Trong bối cảnh đất nước đang khẩn trương triển khai chủ trương sắp xếp lại bộ máy, tinh gọn tổ chức, tinh giản biên chế, trong đó, quyền lợi an sinh xã hội (ASXH) của viên chức, người lao động dôi dư chịu nhiều tác động trực tiếp, đặt ra nhiều vấn đề pháp lý liên quan đến việc đảm bảo quyền an sinh xã hội của viên chức, người lao động. Trước thực trạng đó, xây dựng một hệ thống ASXH toàn diện, kết hợp hài hòa giữa hỗ trợ tài chính, đào tạo nghề gắn với nhu cầu thị trường và cơ chế thực thi minh bạch là cần thiết, thúc đẩy phát triển bền vững của đất nước.