Đà Nẵng khảo sát nhu cầu nhà ở xã hội: Công nhân, người lao động cần biết ngay
Người lao động

Đà Nẵng khảo sát nhu cầu nhà ở xã hội: Công nhân, người lao động cần biết ngay

VĂN LUẬN
Tác giả: VĂN LUẬN
Thành phố Đà Nẵng đang tổ chức khảo sát nhu cầu thuê, mua nhà ở xã hội trên địa bàn thành phố. Đợt khảo sát nhằm thu thập thông tin thực tế về nhu cầu nhà ở xã hội và nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp, làm cơ sở xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển nhà ở và triển khai các dự án nhà ở xã hội phù hợp với nhu cầu.

Theo thông báo của Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng, thời gian thực hiện khảo sát từ ngày 1.6.2026 đến hết ngày 30.6. 2026. Đối tượng tham gia khảo sát là hộ gia đình, cá nhân thuộc các nhóm được hưởng chính sách thuê, mua nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật.

Trong đó, gồm người có công với cách mạng và thân nhân liệt sĩ thuộc trường hợp được hỗ trợ cải thiện nhà ở; hộ nghèo, hộ cận nghèo; người thu nhập thấp tại khu vực đô thị; công nhân, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong và ngoài khu công nghiệp.

Đà Nẵng khảo sát nhu cầu nhà ở xã hội: Công nhân, người lao động cần biết ngay
Một dự án nhà ở xã hội ở Đà Nẵng. Ảnh: VĂN LUẬN.

Bên cạnh đó, đối tượng khảo sát còn bao gồm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang nhân dân; công nhân công an; công chức, công nhân và viên chức quốc phòng đang phục vụ tại ngũ; người làm công tác cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước; cán bộ, công chức, viên chức; người đã trả lại nhà ở công vụ theo quy định; hộ gia đình, cá nhân thuộc trường hợp bị thu hồi đất và phải giải tỏa, phá dỡ nhà ở mà chưa được Nhà nước bồi thường bằng nhà ở hoặc đất ở.

Đối với nhu cầu thuê nhà ở xã hội, học sinh, sinh viên các trường đại học, học viện, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và học sinh trường dân tộc nội trú công lập cũng thuộc nhóm đối tượng được tham gia khảo sát.

Sở Xây dựng lưu ý, đợt khảo sát chỉ áp dụng đối với những người dân chưa từng được mua hoặc thuê nhà ở xã hội. Người tham gia khảo sát chỉ được lựa chọn một nhu cầu duy nhất, gồm thuê nhà ở xã hội hoặc mua nhà ở xã hội.

Về điều kiện tham gia, đối với nhu cầu thuê nhà ở xã hội, người dân không phải đáp ứng điều kiện cụ thể nào.

Riêng đối với nhu cầu thuê nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp, người đăng ký phải có hợp đồng lao động và được doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã sản xuất trong khu công nghiệp hoặc doanh nghiệp kinh doanh kết cấu hạ tầng khu công nghiệp xác nhận.

Đối với nhu cầu mua nhà ở xã hội, người đăng ký phải đáp ứng các điều kiện về nhà ở và thu nhập theo quy định hiện hành.

Về điều kiện nhà ở, người đăng ký chưa được mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội. Tùy theo địa bàn đăng ký mua nhà ở xã hội tại khu vực thành phố Đà Nẵng hoặc khu vực tỉnh Quảng Nam trước khi hợp nhất, người dân phải đáp ứng các quy định liên quan đến tình trạng sở hữu nhà ở, diện tích nhà ở bình quân đầu người hoặc khoảng cách từ nơi ở đến địa điểm làm việc. Đồng thời, chưa được hưởng chính sách hỗ trợ nhà ở dưới mọi hình thức tại địa phương tương ứng.

Về điều kiện thu nhập, đối với người thu nhập thấp tại khu vực đô thị, công nhân, người lao động và cán bộ, công chức, viên chức, trường hợp độc thân có thu nhập bình quân không quá 25 triệu đồng/tháng; trường hợp đang nuôi con dưới tuổi thành niên có thu nhập bình quân không quá 35 triệu đồng/tháng. Đối với người đã kết hôn, tổng thu nhập bình quân của hai vợ chồng không quá 50 triệu đồng/tháng.

Đối với cán bộ, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang, điều kiện thu nhập được xác định theo mức thu nhập của sĩ quan có cấp bậc hàm Đại tá theo quy định. Các nhóm đối tượng còn lại không phải đáp ứng điều kiện về thu nhập khi đăng ký mua nhà ở xã hội.

Đáng chú ý, hộ gia đình và cá nhân thuộc trường hợp Nhà nước thu hồi đất, nhà ở vì mục đích quốc phòng, an ninh hoặc phát triển kinh tế - xã hội vì lợi ích quốc gia, công cộng mà chưa được bồi thường bằng nhà ở hoặc đất ở sẽ được mua, thuê mua nhà ở xã hội mà không phải bốc thăm và không phải đáp ứng điều kiện về nhà ở, điều kiện về thu nhập theo quy định.

