Kết nạp Đảng cho 333 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động
Hoạt động Công đoàn

Kết nạp Đảng cho 333 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Từ năm 2020 đến nay, Đảng bộ Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng (Khu CNC và các KCN) đã kết nạp Đảng cho 333 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động trong tổng số 866 đối tượng tham gia học lớp cảm tình Đảng.
Đà Nẵng: 18 kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội Đà Nẵng: Khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho 300 công nhân lao động khó khăn Công đoàn Khu CNC và Các KCN Đà Nẵng: Nỗ lực gắn kết công nhâ
Từ năm 2020 đến nay, Đảng bộ Khu CNC và các KCN Đà Nẵng đã tổ chức bồi dưỡng cho 866 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Từ năm 2020 đến nay, Đảng bộ Khu CNC và các KCN Đà Nẵng đã tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức, kết nạp Đảng cho 866 người là lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên, công nhân lao động. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Sáng 30/6, Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng đã tổ chức Hội nghị chuyên đề về công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên đến năm 2025 và những năm tiếp theo. Hội nghị ghi nhận những kết quả đã đạt được trong thời gian qua, đồng thời thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế và đề xuất những giải pháp tháo gỡ khó khăn trong việc phát triển Đảng viên tại doanh nghiệp trong thời điểm này.

Đồng chí Trần Văn Tân, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Ban Tổ chức Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng báo cáo tại hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Đồng chí Trần Văn Tân, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Ban Tổ chức Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng báo cáo tại Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết, Đảng bộ có 103 tổ chức cơ sở Đảng. Trong đó, có 28 đảng bộ, 75 chi bộ, với 2.451 đảng viên ở nhiều loại hình doanh nghiệp.

Để công tác tạo nguồn phát triển tổ chức Đảng và đảng viên trong doanh nghiệp Khu CNC và các KCN hiệu quả, hằng năm, các cấp ủy cơ sở chủ động đăng ký chỉ tiêu phát triển đảng viên, phân công cấp ủy, các đoàn thể chính trị - xã hội tại cơ quan, đơn vị theo dõi, kèm cặp quần chúng ưu tú để giới thiệu, xem xét, đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, kết nạp.

Cụ thể, đối với hoạt động của các đoàn thể chính trị xã hội trực thuộc Đảng ủy Khu, các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội xây dựng kế hoạch chăm lo đào tạo, bồi dưỡng quần chúng ưu tú qua các hoạt động nhân dịp “Tháng Công nhân”, Chương trình “Tết Sum vầy”... Thời gian qua, các công đoàn cơ sở đã giới thiệu 135 đoàn viên ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng đối tượng Đảng, giới thiệu kết nạp được 59 đảng viên mới.

Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Đối với công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, từ năm 2020 đến nay, Đảng ủy đã mở 6 lớp bồi dưỡng cảm tình Đảng cho 677 quần chúng ưu tú, qua đó kết nạp 274 quần chúng ưu tú vào Đảng.

Những doanh nghiệp làm tốt công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên như: Đảng bộ Công ty CP Thủy sản, Thương mại Thuận Phước phát triển 15 đảng viên, Đảng bộ Ban quản lý Khu CNC và các KCN Đà Nẵng phát triển 11 đảng viên; Đảng bộ Công ty CP Thép Đà Nẵng phát triển 08 đảng viên; Chi bộ Công ty Xuất nhập khẩu Dịch vụ và Đầu tư Việt Nam phát triển 05 đảng viên…

Đồng chí Phạm Văn Hòa, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết, sau hội nghị, Ban Thường vụ Đảng ủy sẽ có kế hoạch cụ thể chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng khắc phục khó khăn mà hội nghị hôm nay đã nêu ra. Ảnh: PHAN NGUYÊN
Đồng chí Phạm Văn Hòa, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết, sau Hội nghị, Ban Thường vụ Đảng ủy sẽ có kế hoạch cụ thể chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng khắc phục khó khăn mà Hội nghị hôm nay đã nêu ra. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Đồng chí Phạm Văn Hòa, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết, bên cạnh những thuận lợi thì việc tạo nguồn phát triển tổ chức Đảng và đảng viên trong doanh nghiệp Khu CNC và các KCN vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức. Một số chủ doanh nghiệp chỉ quan tâm đến việc phát triển sản xuất, kinh doanh, nâng cao thu nhập, bảo đảm đời sống cho người lao động. Còn người lao động chưa quan tâm đến quyền lợi chính trị, chưa có động lực vào Đảng. Thêm vào đó, hiệu quả hoạt động của một số đảng bộ, chi bộ trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa cao; vai trò lãnh đạo, chỉ đạo đối với các tổ chức chính trị - xã hội và người lao động trong doanh nghiệp còn mờ nhạt, đặc biệt ở các tổ chức Đảng có bí thư chi bộ không giữ vai trò lãnh đạo doanh nghiệp…

“Sau Hội nghị, Ban Thường vụ Đảng ủy sẽ có kế hoạch cụ thể chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng khắc phục khó khăn mà Hội nghị hôm nay đã nêu ra. Đồng thời, giao cho các cơ quan liên quan, giao Ban quản lý Khu CNC và các KCN xem xét đề xuất giải quyết ưu tiên những khó khăn của doanh nghiệp yêu cầu. Các ý kiến về đề xuất hỗ trợ một phần kinh phí ban đầu cho các doanh nghiệp FDI, ý kiến về điều chỉnh thời gian học lớp bồi dưỡng Đảng để người lao động thuận tiện tham gia học cũng sẽ được xem xét. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về Đảng, về Đoàn thể chính trị - xã hội trong doanh nghiệp”, đồng chí Phạm Văn Hòa cho biết thêm.

Đà Nẵng: 18 kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội Đà Nẵng: 18 kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội

18 kiến nghị của công nhân Đà Nẵng liên quan đến các vấn đề nhà ở xã hội, thiết chế văn hóa, nhà trẻ, an ...

Đà Nẵng: Khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho 300 công nhân lao động khó khăn Đà Nẵng: Khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho 300 công nhân lao động khó khăn

300 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được tư vấn, khám bệnh và phát thuốc miễn phí. Đồng thời, tại Chương trình, ...

Công đoàn Khu CNC và Các KCN Đà Nẵng: Nỗ lực gắn kết công nhân Công đoàn Khu CNC và Các KCN Đà Nẵng: Nỗ lực gắn kết công nhân

Tại Lễ phát động “Tháng Công nhân” và hưởng ứng “Tháng Hành động về ATVSLĐ” năm 2023, Công đoàn Khu công nghệ cao và Các ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.

Tin tức khác

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng chính thức phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương "Người tốt, việc tốt" lần thứ IV – năm 2026. Thể lệ cuộc thi cụ thể như sau:
Xem thêm