Điều kiện và quy trình giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng
Diễn đàn

Điều kiện và quy trình giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng là một nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển của Đảng và đất nước.

Vậy tiêu chuẩn kết nạp Đảng là gì? Công đoàn có vai trò ra sao trong quá trình này? Bài viết sẽ giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ hơn về trách nhiệm, quy trình và cách thức hỗ trợ đoàn viên ưu tú được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam là ai?

Theo Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, đảng viên là chiến sĩ cách mạng tiên phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam. Đảng viên phải suốt đời phấn đấu vì mục tiêu, lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổ quốc và nhân dân lên trên lợi ích cá nhân. Họ cần có đạo đức, lối sống lành mạnh, chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng và pháp luật Nhà nước.

Điều kiện và quy trình giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang (giữa) cùng các công nhân tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Ảnh: Hải Nguyễn

Công dân Việt Nam từ 18 tuổi trở lên, thừa nhận và tự nguyện thực hiện Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, tiêu chuẩn và nhiệm vụ của đảng viên, hoạt động trong tổ chức cơ sở Đảng và được nhân dân tín nhiệm, đều có thể được xét kết nạp vào Đảng.

Điều kiện để đoàn viên công đoàn được giới thiệu vào Đảng

Theo Quy định 24-QĐ/TW năm 2021, người vào Đảng phải đáp ứng các điều kiện sau:

Về tuổi đời: Tại thời điểm xét kết nạp, người vào Đảng phải đủ từ 18 đến 60 tuổi.

Về trình độ học vấn: Có bằng tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên. Trường hợp đặc biệt (người dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn) thực hiện theo hướng dẫn của Ban Bí thư.

Vai trò của tổ chức Công đoàn trong giới thiệu đoàn viên ưu tú vào Đảng

Tổ chức Công đoàn có vai trò quan trọng trong việc bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để kết nạp Đảng. Các hoạt động chủ yếu bao gồm:

Tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng: Giúp đoàn viên hiểu rõ về Đảng, về trách nhiệm và quyền lợi của đảng viên.

Bồi dưỡng phẩm chất đạo đức: Thông qua các phong trào thi đua lao động, công tác xã hội, đoàn viên được rèn luyện bản lĩnh chính trị, tinh thần trách nhiệm.

Theo dõi, đánh giá đoàn viên: Công đoàn cần theo sát quá trình làm việc, học tập, sinh hoạt của đoàn viên để phát hiện những cá nhân ưu tú.

Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ xét kết nạp Đảng: Công đoàn hướng dẫn đoàn viên chuẩn bị hồ sơ, lý lịch và các thủ tục theo quy định.

Hướng dẫn viết Nghị quyết giới thiệu đoàn viên vào Đảng

Mẫu Nghị quyết 4A-KNĐ theo Hướng dẫn 12-HD/BTCTW năm 2022 gồm các nội dung chính:

Thể thức văn bản: Tuân theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đánh giá ưu điểm, khuyết điểm của đoàn viên:

Ưu điểm: Phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng, có tinh thần trách nhiệm, quan hệ tốt với quần chúng.

Khuyết điểm: Nêu cụ thể những mặt hạn chế để đoàn viên có thể khắc phục.

Giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng là nhiệm vụ quan trọng, góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên có chất lượng. Tổ chức Công đoàn cần làm tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú để họ sớm được đứng vào hàng ngũ của Đảng, góp phần xây dựng Đảng ngày càng vững mạnh.

Tin mới hơn

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Trường hợp người lao động được trả các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, thì mức tiền lương tháng đó là mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc…
Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung mức phạt đối với một số vi phạm về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Từ ngày 01.1.2026, sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tin tức khác

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Sáng 13.11, Quốc hội thảo luận dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi). Đại biểu Quốc hội đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp tổ chức, sáp nhập đơn vị hành chính được hưởng trợ cấp một lần tối thiểu bằng 12 tháng lương.
Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Từ 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 có hiệu lực, quy định mức trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính theo lương tối thiểu vùng mới.
Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Kính gửi các đồng chí lãnh đạo, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tham dự và đồng hành cùng Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận, Tạp chí Lao động Đoàn thể.
Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 (thay thế Nghị định số 74/2024).
Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Góp ý vào dự thảo Luật Dân số, nhiều đại biểu Quốc hội đã đưa ra những đề xuất nhằm hỗ trợ cho lao động nữ khi sinh đủ hai con.
Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Bộ Nội vụ đề xuất phạt tiền 10 - 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động nếu cho cán bộ công đoàn nghỉ việc mà không có văn bản thỏa thuận với công đoàn cấp trên trực tiếp.
Xem thêm