“Giải Bóng đá Công nhân, viên chức Việt Nam 2024”: Tổng tiền thưởng giải đấu lên tới 930 triệu đồng
“Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam năm 2024” sẽ có nhiều điểm mới về đối tượng tham gia, quy mô, cơ cấu giải thưởng và đặc biệt đề cao tính trung thực, chuyên nghiệp.
| Khai mạc vòng chung kết Giải bóng đá công nhân năm 2023 |
Mở rộng đối tượng tham gia thi đấu
Chiều tối ngày 6/8, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) và báo Tuổi Trẻ tổ chức ký kết Kế hoạch tổ chức “Giải Bóng đá Công nhân, viên chức Việt Nam 2024”.
 |
Đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam; Liên đoàn Bóng đá Việt Nam; Báo Tuổi Trẻ ký kết Kế hoạch phối hợp tổ chức Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2024 cuối buổi chiều ngày 6/8. Ảnh: Hải Nguyễn |
Đây là giải đấu phát triển từ thành công của “Giải Bóng đá công nhân toàn quốc" tổ chức lần đầu tiên vào năm 2023. Giải đấu nhằm đẩy mạnh phong trào tập luyện thể dục thể thao, góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần trong công chức, viên chức, NLĐ nói riêng và toàn xã hội nói chung.
Đây cũng là hoạt động thiết thực kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024); thúc đẩy hoạt động bóng đá phong trào, góp phần phát triển bóng đá Việt Nam. Đồng thời kết nối thị trường lao động, tuyển dụng giữa doanh nghiệp và NLĐ.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại lễ ký kết. Ảnh: Anh Duy |
Phát biểu tại lễ ký kết, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, ghi nhớ lời căn dặn của Cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam về giao nhiệm vụ cho Công đoàn chăm lo đoàn viên, NLĐ phải cụ thể, chu đáo, thiết thực, quan tâm đến từng bữa ăn, giấc ngủ, niềm vui, nỗi buồn của đoàn viên, NLĐ và gia đình họ, tổ chức Công đoàn luôn xác định chăm lo đời sống tinh thần, chăm lo sức khoẻ cho NLĐ là một trong những nhiệm vụ quan trọng. Giải bóng đá vừa giúp đoàn viên, NLĐ nâng cao sức khoẻ, làm việc với năng suất cao, chất lượng tốt, từ đó có cuộc sống tốt hơn, hạnh phúc hơn.
Nhà báo Trần Xuân Toàn - Phó Tổng biên tập báo Tuổi Trẻ cho biết, năm 2023 đã chứng kiến nhiều cảm xúc của công nhân trên sân bóng. Giải đấu đã kết nối giữa công nhân, NLĐ, các cấp công đoàn trên cả nước. Có những gia đình vượt hàng chục km để đến sân cỏ cổ vũ người thân là công nhân khu công nghiệp tham gia thi đấu. Thông qua "Giải Bóng đá Công nhân, viên chức Việt Nam" năm 2024, các doanh nghiệp, các ngành và lực lượng đã có sự tương tác, kết nối và giao lưu với nhau, đóng góp thiết thực cho nền kinh tế.
Theo Ban Tổ chức, giải năm nay mở rộng đối tượng là nam công chức, viên chức, NLĐ, có quốc tịch Việt Nam, đang làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế có tổ chức Công đoàn.
Giải đấu năm nay cũng tiếp thu những ưu điểm, khắc phục hạn chế từ “Giải Bóng đá công nhân toàn quốc” năm 2023. Ví dụ, tên các đội bóng, ngoài tên gọi của các công đoàn cơ sở địa phương thì tên đội bóng cũng gắn với tên các tập đoàn, doanh nghiệp, đơn vị. Từ đó giúp các cấu thủ, đoàn viên, công đoàn và anh chị em công nhân có thể lan toả lòng tự hào, tinh thần thi đấu về đội bóng của mình.
Đồng thời tiếp thu thể thức thi đấu để đảm bảo tính cạnh tranh đúng tinh thần thi đấu thể thao. Thông qua giải đấu có thể tìm kiếm, phát hiện cầu thủ góp phần vào thi đấu chuyên nghiệp.
