Vụ công nhân Golden Victory ngộ độc:
Doanh nghiệp “họp kín” với các sở ban ngành tỉnh Nam Định
Chiều 31/10, ban giám đốc Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) đã có buổi “họp kín” với các ban ngành của tỉnh Nam Định bao gồm: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tài nguyên và Môi trường, Liên đoàn Lao động... để hội ý việc thông tin về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động tại công ty này trong những ngày qua (từ 14/10 cho đến 23/10).
Các sở ban ngành tỉnh Nam Định "họp kín" với công ty Golden Victory vào chiều 31/10.
Đây là buổi họp nội bộ giữa doanh nghiệp và các cơ quan ban ngành của tỉnh tại trụ sở của doanh nghiệp này, báo chí không được tiếp xúc. Tuy nhiên, từ thông tin chia sẻ ngoài lề của bà Lê Thị Anh Đào – Giám đốc Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam, phóng viên Cuộc sống an toàn được biết:
Đến thời điểm hiện tại, đã có kết luận kiểm tra về môi trường làm việc của đơn vị này. Cụ thể, môi trường làm việc không có chất độc, nhưng hệ thống thông gió của doanh nghiệp và nhiều lý do khác nữa khiến cho khí của keo trong quá trình sản xuất bị phát tán, gây ảnh hưởng tới người lao động.
Vì lý do đó, các cơ quan chức năng đã tham mưu với doanh nghiệp để tìm cách khắc phục. Sau khi khắc phục xong, doanh nghiệp sẽ mời các cơ quan chức năng xuống tiến hành kiểm tra xem môi trường làm việc của người lao động có đảm bảo hay không. Trong trường hợp, môi trường làm việc đảm bảo an toàn, doanh nghiệp sẽ thông tin cho công nhân quay trở lại làm việc. Nhưng đến thời điểm hiện tại, thời gian công bố kết quả kiểm tra doanh nghiệp và các cơ quan ban ngành vẫn chưa chốt được.
Trao đổi với Cuộc sống an toàn trước cuộc họp kín này, ông Trần Trọng Thái, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định cho biết, “Đến nay Binh chủng Hóa học vẫn đang làm việc, hiện tại các thông tin về kết quả kiểm tra của đơn vị này, Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định vẫn chưa nắm được. Tuy nhiên, trong thời gian tới, khi mà kết quả kiểm tra được các cơ quan chuyên môn công bố, nếu doanh nghiệp không có vi phạm thì Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc động viên người lao động quay trở lại làm việc”.
Trước đó, chiều 29/11, tại trụ sở công ty Golden Victory, Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định đã cùng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tham vấn cho doanh nghiệp này về phương án tuyên truyền, vận động người lao động quay trở lại làm việc sau khi tìm ra nguyên nhân và khắc phục sự cố mất an toàn, vệ sinh lao động.
Được biết, sự cố gây mất an toàn, vệ sinh lao động tại công ty Golden Vicrory xảy ra vào các ngày 14/10, 16/10, 17/10 và 23/10 đã khiến cho hơn 150 công nhân phải nhập viện cấp cứu vì ngộ độc. Hiện tại, nguyên nhân vụ việc vẫn đang chờ kết luận chính thức của Binh chủng Hóa học và các cơ quan chuyên môn của tỉnh Nam Định.
 Vụ công nhân Golden Victory ngộ độc: Trách nhiệm của doanh nghiệp và cơ quan quản lý
Liên quan đến vụ công nhân bị ngộ độc 3 lần (14/10, 17/10 và 23/10) diễn ra tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam ... |
 Trước vụ việc Golden Victory Việt Nam, đã có hàng trăm công nhân ngất xỉu vì khí độc
Trước việc hàng trăm công nhân Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam 3 lần nhập viện, đã có hai vụ tai nạn lao động ... |
 Binh chủng Hoá học vào cuộc xác định nguyên nhân khiến hơn 160 công nhân
Đại diện Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (xã Nghĩa Minh, huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định) cho biết: chiều ngày 25/10, cán bộ, chiến sỹ ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Tin tức khác
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh
Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam
Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương
Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu
Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An
Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).