạp chí Lao động và Công đoàn nói riêng, đồng chí Nguyễn Thị Thanh – Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cho rẳng, cần đẩy mạnh quảng bá, giới thiệu về các sản phẩm của Tạp chí Lao động và Công đoàn cán bộ CĐCS và đoàn viên, người lao động.

“Bên cạnh việc làm tốt nội dung, hình thức thể hiện bắt mắt thì công đoàn cấp trên nên định hướng chỉ đạo việc tuyên truyền, giới thiệu các ấn phẩm của Tạp chí đến được đông đảo đoàn viên, người lao động hơn nữa”, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đề xuất.

“Xây dựng nội dung chất lượng đã quan trọng rồi, xây dựng làm sao để nội dung có hứng thú, thu hút còn quan trọng không kém”, đồng chí Phan Thị Mỹ Hạnh - Trường Tiểu học Đoàn Khuê (quận Long Biên) nêu ý kiến về sự cần thiết đổi mới việc sáng tạo nội dung và phương thức tiếp cận độc giả.

Đại diện đoàn viên, người lao động Công ty Elentec Việt Nam đóng góp ý kiện tại buổi Tọa đàm. Ảnh: Mai Quý

Trong xu thế mạng xã hội phát triển như hiện nay, báo chí điện tử cũng đứng trước sự cạnh tranh mạnh mẽ, báo chí công đoàn cũng không phải là ngoại lệ. Chính vì thế, để phát triển và quảng bá tốt hơn, báo chí công đoàn cần khai thác hiệu quả tính năng các ứng dụng số, mạng xã hội. Trong đó, các đại biểu đánh giá cao sự chuyển mình, nhạy bén của Tạp chí Lao động và Công đoàn khi cho ra đời các sản phẩm ứng dạng công nghệ số như: Bản tin Tôi công nhân, Bản tin nóng bảo hiểm xã hội, Tiktok Lao động và Công đoàn…

Trân trọng cảm ơn những ý kiến đánh giá, góp ý, đề xuất của các đại biểu, đồng chí Trần Duy Phương – Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn cho biết, đây là những thông tin rất quý giá, phản ánh sinh động thực tiễn giúp báo chí công đoàn nói chung và Tạp chí nói riêng xây dựng chiến lược phát triển nội dung, nhằm làm tốt hơn nữa nhiệm vụ, trọng trách mà Tổng LĐLĐ Việt Nam giao phó, đồng thời, thỏa mãn nhu cầu tiếp nhận thông tin của độc giả, là cán bộ công đoàn và công nhân lao động.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội hoan nghênh, đánh giá cao việc tổ chức buổi tọa đàm về nhu cầu tiếp nhận thông tin báo chí công đoàn ở CĐCS của Tạp chí Lao động và Công đoàn.

“Kết quả buổi tọa đàm hôm nay cũng sẽ giúp ích rất nhiều trong việc bổ sung, cụ thể hóa kế hoạch truyền thông trên địa bàn TP Hà Nội. Chúng tôi sẽ có những biện pháp nâng cao hiệu quả các ấn phẩm truyền thông của LĐLĐ TP Hà Nội, đồng thời sẽ có giải pháp tuyên truyền, đưa các ấn phẩm báo chí công đoàn đến đông đảo đoàn viên, người lao động hơn nữa”, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho biết.

Truyền thông công đoàn: Trăn trở về sự đổi mới Làm sao để truyền thông công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu nhưng cũng bắt kịp với xu hướng công nghệ số, đáp ứng ...

Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm: “Vẫn còn những trận địa bị bỏ trống trong truyền thông công đoàn” Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, truyền thông công đoàn vẫn còn những trận ...

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu: "Tạp chí luôn trăn trở để thích nghi, tìm tòi để lớn mạnh" Đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh chặng đường 94 năm Tạp chí Lao động và Công đoàn có những thăng trầm nhưng điều đọng ...