Ông Trần Quốc Tuấn - Chủ tịch VFF khẳng định, VFF sẽ phối hợp chặt chẽ cùng Tổng LĐLĐ Việt Nam, báo Tuổi Trẻ đảm bảo chọn lọc thành phần dự giải chính xác. Trong vai trò đơn vị hỗ trợ chuyên môn cho giải, đội ngũ cán bộ chuyên môn, trọng tài VFF sẽ làm việc hết mình để giải đấu diễn ra thành công, trung thực và an toàn. VFF cũng sẽ tham mưu với Ban Tổ chức truyền tải cơ bản trước giải đấu để công nhân, viên chức nắm vững luật, tôn trọng đối thủ, thi đấu với tinh thần fair - play trên sân. Mục đích cao nhất là để giải đấu thực sự là điểm nhấn kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
 |
| Đại diện lãnh đạo VFF phát biểu tại lễ ký kết. Ảnh: Anh Duy |
Quy mô, tiền thưởng tăng lên và có nhiều hoạt động bên lề ý nghĩa
Nhà báo Võ Hùng Thuật - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Truyền thông, báo Tuổi Trẻ cho biết, hình thức, thể thức thi đấu sẽ tổ chức bóng đá trên sân cỏ nhân tạo 7 người, áp dụng luật thi đấu bóng đá 7 người do VFF ban hành, qua 2 vòng thi đấu (Vòng loại khu vực và Vòng chung kết toàn quốc).
Giải Bóng đá Công nhân, viên chức Việt Nam 2024 sẽ chia làm 4 cụm thi đấu vòng loại khu vực từ Bắc vào Nam, khởi tranh từ tháng 9/2024. Mỗi cụm thi đấu dự kiến có 16 đội, chia thành 4 bảng, mỗi bảng 4 đội. Các đội thi đấu vòng tròn một lượt tính điểm xếp hạng. Kết thúc vòng bảng, 4 đội Nhất bảng và 4 đội Nhì bảng giành quyền vào tứ kết, bán kết và chung kết. 4 đội giành quyền vào bán kết vòng loại khu vực sẽ là 4 đội được tham dự vòng chung kết toàn quốc.
Vòng chung kết Giải Bóng đá Công nhân, viên chức Việt Nam 2024 dự kiến diễn ra tại Hà Nội vào tháng 10/2024 (dịp kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô) với 16 đội được chia thành 4 bảng, mỗi bảng 4 đội. Các đội thi đấu vòng tròn một lượt tính điểm xếp hạng. Kết thúc vòng bảng, 4 đội nhất bảng và 4 đội nhì bảng giành quyền vào tứ kết, bán kết và chung kết.
Tiền thưởng dành cho các đội bóng tham dự giải đấu năm nay cũng tăng so với mùa giải 2023. Cụ thể, ở mỗi vòng loại khu vực: đội hạng Nhất sẽ nhận 50 triệu đồng, hạng Nhì nhận 30 triệu đồng và hạng Ba nhận 20 triệu đồng.
 |
| Đại diện Ban Biên tập báo Tuổi trẻ phát biểu tại lễ ký kết. Ảnh: Anh Duy |
Ở Vòng chung kết toàn quốc: đội Vô địch sẽ nhận 150 triệu đồng, đội hạng Nhì nhận 100 triệu đồng và đội hạng Ba nhận 60 triệu đồng.
"Giải đấu năm nay đặc biệt chú ý đến tổ chức các hoạt động bên lề có ý nghĩa hướng đến mục tiêu chăm sóc tinh thần, vật chất cho tất cả những ai tham gia. Những người thân, đồng nghiệp của công nhân, viên chức, người lao động đến tham gia, cổ vũ giải đấu sẽ được miễn phí tham gia và có thể được nhận quà tặng.
Đặc biệt là chuỗi các hoạt động bên lề dành cho công nhân, viên chức, người lao động. Cụ thể như: các hoạt động "thử thách TikTok", "giao lưu cùng KOL", phòng khám bệnh miễn phí, tặng các sản phẩm hỗ trợ thi đấu.
Ngoài ra còn các giải thưởng khác như Cầu thủ xuất sắc nhất, Thủ môn xuất sắc nhất, Đội bóng fair-play, đội Cổ động viên ấn tượng nhất… Tổng tiền thưởng của giải đấu lên tới 930 triệu đồng" - nhà báo Võ Hùng Thuật cho biết.
| Bà Lê Thị Hoàng Yến - Phó Cục trưởng Cục Thể dục thể thao (Bộ Văn hoá - Thể thao và Du lịch) khẳng định, nếu như môn thể thao nào cũng có những giải đấu ý nghĩa thế này thì đời sống tinh thần, sức khỏe của người dân sẽ ngày càng được nâng cao. |
 Bình Định: Sôi nổi Vòng loại Giải bóng đá công nhân toàn quốc năm 2023 Trong các ngày 27 đến 29/10, tại Bình Định diễn ra các trận thi đấu Vòng loại Giải vô địch bóng đá công nhân toàn ... |
 Công đoàn SAWACO vô địch Giải bóng đá công nhân toàn quốc khu vực 5 Chiều 29/10, diễn ra trận tranh Giải Ba và trận chung kết để xác định đội vô địch bóng đá công nhân toàn quốc 2023 ... |
 Đoàn Thanh niên VietinBank tổ chức Giải bóng đá nữ Thanh niên Ngày 04/11 tại Hà Nội, Đoàn Thanh niên Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) đã tổ chức thành công Khai mạc Giải bóng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.