Điều kiện và quy trình giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng
Diễn đàn

Điều kiện và quy trình giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng là một nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển của Đảng và đất nước.

Vậy tiêu chuẩn kết nạp Đảng là gì? Công đoàn có vai trò ra sao trong quá trình này? Bài viết sẽ giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ hơn về trách nhiệm, quy trình và cách thức hỗ trợ đoàn viên ưu tú được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam là ai?

Theo Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, đảng viên là chiến sĩ cách mạng tiên phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam. Đảng viên phải suốt đời phấn đấu vì mục tiêu, lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổ quốc và nhân dân lên trên lợi ích cá nhân. Họ cần có đạo đức, lối sống lành mạnh, chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng và pháp luật Nhà nước.

Điều kiện và quy trình giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang (giữa) cùng các công nhân tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Ảnh: Hải Nguyễn

Công dân Việt Nam từ 18 tuổi trở lên, thừa nhận và tự nguyện thực hiện Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, tiêu chuẩn và nhiệm vụ của đảng viên, hoạt động trong tổ chức cơ sở Đảng và được nhân dân tín nhiệm, đều có thể được xét kết nạp vào Đảng.

Điều kiện để đoàn viên công đoàn được giới thiệu vào Đảng

Theo Quy định 24-QĐ/TW năm 2021, người vào Đảng phải đáp ứng các điều kiện sau:

Về tuổi đời: Tại thời điểm xét kết nạp, người vào Đảng phải đủ từ 18 đến 60 tuổi.

Về trình độ học vấn: Có bằng tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên. Trường hợp đặc biệt (người dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn) thực hiện theo hướng dẫn của Ban Bí thư.

Vai trò của tổ chức Công đoàn trong giới thiệu đoàn viên ưu tú vào Đảng

Tổ chức Công đoàn có vai trò quan trọng trong việc bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để kết nạp Đảng. Các hoạt động chủ yếu bao gồm:

Tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng: Giúp đoàn viên hiểu rõ về Đảng, về trách nhiệm và quyền lợi của đảng viên.

Bồi dưỡng phẩm chất đạo đức: Thông qua các phong trào thi đua lao động, công tác xã hội, đoàn viên được rèn luyện bản lĩnh chính trị, tinh thần trách nhiệm.

Theo dõi, đánh giá đoàn viên: Công đoàn cần theo sát quá trình làm việc, học tập, sinh hoạt của đoàn viên để phát hiện những cá nhân ưu tú.

Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ xét kết nạp Đảng: Công đoàn hướng dẫn đoàn viên chuẩn bị hồ sơ, lý lịch và các thủ tục theo quy định.

Hướng dẫn viết Nghị quyết giới thiệu đoàn viên vào Đảng

Mẫu Nghị quyết 4A-KNĐ theo Hướng dẫn 12-HD/BTCTW năm 2022 gồm các nội dung chính:

Thể thức văn bản: Tuân theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đánh giá ưu điểm, khuyết điểm của đoàn viên:

Ưu điểm: Phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng, có tinh thần trách nhiệm, quan hệ tốt với quần chúng.

Khuyết điểm: Nêu cụ thể những mặt hạn chế để đoàn viên có thể khắc phục.

Giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng là nhiệm vụ quan trọng, góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên có chất lượng. Tổ chức Công đoàn cần làm tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú để họ sớm được đứng vào hàng ngũ của Đảng, góp phần xây dựng Đảng ngày càng vững mạnh.

Tin mới hơn

Sửa đổi chính sách tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức gắn với vị trí việc làm năm 2026

Sửa đổi chính sách tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức gắn với vị trí việc làm năm 2026

Tai hội nghị tổng kết công tác, đại diện Bộ Nội vụ cho biết, trong năm 2026, bộ sẽ tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Những trường hợp viên chức được xem xét miễn, giảm trách nhiệm từ 1.7.2026

Những trường hợp viên chức được xem xét miễn, giảm trách nhiệm từ 1.7.2026

Luật viên chức (sửa đổi) có hiệu lực từ 1.7.2026 nêu rõ các trường hợp viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm.
Kiến nghị bổ sung khen thưởng người dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung

Kiến nghị bổ sung khen thưởng người dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung

Bộ Nội vụ đề xuất chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung, có tư duy đổi mới sáng tạo, đi đầu trong chuyển đổi số.

Tin tức khác

Trình tự đăng ký lao động với người đang có việc làm, không tham gia bảo hiểm bắt buộc

Trình tự đăng ký lao động với người đang có việc làm, không tham gia bảo hiểm bắt buộc

Nghị định số 318 quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm 2025 liên quan đến đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động.
Kiến nghị khởi tố hình sự các doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm xã hội

Kiến nghị khởi tố hình sự các doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm xã hội

Trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội Khóa XV, nhiều cử tri đã đề nghị Chính phủ chỉ đạo Bộ, ngành có liên quan kiểm tra, xử lý nghiêm các doanh nghiệp hiện vẫn nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, gây thiệt hại cho người lao động và ảnh hưởng nghiêm trọng đến quỹ bảo hiểm.
Nghị định 73 quy định chi thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

Nghị định 73 quy định chi thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, tiền thưởng Tết 2026 của cán bộ, công chức, viên chức không còn chi theo kiểu cào bằng hay gắn cứng với hệ số lương.
Từ thực tiễn ngành Y: Kiến nghị chính sách vì sức khỏe Nhân dân và người lao động

Từ thực tiễn ngành Y: Kiến nghị chính sách vì sức khỏe Nhân dân và người lao động

Góp ý vào Dự thảo các văn kiện Đại hội XIV của Đảng, Công đoàn Y tế Việt Nam đề xuất nhiều nội dung quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương, đãi ngộ, bảo hộ nghề nghiệp, phát triển nguồn nhân lực và vai trò của tổ chức Công đoàn, với mục tiêu xây dựng nền y tế công bằng, hiện đại và vì Nhân dân. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.
Cải chính và cáo lỗi về số liệu trong bài viết của đồng chí Nguyễn Xuân Hùng

Cải chính và cáo lỗi về số liệu trong bài viết của đồng chí Nguyễn Xuân Hùng

Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng cải chính thông tin và thành thật cáo lỗi cùng tác giả, quý độc giả về sơ suất dẫn đến sai lệch số liệu trong ấn phẩm in Lao động Đoàn thể số 2 (728), phát hành tháng 12.2025.
Những trường hợp nào được bảo hiểm y tế chi trả 100% trong năm 2026

Những trường hợp nào được bảo hiểm y tế chi trả 100% trong năm 2026

Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 mở rộng phạm vi người tham gia bảo hiểm y tế được hưởng mức chi trả 100% chi phí khám chữa bệnh.
Xem thêm