Để người lao động gặp gỡ, đối thoại với lãnh đạo chính quyền trong Tháng Công nhân
Trong Tháng Công nhân năm 2024, các cấp công đoàn tỉnh Quảng Trị sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa hướng về đoàn viên, người lao động (NLĐ). Trong đó, chú trọng tổ chức các cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, chuyên môn với đoàn viên, NLĐ.
Tháng hướng về đoàn viên, NLĐ
Đồng chí Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, lễ phát động “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2024 do LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở LĐ-TB&XH sẽ được tổ chức tại Khu công nghiệp Nam Đông Hà (TP. Đông Hà), vào lúc 7 giờ 30 phút ngày 26/04/2024.
 |
| Lễ phát động “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2024 sẽ được tổ chức vào ngày 26/04/2024. Ảnh TRƯỜNG SƠN. |
Cụ thể, với các hoạt động gồm: Phát động “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động”; trao tặng kinh phí xây dựng 27 nhà “Mái ấm Công đoàn”; trao quà cho 10 đoàn viên, CNLĐ bị tai nạn lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Ngoài ra, sau khi lễ phát động kết thúc, chương trình sẽ tiếp tục diễn ra các hoạt động khám, tư vấn sức khỏe cho đoàn viên, người lao động; khởi công xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”; hoạt động “Lái xe an toàn” và thay nhớt xe máy miễn phí cho đoàn viên, người lao động do Công ty TNHH Thảo Ái tài trợ.
Sau khi LĐLĐ tỉnh tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2024, các cấp công đoàn sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động ý nghĩa, thiết thực và có hiệu quả nhằm thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, hưởng ứng và được các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ.
 |
| Trong dịp Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị sẽ hỗ trợ 14 nhà “Mái ấm Công đoàn”. Ảnh: TRƯỜNG SƠN |
Các cấp công đoàn sẽ tổ chức các hoạt động trọng tâm, trọng điểm hướng về đoàn viên, người lao động như: Tổ chức chương trình “Đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống”; “Đối thoại tháng 5”; các hoạt động “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, “Cảm ơn người lao động”; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.
Cùng với đó, tổ chức “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và tổ chức cao điểm “Tuần lễ Đoàn viên Công đoàn”.
Để đoàn viên, NLĐ trải lòng với chính quyền
Cũng trong Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động về các dự án Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Đồng thời, các cấp công đoàn sẽ căn cứ tình hình thực tiễn để tham mưu, đề xuất, phối hợp tổ chức các cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn với đoàn viên, người lao động.
 |
| Cán bộ công đoàn kiến nghị, đề xuất tại buổi gặp gỡ, đối thoại với lãnh đạo cấp ủy Đảng, chính quyền. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Đồng chí Trần Thị Thương, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hướng Hóa cho hay, trong Tháng Công nhân này, LĐLĐ huyện sẽ phối hợp với UBND huyện tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND huyện với công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn huyện năm 2024.
Để hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND huyện với công nhân, viên chức, lao động có trọng tâm, đạt kết quả, LĐLĐ huyện đã triển khai lấy ý kiến, kiến nghị, đề xuất về các công đoàn cơ sở với những nội dung trọng tâm về những khó khăn, vướng mắc về tình hình đời sống, việc làm, thu nhập, tiền lương; nhu cầu về nhà ở, nhà ở công vụ cho giáo viên vùng khó, vấn đề hỗ trợ nhà trẻ, mẫu giáo cho con em của đoàn viên, người lao động; các thiết chế văn hóa cho đoàn viên, công nhân lao động ở các địa phương, doanh nghiệp...
 |
| Người lao động đối thoại với chính quyền trong Tháng Công nhân. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Những bất cập trong thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động, người sử dụng lao động, nhất là đối với công nhân lao động trực tiếp, cán bộ giáo viên, nhân viên cấp dưỡng, cán bộ bán chuyên trách cấp xã, thị trấn. Đề xuất, kiến nghị sửa đổi các quy định pháp luật về lao động, BHXH... và giải pháp nhằm thực hiện tốt hơn công tác quản lý nhà nước về lao động tại địa phương của đoàn viên, người lao động và công đoàn.
Các vấn đề liên quan đến chính sách về đào tạo nghề; các chính sách khuyến khích, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Những kiến nghị về việc thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; các cơ chế đãi ngộ, hỗ trợ; công tác quy hoạch, luân chuyển, chính sách đào tạo, bồi dưỡng…
“Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND huyện với công nhân, viên chức, người lao động nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và giải đáp các kiến nghị, đề xuất; kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc liên quan đến chính sách nhằm đảm bảo quyền và lợi ích của công nhân, viên chức, người lao động. Từ đó, khẳng định sự quan tâm của lãnh đạo và các cấp, các ngành đối với công nhân, viên chức, người lao động”, đồng chí Thương nói.
Video những hoạt động tại lễ phát động “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2023.
 Long An: Tháng Công nhân 2024 với nhiều hoạt động chăm lo, lắng nghe và chia sẻ Tháng Công nhân năm 2024, được LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”. |
 Công đoàn Bình Dương hướng tới Tháng công nhân 2024 LĐLĐ tỉnh Bình Dương đang lên kế hoạch cho các hoạt động Tháng Công nhân 2024, nhằm tạo động lực mới, chia sẻ khó khăn ... |
 Trà Vinh: Tháng Công nhân sẽ có nhiều điểm nhấn và sáng tạo từ cơ sở Tháng Công nhân 2024 được LĐLĐ tỉnh Trà Vinh triển khai với 08 hoạt động trọng tâm, 04 mô hình hướng về đoàn viên, người ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.