Đổi mới tư duy, tầm nhìn và kỹ năng cho cán bộ công đoàn tỉnh Quảng Bình

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình vừa tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho 95 cán bộ các cấp, gồm các đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XIX; chủ tịch (hoặc phó chủ tịch) các công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh, công đoàn cơ sở có từ 200 lao động trở lên và cán bộ công đoàn chuyên trách.

Trực tiếp truyền đạt các nội dung tại hội nghị là đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với những nội dung tư duy, tầm nhìn và kỹ năng của cán bộ công đoàn trong bối cảnh mới và những điểm mới Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội.

Toàn cảnh Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn do LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức. Ảnh: ĐVCC.

Các nội dung tập huấn được xây dựng công phu, bám sát thực tiễn và đáp ứng yêu cầu nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ trong tình hình mới, thu hút sự quan tâm của 95 cán bộ công đoàn đến từ các cấp trực thuộc tỉnh.

Đây là hoạt động nằm trong chương trình công tác năm 2025, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là những cán bộ chủ chốt mới được bầu, chưa qua tập huấn.

Hội nghị đã tập trung vào những điểm mới của Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi; việc nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, kỹ năng nghiệp vụ công đoàn, góp phần đáp ứng yêu cầu của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Buổi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn đã thu hút đông đảo cán bộ công đoàn trên địa bàn tỉnh tham dự. Ảnh: ĐVCC.

Tham dự lớp tập huấn, đồng chí Từ Ngọc Thịnh - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Quảng Bình cho biết: “Các chuyên đề được tập huấn lần này tập trung vào việc phát triển năng lực lãnh đạo, kỹ năng quản lý công đoàn cơ sở, tổ chức hoạt động công đoàn và giải quyết tình huống khó khăn phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Đây là những kỹ năng, kiến thức rất cần thiết cho cán bộ công đoàn trong bối cảnh hiện nay”.

Đồng chí Đinh Thị Ngọc Lan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho hay, việc tổ chức tập huấn là cơ hội để cán bộ công đoàn học hỏi kinh nghiệm, chia sẻ những khó khăn gặp phải trong quá trình công tác, từ đó nâng cao kỹ năng xử lý tình huống và phát huy vai trò trong phong trào công nhân.

Đồng thời, đây cũng là dịp để trao đổi kinh nghiệm và giải đáp để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nghiệp vụ công tác công đoàn ở công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở.

“Thông qua hội nghị tập huấn sẽ giúp cho cán bộ công đoàn nắm vững thời cơ, thách thức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới để làm tốt vai trò, trách nhiệm của mình trong chỉ đạo triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn ở cơ sở”, đồng chí Lan nhận định.

Đồng chí Đinh Thị Ngọc Lan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại buổi tập huấn. Ảnh: ĐVCC.

Tại hội nghị tập huấn, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, đổi mới tư duy, tầm nhìn và kỹ năng của cán bộ công đoàn là yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh toàn cầu hóa và số hóa.

Việc tư duy chiến lược và tầm nhìn xa rộng giúp cán bộ công đoàn định hướng đúng đắn, nắm bắt cơ hội và chủ động ứng phó với những rủi ro, thách thức trong quá trình hoạt động công đoàn.

Đặc biệt, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được bổ sung, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm chủ hộ kinh doanh và lao động không trọn thời gian có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam truyền đạt các nội dung tại hội nghị tập huấn. Ảnh: ĐVCC.

Các quy định mới về trợ cấp hưu trí xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu được bổ sung, đảm bảo an sinh xã hội bền vững. Luật cũng tăng cường biện pháp xử lý nghiêm đối với các hành vi trốn đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động...

“Với các quy định mới của Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội, tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục trở thành chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động nhằm thúc đẩy phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới...”, đồng chí Hiểu nhận định.

Có thể thấy rằng, việc tập huấn về những điểm mới của Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi cho cán bộ công đoàn là rất cần thiết, nhất là những cán bộ công đoàn chuyên trách.

Từ đó, sẽ giúp cho đội ngũ cán bộ công đoàn nâng cao được năng lực lãnh đạo, quản lý, kỹ năng nghiệp vụ công đoàn, góp phần đáp ứng yêu cầu của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới. Đồng thời, làm tốt vai trò, trách nhiệm trong chỉ đạo triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn ở cơ sở.

Video: Slide nội dung về "Tư duy, tầm nhìn và kỹ năng của cán bộ công đoàn trong bối cảnh mới".

Trang bị kỹ năng khai thác trí tuệ nhân tạo vào truyền thông công đoàn Năm 2024, Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam tập trung nâng cao kỹ năng khai thác trí tuệ nhân tạo trong truyền ...

LĐLĐ Bình Phước: Trang bị kiến thức, kỹ năng làm cha mẹ cho nữ cán bộ, công nhân lao động Ngày 4/10, LĐLĐ Bình Phước đã tổ chức tập huấn “Kỹ năng làm cha mẹ cho sự phát triển toàn diện của trẻ thơ” cho ...

Tư vấn kỹ năng thoát hiểm và bài học từ vụ cháy tại quán cà phê Vào khuya ngày 18/12, một vụ cháy lớn đã xảy ra tại quán cà phê hát cho nhau nghe, nằm trên đường Phạm Văn Đồng, ...