Hải Phòng tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine
Người lao động

Hải Phòng tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, tỷ lệ ca mắc mới ở nhóm người chưa tiêm vaccine phòng Covid-19 tại các khu công nghiệp ngày càng tăng, TP Hải Phòng vừa chỉ đạo tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine.
Hải Phòng tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine
Tiêm vaccine phòng Covid-19 cho người lao động tại Khu công nghiệp Tràng Duệ - Ảnh: Baodautu

Cụ thể, ngày 10/12, UBND TP Hải Phòng có công văn hỏa tốc chỉ đạo các đơn vị liên quan về việc rà soát người chưa tiêm phòng vaccine Covid-19.

UBND TP Hải Phòng yêu cầu Sở Công Thương, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng khẩn trương rà soát, lập danh sách công nhân, người lao động tại khu công nghiệp, cụm công nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh chưa tiêm vaccine Covid-19 hoặc chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine gửi về Sở Y tế.

Ngoài ra, UBND TP Hải Phòng yêu cầu doanh nghiệp tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine phòng Covid-19.

Công ty TNHH Sea Horse Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP, Hải Phòng) là doanh nghiệp chuyên sản xuất đệm mút xuất khẩu. Từ đầu tháng 11/2021 đến nay, công ty liên tục tuyển dụng để bù vào số lượng lao động đã nghỉ việc trước đó. Hiện tại công ty đang tuyển thêm lao động phổ thông và kỹ thuật viên thao tác máy cho bộ phận Máy dệt.

Chị Nguyễn Thị Trinh, Phòng Hành chính Nhân sự của Công ty TNHH Sea Horse Việt Nam cho biết, sau khi có Công văn của UBND TP Hải Phòng, công ty cũng đã lập tức cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất để các ứng viên nắm bắt được.

Hải Phòng tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine
Thông tin tuyển dụng của Công ty TNHH Sea Horse Việt Nam

Theo đó, công ty đưa thêm một yêu cầu, các ứng viên đã tiêm đủ 2 mũi vaccine khi đi phỏng vấn cần có ảnh chụp hoặc giấy chứng nhận tiêm phòng.

“Chúng tôi tuân thủ nghiêm túc quy định của UBND TP. Việc này cũng tốt, giúp an toàn cho công ty, bởi những ngày qua dịch bệnh ngày càng lây lan rộng, những người chưa tiêm phòng vaccine nguy cơ nhiễm bệnh sẽ rất cao”, chị Trinh nói.

Tại Công ty TNHH Greenwork Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ) đang có kế hoạch tuyển công nhân với số lượng lên tới hàng trăm người cho các xưởng sản xuất. Tuy nhiên, yêu cầu tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine phòng Covid-19 ảnh hưởng đến việc tuyển lao động của doanh nghiệp.

“Chiều hôm qua 10/12, sau khi có Công văn của UBND TP Hải Phòng, công ty thống nhất tạm dừng hoạt động tuyển dụng đến khi tình hình dịch ổn định trở lại. Đây là quyết định hết sức khó khăn nhưng chúng tôi cố gắng khắc phục vì yêu cầu chung”, bà Diệp Dầu Trắng, người phụ trách tuyển dụng của Công ty TNHH Greenwork Việt Nam cho hay.

Hải Phòng tạm dừng tuyển dụng người lao động chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine
Công ty TNHH Greenwork Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ)

Trao đổi với phóng viên, anh Đinh Thành Tài (SN 1986) chia sẻ, anh vừa nghỉ việc tại một công ty than ở Quảng Ninh, hiện đang ở Hải Phòng chờ xin việc làm. Tuy nhiên, anh đang băn khoăn và có phần lo lắng bởi chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine phòng Covid-19 nên không thể xin việc vào thời điểm này. Anh Tài cũng cho biết thêm, anh đã đăng ký tiêm mũi vaccine thứ hai ở địa phương nhưng chưa có lịch tiêm.

Hiện, tổng số mũi tiêm vaccine phòng Covid-19 tại Hải Phòng là trên 2,7 triệu, trong đó, có trên 1,5 triệu mũi một, 1,2 triệu mũi hai.

Trong giai đoạn 4 của dịch (từ ngày 27/4 đến nay), Hải Phòng có gần 2.000 ca mắc trong cộng đồng. Vừa qua, Hải Phòng ghi nhận mỗi ngày hơn 100 ca mắc Covid-19, có nhiều ca là công nhân tại các khu công nghiệp.

LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Cụm thi đua Công đoàn ngành phấn đấu là cụm động lực, tiên phong LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Cụm thi đua Công đoàn ngành phấn đấu là cụm động lực, tiên phong

Chiều 10/12, Cụm thi đua Công đoàn ngành của LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức hội nghị tổng kết phong trào thi đua năm 2021 ...

Rục rịch kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động Rục rịch kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động

Hiện nay, các công đoàn cơ sở (CĐCS) đang phối hợp với người sử dụng lao động để xây dựng, tập trung nguồn lực chăm ...

Chuyện cuối tuần: Phòng tránh lừa đảo vì một cuộc sống an toàn Chuyện cuối tuần: Phòng tránh lừa đảo vì một cuộc sống an toàn

Lâu nay, các vụ lừa đảo diễn ra như cơm bữa. Mỗi năm người dân và các tổ chức bị bọn lừa đảo lấy mất ...

Tin mới hơn

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.

Tin tức khác

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở

“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở

Mỗi năm, người Việt “đốt” theo đúng nghĩa đen số tiền tương đương 1,14% GDP vì thuốc lá. Nhưng đằng sau những con số thiệt hại kinh tế khổng lồ lên đến hàng trăm nghìn tỷ đồng hay nỗi đau bệnh tật, khói thuốc còn đang trở thành thước đo của sự văn minh, là ranh giới mong manh giữa một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thói quen ích kỷ cá nhân.
Xem thêm