Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ: Tôn vinh đoàn viên có thành tích xuất sắc
Công đoàn

Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ: Tôn vinh đoàn viên có thành tích xuất sắc

Hoài Nam
Tác giả: Hoài Nam
Chiều ngày 30/9, tại thành phố Tam Kỳ, UBND tỉnh Quảng Nam phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức trao tặng Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ lần thứ II, năm 2024 cho 7 cá nhân, gồm 5 cán bộ, công chức, viên chức và 2 công nhân lao động.
Chỉ tiêu công tác đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028

Giải thưởng được xét và trao tặng nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/2929- 28/7/2024) và 110 năm Ngày sinh đồng chí Huỳnh Ngọc Huệ - một trong những người sáng lập Tổng LĐLĐ Việt Nam và là Ủy viên Chấp hành Liên hiệp Công đoàn Thế giới. Ông đã có nhiều đóng góp cho cách mạng Việt Nam, được Nhà nước trao tặng Huân chương Hồ Chí Minh.

Phát biểu tại lễ trao giải, đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết, giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ nhằm ghi nhận, tôn vinh đoàn viên công đoàn có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Giải thưởng được xét tặng theo định kỳ 5 năm 1 lần và chỉ trao một lần cho mỗi cá nhân đoạt giải.

Quảng Nam trao giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ
Ban tổ chức trao Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ cho ông Trương Xuân Tý, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Quảng Nam. Ảnh: Hoài Nam

Đồng chí Phan Xuân Quang cũng cho biết, LĐLĐ tỉnh nhận được hồ sơ đề nghị xét tặng Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ cho 15 cá nhân của LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành và các đơn vị trong tỉnh. Căn cứ thời gian nhận hồ sơ, tiêu chuẩn, thủ tục đề nghị có 11 cá nhân đảm bảo để đề xuất điểm xét tặng. Sau khi Hội đồng xét tặng họp, bỏ phiếu đề xuất, Ban Tổ chức Giải thưởng đã thống nhất trao tặng cho 7 cá nhân.

Anh Nguyễn Duy Xuyên - Phó Trưởng phòng Quản lý khai thác, Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Thủy lợi Quảng Nam - một trong những người nhận giải bày tỏ: “Trong 7 người đoạt giải hôm nay, mỗi người có môi trường làm việc khác nhau, cơ quan công tác và tuổi đời khác nhau song đều có một điểm chung là luôn tâm huyết, nhiệt tình, có trách nhiệm cao và không ngừng tự đổi mới, sáng tạo trong quá trình thực hiện công việc được giao.

Việc đổi mới sáng tạo giúp bản thân tôi có điều kiện ôn lại những kiến thức trên ghế nhà trường, học hỏi các bậc anh chị đi trước và đặc biệt có cái nhìn riêng xâu chuỗi để kết hợp lý thuyết phù hợp thực tiễn trong từng công việc, để có sản phẩm chất lượng.

Từ đó tôi cảm thấy vui mừng, hạnh phúc khi đã đóng góp một phần công sức vào thành công của đơn vị, giúp chúng ta trở nên yêu ngành, yêu nghề hơn; Mỗi ngày đến cơ quan làm việc với tinh thần phấn khởi, vui tươi và lan tỏa được nguồn năng lực tích cực, từ đó năng suất lao động ngày một cao hơn”, anh Nguyễn Duy Xuyên nói.

Quảng Nam trao giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ
Lãnh đạo tỉnh Quảng Nam trao giải cho 7 cá nhân. Ảnh: Hoài Nam

Còn chị Nguyễn Thị Minh Sỹ - Phó Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh Quảng Nam thì cho rằng, giải thưởng là niềm động viên khích lệ cho các thành viên nhận giải, lấy đó làm động lực để tiếp tục phấn đấu nhiều hơn nữa, đóng góp vào sự thành công chung tại đơn vị cũng như góp phần dấy lên phòng trào thi đua yêu nước, sáng tạo trong công việc.

“Chức năng chính của Kho bạc Nhà nước Quảng Nam là quản lý quỹ ngân sách nhà nước trên địa bàn. Trong quản lý thu chi ngân sách thì việc ứng dụng công nghệ thông tin là rất cần thiết. Hiện nay ngành đang triển khai dịch vụ công trực tuyến, 100% chứng từ của các đơn vị sử dụng ngân sách đều thông qua dịch vụ này.

Từ đó đòi hỏi mỗi cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ của mình phải không ngừng đổi mới sáng tạo. Giải thưởng này cũng khích lệ cho cán bộ, công chức, viên chức đơn vị cùng hướng đến mục tiêu chung đến năm 2030 là “Hiệu lực - hiệu quả và tinh gọn”, chị Nguyễn Thị Minh Sỹ chia sẻ.

10 Cán bộ Công đoàn được xét chọn Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV, năm 2024 10 Cán bộ Công đoàn được xét chọn Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV, năm 2024

Thực hiện Kế hoạch số 19/KH-TLĐ ngày 22/02/2024 về việc tổ chức xét chọn Giải thưởng “Nguyễn Văn Linh” lần thứ IV, năm 2024, Tổng ...

Công đoàn Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị: trao nhân ái, lan tỏa yêu thương Công đoàn Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị: trao nhân ái, lan tỏa yêu thương

Công đoàn Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị đang quản lý 9 công đoàn cơ sở thành viên, với tổng số 232 đoàn viên. ...

Vietcombank được vinh danh giải thưởng “Sáng kiến Quản lý rủi ro của năm” Vietcombank được vinh danh giải thưởng “Sáng kiến Quản lý rủi ro của năm”

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) vinh dự đón nhận giải thưởng uy tín từ Tạp chí Asian Banking and Finance dành cho ...

Tin mới hơn

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.

Tin tức khác

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.
Xem thêm