Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ: Tôn vinh đoàn viên có thành tích xuất sắc
Công đoàn

Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ: Tôn vinh đoàn viên có thành tích xuất sắc

Hoài Nam
Tác giả: Hoài Nam
Chiều ngày 30/9, tại thành phố Tam Kỳ, UBND tỉnh Quảng Nam phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức trao tặng Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ lần thứ II, năm 2024 cho 7 cá nhân, gồm 5 cán bộ, công chức, viên chức và 2 công nhân lao động.
Chỉ tiêu công tác đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028

Giải thưởng được xét và trao tặng nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/2929- 28/7/2024) và 110 năm Ngày sinh đồng chí Huỳnh Ngọc Huệ - một trong những người sáng lập Tổng LĐLĐ Việt Nam và là Ủy viên Chấp hành Liên hiệp Công đoàn Thế giới. Ông đã có nhiều đóng góp cho cách mạng Việt Nam, được Nhà nước trao tặng Huân chương Hồ Chí Minh.

Phát biểu tại lễ trao giải, đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết, giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ nhằm ghi nhận, tôn vinh đoàn viên công đoàn có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Giải thưởng được xét tặng theo định kỳ 5 năm 1 lần và chỉ trao một lần cho mỗi cá nhân đoạt giải.

Quảng Nam trao giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ
Ban tổ chức trao Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ cho ông Trương Xuân Tý, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Quảng Nam. Ảnh: Hoài Nam

Đồng chí Phan Xuân Quang cũng cho biết, LĐLĐ tỉnh nhận được hồ sơ đề nghị xét tặng Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ cho 15 cá nhân của LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành và các đơn vị trong tỉnh. Căn cứ thời gian nhận hồ sơ, tiêu chuẩn, thủ tục đề nghị có 11 cá nhân đảm bảo để đề xuất điểm xét tặng. Sau khi Hội đồng xét tặng họp, bỏ phiếu đề xuất, Ban Tổ chức Giải thưởng đã thống nhất trao tặng cho 7 cá nhân.

Anh Nguyễn Duy Xuyên - Phó Trưởng phòng Quản lý khai thác, Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Thủy lợi Quảng Nam - một trong những người nhận giải bày tỏ: “Trong 7 người đoạt giải hôm nay, mỗi người có môi trường làm việc khác nhau, cơ quan công tác và tuổi đời khác nhau song đều có một điểm chung là luôn tâm huyết, nhiệt tình, có trách nhiệm cao và không ngừng tự đổi mới, sáng tạo trong quá trình thực hiện công việc được giao.

Việc đổi mới sáng tạo giúp bản thân tôi có điều kiện ôn lại những kiến thức trên ghế nhà trường, học hỏi các bậc anh chị đi trước và đặc biệt có cái nhìn riêng xâu chuỗi để kết hợp lý thuyết phù hợp thực tiễn trong từng công việc, để có sản phẩm chất lượng.

Từ đó tôi cảm thấy vui mừng, hạnh phúc khi đã đóng góp một phần công sức vào thành công của đơn vị, giúp chúng ta trở nên yêu ngành, yêu nghề hơn; Mỗi ngày đến cơ quan làm việc với tinh thần phấn khởi, vui tươi và lan tỏa được nguồn năng lực tích cực, từ đó năng suất lao động ngày một cao hơn”, anh Nguyễn Duy Xuyên nói.

Quảng Nam trao giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ
Lãnh đạo tỉnh Quảng Nam trao giải cho 7 cá nhân. Ảnh: Hoài Nam

Còn chị Nguyễn Thị Minh Sỹ - Phó Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh Quảng Nam thì cho rằng, giải thưởng là niềm động viên khích lệ cho các thành viên nhận giải, lấy đó làm động lực để tiếp tục phấn đấu nhiều hơn nữa, đóng góp vào sự thành công chung tại đơn vị cũng như góp phần dấy lên phòng trào thi đua yêu nước, sáng tạo trong công việc.

“Chức năng chính của Kho bạc Nhà nước Quảng Nam là quản lý quỹ ngân sách nhà nước trên địa bàn. Trong quản lý thu chi ngân sách thì việc ứng dụng công nghệ thông tin là rất cần thiết. Hiện nay ngành đang triển khai dịch vụ công trực tuyến, 100% chứng từ của các đơn vị sử dụng ngân sách đều thông qua dịch vụ này.

Từ đó đòi hỏi mỗi cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ của mình phải không ngừng đổi mới sáng tạo. Giải thưởng này cũng khích lệ cho cán bộ, công chức, viên chức đơn vị cùng hướng đến mục tiêu chung đến năm 2030 là “Hiệu lực - hiệu quả và tinh gọn”, chị Nguyễn Thị Minh Sỹ chia sẻ.

10 Cán bộ Công đoàn được xét chọn Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV, năm 2024 10 Cán bộ Công đoàn được xét chọn Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV, năm 2024

Thực hiện Kế hoạch số 19/KH-TLĐ ngày 22/02/2024 về việc tổ chức xét chọn Giải thưởng “Nguyễn Văn Linh” lần thứ IV, năm 2024, Tổng ...

Công đoàn Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị: trao nhân ái, lan tỏa yêu thương Công đoàn Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị: trao nhân ái, lan tỏa yêu thương

Công đoàn Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị đang quản lý 9 công đoàn cơ sở thành viên, với tổng số 232 đoàn viên. ...

Vietcombank được vinh danh giải thưởng “Sáng kiến Quản lý rủi ro của năm” Vietcombank được vinh danh giải thưởng “Sáng kiến Quản lý rủi ro của năm”

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) vinh dự đón nhận giải thưởng uy tín từ Tạp chí Asian Banking and Finance dành cho ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm