Vụ công nhân Golden Victory ngộ độc:
Doanh nghiệp “họp kín” với các sở ban ngành tỉnh Nam Định
Chiều 31/10, ban giám đốc Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) đã có buổi “họp kín” với các ban ngành của tỉnh Nam Định bao gồm: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tài nguyên và Môi trường, Liên đoàn Lao động... để hội ý việc thông tin về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động tại công ty này trong những ngày qua (từ 14/10 cho đến 23/10).
Các sở ban ngành tỉnh Nam Định "họp kín" với công ty Golden Victory vào chiều 31/10.
Đây là buổi họp nội bộ giữa doanh nghiệp và các cơ quan ban ngành của tỉnh tại trụ sở của doanh nghiệp này, báo chí không được tiếp xúc. Tuy nhiên, từ thông tin chia sẻ ngoài lề của bà Lê Thị Anh Đào – Giám đốc Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam, phóng viên Cuộc sống an toàn được biết:
Đến thời điểm hiện tại, đã có kết luận kiểm tra về môi trường làm việc của đơn vị này. Cụ thể, môi trường làm việc không có chất độc, nhưng hệ thống thông gió của doanh nghiệp và nhiều lý do khác nữa khiến cho khí của keo trong quá trình sản xuất bị phát tán, gây ảnh hưởng tới người lao động.
Vì lý do đó, các cơ quan chức năng đã tham mưu với doanh nghiệp để tìm cách khắc phục. Sau khi khắc phục xong, doanh nghiệp sẽ mời các cơ quan chức năng xuống tiến hành kiểm tra xem môi trường làm việc của người lao động có đảm bảo hay không. Trong trường hợp, môi trường làm việc đảm bảo an toàn, doanh nghiệp sẽ thông tin cho công nhân quay trở lại làm việc. Nhưng đến thời điểm hiện tại, thời gian công bố kết quả kiểm tra doanh nghiệp và các cơ quan ban ngành vẫn chưa chốt được.
Trao đổi với Cuộc sống an toàn trước cuộc họp kín này, ông Trần Trọng Thái, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định cho biết, “Đến nay Binh chủng Hóa học vẫn đang làm việc, hiện tại các thông tin về kết quả kiểm tra của đơn vị này, Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định vẫn chưa nắm được. Tuy nhiên, trong thời gian tới, khi mà kết quả kiểm tra được các cơ quan chuyên môn công bố, nếu doanh nghiệp không có vi phạm thì Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc động viên người lao động quay trở lại làm việc”.
Trước đó, chiều 29/11, tại trụ sở công ty Golden Victory, Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định đã cùng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tham vấn cho doanh nghiệp này về phương án tuyên truyền, vận động người lao động quay trở lại làm việc sau khi tìm ra nguyên nhân và khắc phục sự cố mất an toàn, vệ sinh lao động.
Được biết, sự cố gây mất an toàn, vệ sinh lao động tại công ty Golden Vicrory xảy ra vào các ngày 14/10, 16/10, 17/10 và 23/10 đã khiến cho hơn 150 công nhân phải nhập viện cấp cứu vì ngộ độc. Hiện tại, nguyên nhân vụ việc vẫn đang chờ kết luận chính thức của Binh chủng Hóa học và các cơ quan chuyên môn của tỉnh Nam Định.
 Vụ công nhân Golden Victory ngộ độc: Trách nhiệm của doanh nghiệp và cơ quan quản lý
Liên quan đến vụ công nhân bị ngộ độc 3 lần (14/10, 17/10 và 23/10) diễn ra tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam ... |
 Trước vụ việc Golden Victory Việt Nam, đã có hàng trăm công nhân ngất xỉu vì khí độc
Trước việc hàng trăm công nhân Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam 3 lần nhập viện, đã có hai vụ tai nạn lao động ... |
 Binh chủng Hoá học vào cuộc xác định nguyên nhân khiến hơn 160 công nhân
Đại diện Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (xã Nghĩa Minh, huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định) cho biết: chiều ngày 25/10, cán bộ, chiến sỹ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.