Gieo mầm Đảng trong lòng công nhân
Hoạt động Công đoàn

Gieo mầm Đảng trong lòng công nhân

Phương Anh
Tác giả: Phương Anh
Trong môi trường doanh nghiệp FDI, phát triển tổ chức Đảng là hành trình nhiều thách thức nhưng cũng đầy ý nghĩa. “Talk Công đoàn” số này mang đến một câu chuyện gần gũi và truyền cảm hứng về cách tổ chức Công đoàn đồng hành, vun đắp niềm tin và âm thầm gieo mầm lý tưởng Đảng lớn mạnh từ trái tim công nhân.
Tiêu chuẩn xét chọn vinh danh công nhân tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam

Công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài luôn được xem là nhiệm vụ khó nhưng cũng đầy ý nghĩa. Trong chương trình “Talk Công đoàn” tuần này, chúng ta cùng lắng nghe câu chuyện của anh Phùng Văn Bình – Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Vina Korea.

Anh Bình là người đã dành hơn 23 năm gắn bó với công nhân lao động và đóng vai trò tiên phong trong việc xây dựng tổ chức Đảng tại doanh nghiệp FDI.

Gieo mầm Đảng trong lòng công nhân

Chương trình “Talk Công đoàn: Phát triển Đảng trong công nhân – sứ mệnh từ trái tim của cán bộ công đoàn”.

Hành trình của những người tiên phong

Vina Korea là doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc, hoạt động trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu. Theo anh Bình, trước năm 2020, chưa có Chi bộ Đảng trong công ty. Khi ấy, các đảng viên chỉ sinh hoạt ghép tại chi bộ thuộc Đảng ủy Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh. Đến năm 2022, Chi bộ công ty mới chính thức được thành lập với chỉ có 8 đảng viên.

Anh Bình chia sẻ, ngày đầu tiên bắt tay vào công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp là hành trình không hề dễ dàng. Nhưng từ tâm thế của một người cán bộ công đoàn “ăn cơm tập thể, sống cùng công nhân”, anh hiểu rõ rằng chỉ có tổ chức Đảng mới thực sự là chỗ dựa để công nhân tin tưởng, gắn bó và phát triển. Với quyết tâm ấy, anh và các đồng chí trong chi bộ đã chủ động phân công nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động, giới thiệu quần chúng ưu tú vào Đảng.

Gieo mầm Đảng trong lòng công nhân

Những thành tựu nổi bật trong quá trình công tác của đồng chí Phùng Văn Bình.

Họ tiếp cận từ các tổ trưởng, tổ phó sản xuất, rồi lan tỏa tinh thần gương mẫu đến từng công nhân. Bất kỳ ai có năng lực, có tâm huyết đều được tạo điều kiện học lớp cảm tình Đảng, bồi dưỡng và kết nạp. Nhờ sự quyết tâm ấy, chỉ trong 2 năm, chi bộ đã kết nạp thêm 15 đảng viên. Đặc biệt, năm 2024 có tới 7 đảng viên được kết nạp chỉ trong một đợt – một thành tích không dễ đạt được ở bất kỳ doanh nghiệp FDI nào.

Khi đảng viên là tấm gương sống

Theo anh Bình, điều làm nên sức lan tỏa mạnh mẽ nhất chính là hành động thực tế của những người đảng viên. Hiện nay, 23 đảng viên của chi bộ đang giữ các vị trí chủ chốt từ tổ trưởng, quản lý trở lên. Họ là những người trực tiếp điều hành, sản xuất, phân công công việc hằng ngày, đồng thời cũng là “cầu nối” đưa các chủ trương của Đảng đến gần với công nhân.

Họ không chỉ tuyên truyền bằng lời nói, mà bằng chính việc làm, lối sống và tinh thần trách nhiệm. Trong các phong trào thi đua, đảng viên luôn là người tiên phong. Khi doanh nghiệp có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đảng viên là người xung phong thử nghiệm. Khi công ty có vấn đề, họ là người đứng ra giải thích, hòa giải và đưa ra hướng đi hợp tình hợp lý.

Gieo mầm Đảng trong lòng công nhân

Hình ảnh lễ ra mắt Chi bộ Công ty TNHH Vina Korea – dấu mốc quan trọng trong công tác xây dựng Đảng tại doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài.

