Đề xuất bổ sung thêm 1 ngày nghỉ lễ vào Bộ luật Lao động, thực hiện luôn từ năm 2026

Liên quan đến việc Bộ Chính trị thống nhất chọn ngày 24.11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam và sẽ trở thành ngày nghỉ lễ, thông tin với báo chí, Cục Việc làm cho biết, Cục đã có công văn gửi Vụ Pháp chế (Bộ Nội vụ) về đề xuất đưa nội dung này khi sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động năm 2019.

Việc sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động sẽ được thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục xây dựng pháp luật và báo cáo Chính phủ xem xét trước khi trình Quốc hội quyết định.

Nội dung này cũng được đưa ra thảo luận tại Hội nghị “Đánh giá 5 năm thực hiện bộ luật Lao động 2019”, do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức mới đây.

Thông tin tại hội nghị, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, ngay từ khi sửa đổi bộ luật Lao động năm 2019, phần đông người lao động đều mong muốn được tăng số ngày nghỉ lễ, tết trong năm.

Vì vậy, khi Bộ Chính trị ban hành nghị quyết chọn ngày 24.11 là Ngày Văn hóa Việt Nam, được nghỉ nguyên lương, tuyệt đại đa số người lao động phấn khởi và mong muốn sớm thể chế hóa thành các quy định trong bộ luật Lao động để người lao động có thể được nghỉ ngay trong năm 2026.

Cán bộ, đoàn viên, người lao động Hưng Yên tham gia chương trình “Giờ thứ 9” năm 2024. Ảnh minh họa.

Cụ thể, với hơn 85.000 người được lấy ý kiến, hơn 95% bày tỏ rất vui mừng và đồng tình rất cao với nội dung Nghị quyết thống nhất lựa chọn ngày 24.11 hàng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”, ngày này người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương. Số còn lại, người lao động cũng đều bày tỏ sự đồng tình với ngày nghỉ mới này.

Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, chưa có những kế hoạch cụ thể, nhưng chắc chắn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ coi đây là cơ hội để tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động - đối tượng vốn đang thiếu nhiều điều kiện để thụ hưởng các giá trị văn hóa tinh thần, trong đó có lý do thời gian.

Đây là dịp rất tốt để tổ chức các sân chơi văn hóa - thể thao, đưa người lao động đến với các di tích lịch sử văn hóa trên địa bàn hoặc dành thời gian để cùng các thành viên trong gia đình chia sẻ, tôn vinh các giá trị văn hóa gia đình Việt Nam.

Ngoài ra, thời gian tới, trên cơ sở thực tiễn, năng suất lao động, yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và ý kiến người lao động, Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục nghiên cứu, kiến nghị số ngày nghỉ lễ, tết phù hợp với mặt bằng chung của các nước trong khu vực, đặc biệt là những quốc gia có trình độ phát triển tương đương Việt Nam.

Từ thực tiễn nêu trên có thể thấy, đề xuất bổ sung thêm 1 ngày nghỉ lễ gắn với Ngày Văn hóa Việt Nam (24.11) không chỉ đáp ứng mong mỏi chính đáng của đông đảo người lao động, mà còn phù hợp với xu hướng coi trọng đời sống văn hóa, tinh thần trong phát triển nguồn nhân lực. Trong bối cảnh áp lực công việc ngày càng lớn, việc tăng thêm ngày nghỉ lễ có ý nghĩa tái tạo sức lao động, góp phần nâng cao năng suất và chất lượng lao động về lâu dài.