Truyền thông công đoàn: Trăn trở về sự đổi mới

Đưa thông tin theo chiều sâu

Trong khuôn khổ Lễ kỷ niệm 94 năm Ngày Tạp chí Lao động và Công đoàn xuất bản số đầu tiên, diễn ra vào sáng nay (17/11/2023), Tọa đàm "Làm và nghĩ cùng hệ thống công đoàn” với những chia sẻ rất thiết thực, xúc tích của các khách mời về quá trình thay đổi nhận thức, tư duy và cách làm truyền thông công đoàn theo hướng đổi mới, sâu sắc và sáng tạo hơn.

Các khách mời tham gia chương trình Tọa đàm "Làm và nghĩ cùng hệ thống công đoàn". Ảnh: PV

Trao đổi tại buổi tọa đàm, đồng chí Vũ Mạnh Tiêm, Phó trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao sự đóng góp của Tạp chí Lao động và Công đoàn là một đơn vị chủ lực trong việc đưa thông tin tuyên truyền về các chính sách pháp luật của Nhà nước, những chỉ đạo của Tổng Liên đoàn một cách nhanh chóng và chính xác nhất đến với đoàn viên, người lao động (NLĐ) cả nước.

Đặc biệt, cán bộ phóng viên của Tạp chí luôn nhiệt huyết trong mọi hoạt động nghiệp vụ. Tiêu biểu như việc tuyên truyền về hoạt động Tết sum vầy trong bối cảnh phức tạp của bệnh dịch Covid-19, phóng viên làm việc xuyên Tết, đi đến mọi vùng miền cùng cán bộ công đoàn để kịp thời phản ánh, đưa tin đến bạn đọc.

Tuy nhiên, trong xu thế số hóa, nhu cầu tiếp nhận thông tin của độc giả, trong đó có công nhân lao động cũng có nhiều thay đổi. Chính vì thế, trong thời gian qua, Tạp chí cũng có rất nhiều nỗ lực đổi mới, cả về nội dung và cách thức thể hiện.

Nhà báo Lâm Chí Công, Phó Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn chia sẻ tại Tọa đàm. Ảnh: PV

Nhà báo Lâm Chí Công, Phó Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn nêu quan điểm: “Tạp chí không chạy theo xu thế đưa thông tin theo bề nổi mà hướng đến chiều sâu của vấn đề. Nhất là trong bối cảnh mạng xã hội phát triển mạnh mẽ, thì hướng đi này vừa giúp tạo bản sắc riêng của Tạp chí vừa góp phần tăng cường văn hóa đọc cho công chúng, trong đó có cán bộ công đoàn và công nhân lao động”.

Những sáng kiến nổi bật

Phối hợp với công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm công đoàn” là một trong những sáng kiến nổi bật của Tạp chí trong thời gian qua. Đó là bữa cơm có sự chuẩn bị chu đáo hơn ngày thường, với thực đơn đa dạng, phong phú hơn, lãnh đạo ăn cùng mâm “chung bát, chung đũa” với NLĐ.

Đồng chí Hồ Thị Kim Ngân - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động - Tổng LĐLĐ Việt Nam (bên trái) cùng Phó Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Prime chia sẻ về "Bữa cơm công đoàn". Ảnh: PV

“May mắn được tham dự ‘Bữa cơm công đoàn’ cùng với cán bộ nhân viên, NLĐ của Công ty CP Prime Vĩnh Phúc, tôi cảm nhận được không khí ấm áp, thân tình của bữa cơm gia đình. Không còn là những bữa cơm ca vội vàng để còn tranh thủ nghỉ ngơi trước khi vào ca, NLĐ vừa thưởng thức bữa ăn, vừa chuyện trò vui vẻ, chia sẻ cả những điều thầm kín chưa có cơ hội bày tỏ. Tuy không phải là mâm cao cỗ đầy nhưng giá trị lớn nhất đọng lại là hương vị của tình thân giữa lãnh đạo và NLĐ thông qua nhịp cầu kết nối là công đoàn”, đồng chí Hồ Thị Kim Ngân - Phó trưởng Ban Quan hệ lao động - Tổng LĐLĐ Việt Nam vẫn còn vẹn nguyện cảm xúc khi chia sẻ.

Theo đồng chí Hồ Thị Kim Ngân, điều đó chứng tỏ đổi mới cũng không phải quá khó như nhiều người vẫn nghĩ, chỉ cần thêm một chút nỗ lực là có thể mang lại cho NLĐ thêm nhiều giá trị to lớn.

Khán giả chăm chú theo dõi và tâm đắc với nội dung các khách mời chia sẻ. Ảnh: PV

Bên cạnh những sáng kiến, Tạp chí còn phối hợp với các LĐLĐ địa phương tạo ra các sản phẩm truyền thông thiết thực. Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà – Phó chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng chia sẻ: “Đà Nẵng là một trong những địa phương đầu tiên phối hợp cùng với Tạp chí tổ chức cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động thành phố Đà Nẵng. Với công đoàn Đà Nẵng thì đây là một nét mới, bởi trước đó, việc lan tỏa, tuyên truyền các tấm gương từ cơ sở vẫn còn gặp nhiều lúng túng, nhưng thông qua cuộc thi này đã thu hút được đông đảo công nhân lao động tham gia”.