Theo Sở Xây dựng, việc khảo sát được thực hiện hoàn toàn theo hình thức trực tuyến nhằm bảo đảm thuận tiện, chính xác và an toàn thông tin. Người dân thuộc các nhóm đối tượng nêu trên có thể tham gia khảo sát bằng cách truy cập Cổng thông tin khảo sát nhu cầu thuê, mua nhà ở xã hội hoặc sử dụng điện thoại thông minh quét mã QR chính thức để truy cập biểu mẫu khảo sát.

Đà Nẵng khảo sát nhu cầu nhà ở xã hội: Công nhân, người lao động cần biết ngay
Dữ liệu thu thập từ đợt khảo sát sẽ là cơ sở để thành phố xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển nhà ở và triển khai các dự án nhà ở xã hội phù hợp. Ảnh: SXD.

Là một trong những nhóm đối tượng trọng tâm của đợt khảo sát, công nhân, người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp sẽ có cơ hội phản ánh nhu cầu thực tế về thuê, mua nhà ở xã hội cũng như nhu cầu thuê nhà lưu trú công nhân. Dữ liệu thu thập từ đợt khảo sát sẽ là cơ sở để thành phố xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển nhà ở và triển khai các dự án nhà ở xã hội phù hợp với nhu cầu thực tế của người dân trong thời gian tới.

Trước đó, tại Hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Đà Nẵng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và UBND thành phố Đà Nẵng với đoàn viên, người lao động năm 2026, ông Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng, khẳng định lực lượng công nhân, người lao động là “tài sản vô cùng quý giá” của thành phố, giữ vai trò đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội, nhất là trong bối cảnh Đà Nẵng đặt mục tiêu tăng trưởng hai con số, đẩy mạnh đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Theo ông Hùng, không thể có một Đà Nẵng văn minh, hiện đại nếu những người trực tiếp làm ra của cải vật chất chưa được chăm lo đúng mức.

Liên quan đến nhà ở xã hội và nhà lưu trú công nhân, Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng giao Sở Xây dựng tham mưu các giải pháp phát triển quỹ nhà ở dành cho người lao động tại các khu công nghiệp. Đồng thời, thành phố cam kết đồng hành, tạo điều kiện thuận lợi và hỗ trợ tối đa về thủ tục để triển khai các dự án nhà ở công nhân, thiết chế công đoàn trong thời gian tới.

Tin tức khác

Danh sách trúng thưởng Minigame trong chương trình "Đoàn viên hỏi - Công đoàn trả lời"

Danh sách trúng thưởng Minigame trong chương trình "Đoàn viên hỏi - Công đoàn trả lời"

Ban Tổ chức cập nhật danh sách trúng thưởng phần Minigame tại Chương trình "Đoàn viên hỏi - Công đoàn trả lời" - Giải đáp pháp luật lao động trực tuyến vừa diễn ra tối nay (Chủ nhật, 31.5.2026).
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghề nặng nhọc, độc hại được bổ sung vào danh mục, người lao động được hưởng từ thời điểm nào?

Nghề nặng nhọc, độc hại được bổ sung vào danh mục, người lao động được hưởng từ thời điểm nào?

Nhiều người lao động đã làm công việc nặng nhọc, độc hại từ nhiều năm trước nhưng chỉ sau đó nghề nghiệp của họ mới được bổ sung vào danh mục do cơ quan nhà nước ban hành. Vậy thời gian hưởng các chế độ liên quan được tính từ khi bắt đầu làm nghề hay từ thời điểm văn bản có hiệu lực? Đây là vấn đề được không ít người lao động quan tâm.
Tiếng còi tàu dưới Ải Vân Quan

Tiếng còi tàu dưới Ải Vân Quan

Có lẽ ngành Đường sắt đã có một biểu tượng đẹp ở nơi gian khó mà kì vĩ nhất tuyến đường Bắc - Nam qua hình ảnh “Tàu anh qua núi” và bao năm qua đoạn núi Hải Vân này vẫn ôm chứa những câu chuyện của những người gắn bó với ngành, gắn bó với mỗi nhà ga, mỗi cung đường.
Xây dựng văn hóa an toàn lao động: Từ phong trào đến giá trị cốt lõi của doanh nghiệp

Xây dựng văn hóa an toàn lao động: Từ phong trào đến giá trị cốt lõi của doanh nghiệp

Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030” vừa được Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai không chỉ là một chương trình hành động mới mà còn là bước chuyển quan trọng từ tư duy phong trào sang xây dựng văn hóa an toàn như một giá trị bền vững trong doanh nghiệp.
An toàn lao động ngành Điện: Khi văn hóa an toàn được xây dựng từ hiện trường đến không gian số

An toàn lao động ngành Điện: Khi văn hóa an toàn được xây dựng từ hiện trường đến không gian số

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, công tác an toàn, vệ sinh lao động tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam đang có nhiều chuyển biến tích cực. Sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và tổ chức Công đoàn, cùng việc ứng dụng công nghệ trong quản lý an toàn, đã góp phần giảm tai nạn lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiện đại và bền vững cho người lao động ngành Điện.
Xem thêm