Chính điều đó đã khiến nhiều công nhân từng e dè với tổ chức Đảng dần thay đổi nhận thức, từ quan sát, tò mò đến tích cực tham gia các hoạt động và mong muốn được kết nạp vào tổ chức. Đảng viên thực sự trở thành “người truyền cảm hứng” trong môi trường làm việc, tạo động lực để những người xung quanh phấn đấu, trưởng thành.

Gắn kết công tác Đảng với hiệu quả sản xuất kinh doanh

Một điểm sáng khác từ chi bộ Vina Korea chính là sự gắn bó chặt chẽ giữa công tác Đảng và nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Với sự đồng thuận và tạo điều kiện của lãnh đạo người Hàn Quốc, chi bộ Đảng tại Vina Korea không hoạt động tách rời, mà hòa nhập vào guồng quay sản xuất và phát triển chung của công ty.

Thông qua các hoạt động văn hóa – văn nghệ, thể thao, thi tay nghề, thi cải tiến năng suất... chi bộ dễ dàng tiếp cận, kết nối và phát hiện những nhân tố tích cực. Đây là “kênh tuyển chọn” đảng viên hiệu quả, vừa tạo môi trường gắn bó cho người lao động, vừa giúp lãnh đạo doanh nghiệp đánh giá được năng lực của cán bộ, công nhân viên.

Ngoài ra, chi bộ cũng giữ vai trò tham mưu, đồng hành cùng lãnh đạo công ty trong công tác nhân sự, an sinh, xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Chính nhờ sự phối hợp hài hòa đó, mọi kế hoạch của công ty đều được triển khai đồng bộ, nhanh chóng và nhận được sự đồng thuận cao từ người lao động.

Gieo mầm Đảng trong lòng công nhân

Đồng chí Phùng Văn Bình trong buổi trò chuyện chia sẻ hành trình xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp FDI.

Xây dựng Đảng từ trái tim công nhân

Không dừng lại ở những kết quả hiện tại, Chi bộ Công ty Vina Korea đã xác định mục tiêu cho năm 2025 là tiếp tục phát triển từ 15 đến 20 đảng viên mới. Song song đó là nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tăng cường bồi dưỡng lý luận chính trị, kỹ năng quản lý cho đảng viên, nhất là nguồn nhân lực trẻ.

Để đạt được điều đó, chi bộ tiếp tục xây dựng các phong trào như sân chơi văn hóa, thể thao, các hoạt động thiện nguyện, thi đua lao động giỏi... làm nơi gặp gỡ, kết nối đoàn viên ưu tú. Cán bộ công đoàn, đảng viên cấp ủy cũng đồng thời là “người bạn đồng hành” gần gũi của công nhân trong công việc và đời sống. Qua đó, từng bước khơi gợi tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật và lý tưởng chính trị trong mỗi người lao động.

Anh Bình nhấn mạnh: “Chúng tôi không cưỡng cầu hay thúc ép các công nhân, người lao động nhưng bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, chúng tôi đã cho người lao động thấy rằng tổ chức Đảng không xa vời, mà rất gần gũi và gắn bó với chính cuộc sống hằng ngày của họ”.

Trong số phát sóng tuần này, Talk Công đoàn không chỉ đem đến câu chuyện thật, người thật mà còn lan tỏa niềm tin vào tổ chức Đảng ở mỗi công nhân, NLĐ từ những điều gần gũi nhất trong mỗi doanh nghiệp.

Đón xem “Talk Công: Phát triển Đảng trong công nhân – Sứ mệnh từ trái tim của cán bộ công đoàn để cảm nhận và lan tỏa những giá trị ý nghĩa.

Niềm vui nhân đôi của người đảng viên trong Tháng Công nhân Niềm vui nhân đôi của người đảng viên trong Tháng Công nhân

Chị Nguyễn Thị Hương, công nhân Công ty Cổ phần chế tác đá Nhật Huy (xã Diễn Lộc, huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An) là ...

Gặp người đảng viên công nhân từng được Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đối thoại cởi mở Gặp người đảng viên công nhân từng được Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đối thoại cởi mở

Vào Đảng khi 27 tuổi, là công nhân làm việc trong ngành mỏ có nhiều cống hiến, từng nhận được nhiều danh hiệu, nhưng với ...

Người đảng viên khơi dậy khát khao sáng tạo trong công nhân Người đảng viên khơi dậy khát khao sáng tạo trong công nhân

Gặp anh Nguyễn Thế Chuyền – công nhân tổ chế tạo, Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng, huyện Đông Anh, TP Hà Nội, ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm