Giữ lửa công đoàn giữa vùng di sản Mỹ Sơn

Giữa không gian trầm mặc của Di sản Văn hóa Thế giới Mỹ Sơn, có những người lao động ngày ngày âm thầm gìn giữ và phát huy giá trị di sản. Đồng hành cùng họ là tổ chức Công đoàn - điểm tựa để người lao động thêm gắn bó với công việc đặc thù và với chính nơi mình đang cống hiến.

Đồng chí Lê Văn Cường, Chủ tịch Công đoàn cơ sở.

Nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở Ban Quản lý Di sản Văn hóa Thế giới Mỹ Sơn được biết đến là một tập thể đoàn kết, trách nhiệm, luôn duy trì nhịp hoạt động ổn định trong môi trường làm việc đặc thù. Dấu ấn ấy gắn liền với sự điều hành của đồng chí Lê Văn Cường, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, cùng tập thể Ban Chấp hành luôn nỗ lực để hoạt động công đoàn không dừng lại ở các phong trào mà thực sự đi vào đời sống đoàn viên, người lao động.

Khác với nhiều đơn vị khác, công đoàn Mỹ Sơn hoạt động trong môi trường gắn liền với nhiệm vụ bảo tồn và phát huy giá trị di sản văn hóa thế giới. Đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động không chỉ thực hiện công việc chuyên môn về bảo tồn, trùng tu di tích mà còn tham gia quảng bá, phục vụ du lịch, bảo vệ môi trường và gìn giữ cảnh quan vùng di sản.

Trong bối cảnh ấy, công đoàn không đứng ngoài nhiệm vụ chuyên môn mà luôn đồng hành cùng chính quyền động viên đoàn viên thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, tích cực tham gia các hoạt động bảo tồn di sản và ứng dụng chuyển đổi số trong công việc.

Hiện nay, Ban Quản lý có 138 cán bộ, viên chức, người lao động, 100% là đoàn viên công đoàn. Nhiều năm qua, công đoàn đã góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, ổn định; tạo điều kiện để người lao động yên tâm công tác và gắn bó với đơn vị. Những sáng kiến trong công việc, những nỗ lực đổi mới trong quản lý, bảo tồn và phát huy giá trị di sản đều có sự tham gia tích cực của đoàn viên công đoàn.

Theo đồng chí Lê Văn Cường, điều quan trọng nhất của hoạt động công đoàn không nằm ở số lượng phong trào hay các cuộc vận động, mà là sự gần gũi với đoàn viên, hiểu được tâm tư, nguyện vọng của người lao động để có sự đồng hành kịp thời. Chính vì vậy, công đoàn luôn duy trì các hoạt động chăm lo thiết thực, hướng đến những nhu cầu gần gũi nhất của đoàn viên.

Cán bộ, viên chức, người lao động tích cực tham gia trong các phong trào, cuộc vận động và cũng được công đoàn cơ sở quan tâm chăm lo trong đời sống để yên tâm công tác và gắn bó với đơn vị.

Trong năm 2025, công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên và gia đình khi gặp khó khăn, ốm đau, hiếu hỷ; vận động hỗ trợ trường hợp đoàn viên xây dựng nhà ở; duy trì hỗ trợ cơm ca, chăm lo con đoàn viên vào các dịp lễ, Tết và năm học mới. Những hoạt động ấy không phải là những việc làm lớn lao, nhưng lại góp phần giúp người lao động cảm nhận rõ vai trò của tổ chức Công đoàn trong đời sống hằng ngày.

Điều đáng quý là công tác chăm lo ở Mỹ Sơn không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ vật chất. Thông qua việc duy trì quy chế phối hợp với chính quyền, lắng nghe tâm tư đoàn viên, tham gia giám sát thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động, công đoàn đã góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, hài hòa và ổn định. Đó cũng là nền tảng để người lao động thêm tin tưởng, gắn bó với đơn vị và tổ chức Công đoàn.

Từ sự quan tâm đối với đoàn viên, trách nhiệm của công đoàn tiếp tục được mở rộng ra cộng đồng. Nhiều năm liền, công đoàn duy trì hoạt động đỡ đầu học sinh có hoàn cảnh khó khăn, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng, tham gia các quỹ xã hội, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, khuyến học và các chương trình an sinh xã hội tại địa phương. Mỗi dịp lễ, Tết hay Trung thu, đoàn viên công đoàn lại chung tay mang những phần quà đến với trẻ em và các gia đình còn nhiều khó khăn vùng ven di sản.

Tinh thần sẻ chia ấy còn được thể hiện qua phong trào hiến máu tình nguyện được duy trì nhiều năm qua. Không chỉ tham gia các đợt vận động tập trung, nhiều đoàn viên còn sẵn sàng hiến máu khẩn cấp khi người bệnh cần. Những việc làm ấy tuy lặng lẽ nhưng phản ánh rõ tinh thần trách nhiệm của tập thể công đoàn đối với cộng đồng.

Từ khi trực thuộc Công đoàn xã Nam Phước, công đoàn cơ sở ngày càng tham gia sâu hơn vào các hoạt động chung của địa phương và công đoàn cấp trên.

Một điểm đáng chú ý trong những năm gần đây là sự chủ động mở rộng các hoạt động phối hợp, liên kết của công đoàn Mỹ Sơn. Từ khi trực thuộc Công đoàn xã Nam Phước, công đoàn cơ sở ngày càng tham gia sâu hơn vào các hoạt động chung của địa phương và công đoàn cấp trên. Chương trình kết nghĩa với Nghiệp đoàn Nghề cá Duy Vinh giai đoạn 2026 - 2030 là một ví dụ. Không chỉ dừng ở các hoạt động giao lưu, hai đơn vị còn phối hợp thực hiện nhiều hoạt động hướng về cộng đồng, hỗ trợ đoàn viên và bảo vệ môi trường.

Cũng từ tinh thần ấy, công đoàn Mỹ Sơn đã triển khai nhiều hoạt động gắn với việc gìn giữ môi trường sinh thái vùng di sản. Từ các chương trình trồng cây xanh, bổ sung cây bản địa đến hoạt động “Rừng xanh hạnh phúc”, mỗi phần việc đều hướng đến mục tiêu chung là bảo vệ môi trường sống, giữ gìn cảnh quan và phát triển bền vững. Đây cũng là nét riêng của công đoàn Mỹ Sơn khi việc chăm lo cho con người luôn gắn liền với trách nhiệm bảo vệ môi trường và gìn giữ giá trị di sản.

Bên cạnh đó, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao vẫn được duy trì thường xuyên nhằm tạo sân chơi lành mạnh, tăng cường sự gắn kết giữa đoàn viên. Những giải thể thao, chương trình giao lưu hay các hoạt động của Ban Nữ công không chỉ làm phong phú đời sống tinh thần mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết.

Từ những việc làm cụ thể ấy, Công đoàn cơ sở Ban Quản lý Di sản Văn hóa Thế giới Mỹ Sơn và cá nhân đồng chí Lê Văn Cường nhiều năm liền được tặng bằng khen, giấy khen từ địa phương và công đoàn trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn.