Điều kiện và quy trình giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng
Diễn đàn

Điều kiện và quy trình giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng là một nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển của Đảng và đất nước.

Vậy tiêu chuẩn kết nạp Đảng là gì? Công đoàn có vai trò ra sao trong quá trình này? Bài viết sẽ giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ hơn về trách nhiệm, quy trình và cách thức hỗ trợ đoàn viên ưu tú được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam là ai?

Theo Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, đảng viên là chiến sĩ cách mạng tiên phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam. Đảng viên phải suốt đời phấn đấu vì mục tiêu, lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổ quốc và nhân dân lên trên lợi ích cá nhân. Họ cần có đạo đức, lối sống lành mạnh, chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng và pháp luật Nhà nước.

Điều kiện và quy trình giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang (giữa) cùng các công nhân tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Ảnh: Hải Nguyễn

Công dân Việt Nam từ 18 tuổi trở lên, thừa nhận và tự nguyện thực hiện Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, tiêu chuẩn và nhiệm vụ của đảng viên, hoạt động trong tổ chức cơ sở Đảng và được nhân dân tín nhiệm, đều có thể được xét kết nạp vào Đảng.

Điều kiện để đoàn viên công đoàn được giới thiệu vào Đảng

Theo Quy định 24-QĐ/TW năm 2021, người vào Đảng phải đáp ứng các điều kiện sau:

Về tuổi đời: Tại thời điểm xét kết nạp, người vào Đảng phải đủ từ 18 đến 60 tuổi.

Về trình độ học vấn: Có bằng tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên. Trường hợp đặc biệt (người dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn) thực hiện theo hướng dẫn của Ban Bí thư.

Vai trò của tổ chức Công đoàn trong giới thiệu đoàn viên ưu tú vào Đảng

Tổ chức Công đoàn có vai trò quan trọng trong việc bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để kết nạp Đảng. Các hoạt động chủ yếu bao gồm:

Tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng: Giúp đoàn viên hiểu rõ về Đảng, về trách nhiệm và quyền lợi của đảng viên.

Bồi dưỡng phẩm chất đạo đức: Thông qua các phong trào thi đua lao động, công tác xã hội, đoàn viên được rèn luyện bản lĩnh chính trị, tinh thần trách nhiệm.

Theo dõi, đánh giá đoàn viên: Công đoàn cần theo sát quá trình làm việc, học tập, sinh hoạt của đoàn viên để phát hiện những cá nhân ưu tú.

Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ xét kết nạp Đảng: Công đoàn hướng dẫn đoàn viên chuẩn bị hồ sơ, lý lịch và các thủ tục theo quy định.

Hướng dẫn viết Nghị quyết giới thiệu đoàn viên vào Đảng

Mẫu Nghị quyết 4A-KNĐ theo Hướng dẫn 12-HD/BTCTW năm 2022 gồm các nội dung chính:

Thể thức văn bản: Tuân theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đánh giá ưu điểm, khuyết điểm của đoàn viên:

Ưu điểm: Phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng, có tinh thần trách nhiệm, quan hệ tốt với quần chúng.

Khuyết điểm: Nêu cụ thể những mặt hạn chế để đoàn viên có thể khắc phục.

Giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng là nhiệm vụ quan trọng, góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên có chất lượng. Tổ chức Công đoàn cần làm tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú để họ sớm được đứng vào hàng ngũ của Đảng, góp phần xây dựng Đảng ngày càng vững mạnh.

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.

Tin tức khác

Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Nhiều người lao động vẫn cho rằng muốn được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội (BHXH) thì bắt buộc phải nhập viện mới có đủ hồ sơ làm thủ tục. Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, không phải trường hợp nào cũng cần điều trị nội trú. Tùy hình thức điều trị, người lao động sẽ phải chuẩn bị các loại giấy tờ khác nhau để được giải quyết chế độ.
Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, Nghị định số 174/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử, công nghệ thông tin và mật mã dân sự (thuộc lĩnh vực an ninh mạng). Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định siết chặt trách nhiệm của người sử dụng mạng xã hội, góp phần ngăn chặn tình trạng lan truyền thông tin giả mạo, sai sự thật trên không gian mạng.
Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 chính thức có hiệu lực, bổ sung nhiều khoản thu nhập được miễn thuế. Đáng chú ý, tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiền lương trả cho những ngày người lao động không nghỉ phép theo quy định sẽ không còn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân.
Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” không chỉ là hoạt động chào mừng 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam mà còn là dịp để hàng vạn đoàn viên, người lao động nhìn lại chặng đường đồng hành của tổ chức Công đoàn với sự phát triển của ngành Dệt may.
Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Nhiều người lao động dù hằng tháng vẫn bị khấu trừ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) vào lương nhưng khi tra cứu trên ứng dụng VssID lại phát hiện doanh nghiệp chưa đóng hoặc chậm đóng BHXH trong thời gian dài. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến việc chốt sổ BHXH mà còn tác động trực tiếp đến quyền hưởng các chế độ an sinh của người lao động.
Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Nhiều người lao động gặp khó khăn trong việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH kéo dài. Không ít trường hợp đặt câu hỏi liệu có thể hủy thời gian tham gia BHXH tại doanh nghiệp nợ bảo hiểm để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi của mình hay không.
Xem thêm