Đặc biệt là sự mắt hệ thống Fanpage Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đồng thời phát động cuộc thi sáng tạo nội dung trên Fanpage Công đoàn. Đây là sáng kiến, cũng là tâm huyết suốt thời gian dài của Tạp chí Lao động và Công đoàn. Fanpage trung tâm là Công đoàn của Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng, 145 Fanpage vệ tinh là 145 CĐCS trực thuộc. Hệ thống này kết nối tất cả các Fanpage của CĐCS đang sử dụng, lập Fanpage mới cho những CĐCS chưa có Fanpage. Sau khi liên kết sẽ trở thành một hệ thống chung, có phân quyền và phân cấp quản lý.

“Tạp chí đã hỗ trợ bàn giao quyền quản trị cho công đoàn cơ sở. Đồng thời, cán bộ của Tạp chí còn đào tạo kĩ năng viết bài, kĩ năng quản trị cho cán bộ công đoàn để vận hành Fanpage hiệu quả hơn. Đây là điều mà tôi rất tâm đắc và biết ơn”, Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng bày tỏ.

Làm tốt vai trò dẫn dắt, định hướng

Nhà báo Lâm Chí Công, Phó Tổng biên tập Tap chí Lao động và Công đoàn nhìn nhận, truyền thông trên mạng xã hội mang lại nhiều lợi ích nhưng cũng có những mặt tiêu cực mà Tạp chí sẽ là cơ quan định hướng cho công nhân lao động.

“Sự ra mắt hệ thống Fanpage Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng cho thấy tính điển hình, phổ biến của mạng xã hội hiện nay. Ai cũng biết, sản xuất hàng hóa phải gắn với bán hàng, không có người mua, không được kiểm chứng thì hàng hóa đó không có nhiều giá trị. Fanpage chỉ là một phần nhỏ của mạng xã hội nhưng cho thấy một tín hiệu tích cực: nhận thức và quan điểm của người làm công đoàn đã thay đổi. Và điều này cũng gắn với định hướng phát triển của Tạp chí”.

Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm, Phó trưởng Ban Tuyên giáo, Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn Tạp chí luôn giữ vững tư duy này, đổi mới là sự vận động, sáng tạo liên tục để đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu tiếp nhận thông tin của công nhân lao động.

Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm, Phó trưởng Ban Tuyên giáo, Tổng LĐLĐ Việt Nam (bên phải) cùng đồng chí Đinh Thị Thanh Hà – Phó chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng tại Tọa đàm. Ảnh: PV

“Có đến hơn 90% công nhân lao động dùng điện thoại thông minh để tiếp nhận thông tin, và có những hội nhóm công nhân trên các nền tảng mạng xã hội có tới 180.000 thành viên. Chính vì thế, cần làm sao xây dựng nội dung, thay đổi phương cách truyền tải phù hợp với họ hơn. Ngoài ra, Tạp chí cũng cần có sự lựa chọn, định hướng thông tin, nhận thức để góp phần xây dựng nhận thức đúng đắn cho công nhân lao động. Tôi mong muốn, Tạp chí sẽ luôn đồng hành và là cơ quan truyền thông chủ lực của Tổng LĐLĐ Việt Nam”.

Phó trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng mong muốn Tạp chí luôn đồng hành với công tác truyền thông của công đoàn, đào tạo cán bộ công đoàn làm báo. Ngoài ra, đồng chí gợi ý thời gian tới, Tạp chí nên mở rộng hệ thống cộng tác viên là các cán bộ công đoàn cơ sở, đoàn viên NLĐ để những thông tin phản ánh chính xác, kịp thời và phong phú hơn. Bản thân đồng chí cũng sẽ có những đề xuất cụ thể về cơ chế, tạo tiền đề thuận lợi hơn giúp Tạp chí phát huy những thế mạnh của mình.

Video: Phóng sự về chương trình "Bữa cơm Công đoàn"

Công đoàn Viên chức Việt Nam: tích cực tham gia đổi mới đất nước, bảo vệ Tổ quốc Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tham gia tích cực vào xây dựng các chính sách pháp luật liên quan đến người lao động, ...

Cuộc thi “Vòng tay Công đoàn”: Những câu chuyện “cổ tích giữa đời thường” Trong thời điểm ngặt nghèo nhất của cuộc đời, những đoàn viên có hoàn cảnh éo le được “Vòng tay Công đoàn” dang rộng chở ...

Những "vòng tay" lau khô giọt nước mắt Cả hội trường nén chặt niềm xúc động, mắt lệ ngấn rưng khi nghe từng nghịch cảnh điển hình của những người lao động khắp ...