Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị. Ảnh: Thảo Vân

Hội nghị nhằm mục đích đóng góp ý kiến để hoàn thiện dự thảo Luật Việc làm, bảo vệ quyền lợi và tạo cơ hội việc làm tốt hơn cho người lao động, đặc biệt là các đối tượng yếu thế. Bên cạnh đó, hội nghị cũng tập trung vào việc nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và cải thiện thu nhập cho người lao động.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu khẳng định, trong bối cảnh phát triển của nền kinh tế số, xã hội số và toàn cầu hóa, các hình thức việc làm ngày càng đa dạng. Tuy nhiên, Luật Việc làm hiện hành đã phát sinh một số hạn chế, nếu không kịp thời khắc phục sẽ cản trở sự phát triển và làm giảm cơ hội việc làm bình đẳng, tốt hơn cho người lao động.

"Luật Việc làm là hành lang pháp lý, là công cụ giúp mỗi người dân có việc làm tốt hơn. Việc nâng cao thu nhập và cải thiện điều kiện làm việc không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn thúc đẩy sự phát triển của cả đất nước", đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Bà Nguyễn Thị Quyên - Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH) tiếp thu ý kiến góp ý của các đại biểu. Ảnh: Thảo Vân.

Tại hội nghị, nhiều ý kiến đóng góp quan trọng từ đại biểu đã được nêu lên. Ông Nguyễn Đình Đạo, Phó Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động thuộc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đề xuất, dự thảo Luật Việc làm cần quy định rõ hơn về các chương trình vay vốn giải quyết việc làm.

Ông Đạo chia sẻ: "Việc tiếp cận nguồn vốn ưu đãi với lãi suất thấp là rất cần thiết để giúp người lao động thu nhập thấp ổn định cuộc sống và phát triển kinh tế".

Năm qua, Hà Nội đã ủy thác gần 9.000 tỷ đồng qua Ngân hàng Chính sách xã hội để hỗ trợ người lao động có thu nhập thấp tiếp cận các khoản vay này.

Bà Vũ Thị Thanh Liễu, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhấn mạnh, việc xử lý hồ sơ trợ cấp thất nghiệp qua cổng dịch vụ công quốc gia đã giảm thiểu áp lực lên hệ thống hành chính. Bà cũng đề xuất mở rộng việc chấp nhận hồ sơ trực tuyến nhằm phù hợp với xu hướng chuyển đổi số.

"Đặc biệt, cần sửa đổi Điều 106 của Luật để hỗ trợ tốt hơn cho người lao động đăng ký học nghề, bao gồm cả chi phí đi lại và ăn trưa cho lao động từ các khu vực ngoại thành", bà Liễu đề xuất.

Bà Vũ Thị Thanh Liễu, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (đứng) đề xuất hỗ trợ tốt cho người lao động đăng ký học nghề để chuyển đổi công việc, bao gồm cả chi phí đi lại và ăn trưa. Ảnh: Thảo Vân.

Ông Vũ Hồng Quang - Phó Trưởng ban Chính sách pháp luật, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định cơ quan này đã tham gia vào ban soạn thảo và sẽ tiếp tục đồng hành chặt chẽ với Bộ LĐ-TB & XH trong quá trình hoàn thiện Luật Việc làm.

"Chúng tôi sẽ thu thập ý kiến đóng góp từ các chuyên gia và cán bộ công đoàn để đảm bảo Luật Việc làm sửa đổi phản ánh đúng nhu cầu thực tiễn, đảm bảo quyền lợi và tạo cơ hội việc làm bền vững cho người lao động", ông Quang chia sẻ.

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) lần này không chỉ tập trung vào việc giải quyết các bất cập hiện tại mà còn đặt mục tiêu nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động thông qua việc hỗ trợ tìm kiếm việc làm, nâng cao tay nghề và mở rộng các chính sách an sinh xã hội.

Theo bà Nguyễn Thị Quyên, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, dự thảo Luật sẽ tiếp tục được hoàn thiện với mục tiêu tối ưu hóa chính sách bảo hiểm thất nghiệp, việc làm... đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong mọi tình huống.

Bài 3: Xây dựng chính sách đồng bộ, hiệu quả cho người lao động tiếp cận, thụ hưởng Hệ thống chính sách, pháp luật về lao động, việc làm ở nước ta đã được chú trọng xây dựng, hoàn thiện nhưng vấn đề ...

An Giang: Tất cả vì môi trường làm việc an toàn cho người lao động Cùng với hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, công tác An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại các doanh nghiệp thuộc các Khu ...

Hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh tại phiên giao dịch việc làm quận Long Biên Phiên giao dịch việc làm (GDVL) - Tư vấn hướng nghiệp quận Long Biên hôm nay (22/6) có sự tham dự của 103 đơn vị, ...