Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ: Tôn vinh đoàn viên có thành tích xuất sắc
Chiều ngày 30/9, tại thành phố Tam Kỳ, UBND tỉnh Quảng Nam phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức trao tặng Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ lần thứ II, năm 2024 cho 7 cá nhân, gồm 5 cán bộ, công chức, viên chức và 2 công nhân lao động.
|
Giải thưởng được xét và trao tặng nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/2929- 28/7/2024) và 110 năm Ngày sinh đồng chí Huỳnh Ngọc Huệ - một trong những người sáng lập Tổng LĐLĐ Việt Nam và là Ủy viên Chấp hành Liên hiệp Công đoàn Thế giới. Ông đã có nhiều đóng góp cho cách mạng Việt Nam, được Nhà nước trao tặng Huân chương Hồ Chí Minh.
Phát biểu tại lễ trao giải, đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết, giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ nhằm ghi nhận, tôn vinh đoàn viên công đoàn có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Giải thưởng được xét tặng theo định kỳ 5 năm 1 lần và chỉ trao một lần cho mỗi cá nhân đoạt giải.
 |
| Ban tổ chức trao Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ cho ông Trương Xuân Tý, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Quảng Nam. Ảnh: Hoài Nam |
Đồng chí Phan Xuân Quang cũng cho biết, LĐLĐ tỉnh nhận được hồ sơ đề nghị xét tặng Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ cho 15 cá nhân của LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành và các đơn vị trong tỉnh. Căn cứ thời gian nhận hồ sơ, tiêu chuẩn, thủ tục đề nghị có 11 cá nhân đảm bảo để đề xuất điểm xét tặng. Sau khi Hội đồng xét tặng họp, bỏ phiếu đề xuất, Ban Tổ chức Giải thưởng đã thống nhất trao tặng cho 7 cá nhân.
Anh Nguyễn Duy Xuyên - Phó Trưởng phòng Quản lý khai thác, Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Thủy lợi Quảng Nam - một trong những người nhận giải bày tỏ: “Trong 7 người đoạt giải hôm nay, mỗi người có môi trường làm việc khác nhau, cơ quan công tác và tuổi đời khác nhau song đều có một điểm chung là luôn tâm huyết, nhiệt tình, có trách nhiệm cao và không ngừng tự đổi mới, sáng tạo trong quá trình thực hiện công việc được giao.
Việc đổi mới sáng tạo giúp bản thân tôi có điều kiện ôn lại những kiến thức trên ghế nhà trường, học hỏi các bậc anh chị đi trước và đặc biệt có cái nhìn riêng xâu chuỗi để kết hợp lý thuyết phù hợp thực tiễn trong từng công việc, để có sản phẩm chất lượng.
Từ đó tôi cảm thấy vui mừng, hạnh phúc khi đã đóng góp một phần công sức vào thành công của đơn vị, giúp chúng ta trở nên yêu ngành, yêu nghề hơn; Mỗi ngày đến cơ quan làm việc với tinh thần phấn khởi, vui tươi và lan tỏa được nguồn năng lực tích cực, từ đó năng suất lao động ngày một cao hơn”, anh Nguyễn Duy Xuyên nói.
 |
| Lãnh đạo tỉnh Quảng Nam trao giải cho 7 cá nhân. Ảnh: Hoài Nam |
Còn chị Nguyễn Thị Minh Sỹ - Phó Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh Quảng Nam thì cho rằng, giải thưởng là niềm động viên khích lệ cho các thành viên nhận giải, lấy đó làm động lực để tiếp tục phấn đấu nhiều hơn nữa, đóng góp vào sự thành công chung tại đơn vị cũng như góp phần dấy lên phòng trào thi đua yêu nước, sáng tạo trong công việc.
“Chức năng chính của Kho bạc Nhà nước Quảng Nam là quản lý quỹ ngân sách nhà nước trên địa bàn. Trong quản lý thu chi ngân sách thì việc ứng dụng công nghệ thông tin là rất cần thiết. Hiện nay ngành đang triển khai dịch vụ công trực tuyến, 100% chứng từ của các đơn vị sử dụng ngân sách đều thông qua dịch vụ này.
Từ đó đòi hỏi mỗi cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ của mình phải không ngừng đổi mới sáng tạo. Giải thưởng này cũng khích lệ cho cán bộ, công chức, viên chức đơn vị cùng hướng đến mục tiêu chung đến năm 2030 là “Hiệu lực - hiệu quả và tinh gọn”, chị Nguyễn Thị Minh Sỹ chia sẻ.
 10 Cán bộ Công đoàn được xét chọn Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV, năm 2024 Thực hiện Kế hoạch số 19/KH-TLĐ ngày 22/02/2024 về việc tổ chức xét chọn Giải thưởng “Nguyễn Văn Linh” lần thứ IV, năm 2024, Tổng ... |
 Công đoàn Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị: trao nhân ái, lan tỏa yêu thương Công đoàn Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị đang quản lý 9 công đoàn cơ sở thành viên, với tổng số 232 đoàn viên. ... |
 Vietcombank được vinh danh giải thưởng “Sáng kiến Quản lý rủi ro của năm” Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) vinh dự đón nhận giải thưởng uy tín từ Tạp chí Asian Banking and Finance dành cho ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng
Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia: Cơ hội việc làm mới, người lao động cần nắm bắt
Ngày 14.4, Bộ Nội vụ chính thức khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia tại địa chỉ vieclam.gov.vn, là nền tảng số kết nối người lao động, doanh nghiệp, các tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong quá trình chuyển đổi số thị trường lao động, góp phần giải quyết tình trạng thông tin việc làm còn phân tán, thiếu đồng bộ.
Xác định đúng nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN: Người lao động cần lưu ý gì?
Từ ngày 14.2.2026, quy định về nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) có nhiều điểm được điều chỉnh theo Nghị định 373/2025/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung Nghị định 126/2020/NĐ-CP). Những thay đổi này nhằm đơn giản hóa thủ tục, tạo thuận lợi hơn cho người nộp thuế, trong đó có người lao động hưởng lương, tiền công.
Tin tức khác
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới
"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân
"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động
Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.