Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Công đoàn

Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Sáng 24.4, tại Nhà Văn hóa Lao động (số 02 đường Cách mạng Tháng Tám), Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; Tháng Công nhân và khai mạc Hội thao CNVCLĐ năm 2026.
Chủ tịch Công đoàn đưa những điều đã nghe vào thỏa ước

Sự kiện có sự tham dự của lãnh đạo thành phố, đại diện các sở, ban, ngành, doanh nghiệp cùng hơn 800 công nhân, người lao động tiêu biểu, đại diện cho lực lượng lao động trên toàn địa bàn.

Phát huy vai trò “cầu nối”, lấy người lao động làm trung tâm

Phát biểu tại buổi lễ, ông Trần Anh Tuấn – Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng nhấn mạnh, công tác an toàn, vệ sinh lao động là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị, không chỉ riêng doanh nghiệp. Trong đó, tổ chức Công đoàn giữ vai trò cầu nối giữa người lao động với chính quyền và người sử dụng lao động, góp phần nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi trong bảo đảm an toàn lao động.

Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Ông Trần Anh Tuấn – Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng phát biểu chỉ đạo. Ảnh: H. Định

Đà Nẵng là thị trường lao động lớn, tập trung nhiều nhà máy, công xưởng và doanh nghiệp đa dạng; chất lượng lao động từng bước được nâng cao, công tác an toàn, vệ sinh lao động được bảo đảm tốt, việc triển khai Tháng Công nhân và các hoạt động ATVSLĐ ngày càng hiệu quả.

Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng ghi nhận và đánh giá cao kết quả mà các cấp, các ngành, doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động và anh em công nhân đã đạt được trong công tác này. Lãnh đạo thành phố khẳng định đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động là lực lượng tiên phong, “xương sống”, đóng góp quan trọng vào sự phát triển bền vững của thành phố.

Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Đại diện doanh nghiệp, công nhân, người lao động tham dự Lễ phát động. Ảnh: Phan Nguyên

Thành phố yêu cầu các cấp, ngành, doanh nghiệp triển khai nghiêm túc các kế hoạch về an toàn, vệ sinh lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, huấn luyện; tăng cường đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa. Các doanh nghiệp cần chủ động xây dựng kế hoạch an toàn lao động, tổ chức huấn luyện, kiểm định thiết bị, bảo đảm đầy đủ phương tiện bảo hộ cho người lao động.

Đồng thời, tiếp tục phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Cùng với đó, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý môi trường làm việc; tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm và phòng ngừa tai nạn lao động hiệu quả.

Chăm lo thiết thực, lắng nghe tiếng nói người lao động

Theo ông Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng, Tháng Công nhân năm 2026 tập trung vào các hoạt động hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm.

“Nổi bật là Chương trình ‘Đối thoại tháng 5’ và Diễn đàn ‘Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới’. Đây là kênh quan trọng để người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đồng thời đóng góp ý kiến xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới”, ông Lê Văn Đại cho biết.

Bên cạnh đó, nhiều hoạt động thiết thực được triển khai như “Cảm ơn người lao động”, Ngày hội “Kỹ năng lao động - việc làm bền vững”, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Trao quà tặng đoàn viên, người lao động hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Phan Nguyên
Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Bà Hồ Thị Lan Hương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng trao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Ảnh: Phan Nguyên

Dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố trao 20 suất quà (mỗi suất 1 triệu đồng), đây là các suất quà năm trong tổng số 1.000 suất quà hỗ trợ người lao động nhân Tháng Công nhân 2026; trao tặng 16 Mái ấm Công đoàn (nằm trong tổng số 60 Mái ấm công đoàn dành cho đoàn viên trong năm 2026). Những hoạt động này mang ý nghĩa thiết thực, thể hiện tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau”, góp phần giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc.

Lan tỏa thi đua, xây dựng môi trường làm việc bền vững

Tại lễ phát động, lãnh đạo thành phố trao Bằng khen cho 26 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2025; Liên đoàn Lao động thành phố trao Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 5 tập thể tiêu biểu.

Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Ông Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng trao Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 5 tập thể có thành tích xuất sắc. Ảnh: Phan Nguyên
Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Các tập thể, cá nhân nhận Bằng khen của UBND TP có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2025. Ảnh: Phan Nguyên

Ngay sau đó, Hội thao công nhân, viên chức, lao động TP Đà Nẵng năm 2026 khai mạc với hơn 2.400 vận động viên tham gia. Hội thao không chỉ tạo sân chơi lành mạnh, nâng cao sức khỏe mà còn tăng cường sự gắn kết giữa người lao động, góp phần xây dựng đời sống văn hóa cơ sở.

Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Hội thao thu hút 2.400 vận động viên tham gia. Ảnh: Phan Nguyên

Thông qua chuỗi hoạt động phong phú, Công đoàn Đà Nẵng tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động, góp phần nâng cao năng suất, cải thiện điều kiện làm việc và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội thành phố.

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch ...

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình ...

Lặng lẽ một tấm lòng Lặng lẽ một tấm lòng

Không ồn ào, không phô bày, có những con người đi qua cuộc sống bằng những việc làm rất đỗi giản dị nhưng lại để ...

Chủ tịch Công đoàn đưa những điều đã nghe vào thỏa ước Chủ tịch Công đoàn đưa những điều đã nghe vào thỏa ước

Giữa những ca làm việc nối tiếp trong nhà xưởng, những câu chuyện về bữa ăn, giờ giấc hay chuyện gia đình thường chỉ được ...

Tin mới hơn

Vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc thúc đẩy khả năng tiếp cận dịch vụ công trực tuyến cho người lao động trong thời kỳ chuyển đổi số

Vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc thúc đẩy khả năng tiếp cận dịch vụ công trực tuyến cho người lao động trong thời kỳ chuyển đổi số

Trong những năm gần đây, chuyển đổi số đã được xác định là một trong những động lực quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và đổi mới quản trị quốc gia ở Việt Nam.
Quyền lợi BHXH của lao động nam khi vợ sinh con, người lao động cần biết

Quyền lợi BHXH của lao động nam khi vợ sinh con, người lao động cần biết

Không ít gia đình băn khoăn về quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH) khi người vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Trong trường hợp này, người chồng đang tham gia BHXH bắt buộc vẫn có thể được hưởng chế độ theo quy định của pháp luật.
Vai trò của Công đoàn Việt Nam trong bảo đảm tiền lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu cho người lao động

Vai trò của Công đoàn Việt Nam trong bảo đảm tiền lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu cho người lao động

Trong bối cảnh giá cả sinh hoạt không ngừng gia tăng và áp lực từ cuộc sống đô thị ngày càng lớn, vấn đề thu nhập của NLĐ – đặc biệt là NLĐ trong các ngành sử dụng nhiều lao động, có mức lương khó đảm bảo MSTT, đang trở thành mối quan tâm cấp thiết.

Tin tức khác

Người Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài vẫn có thể tham gia BHXH tự nguyện

Người Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài vẫn có thể tham gia BHXH tự nguyện

Nhiều lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc ở nước ngoài băn khoăn liệu có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) để tích lũy thời gian hưởng lương hưu hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, công dân Việt Nam ở nước ngoài vẫn thuộc đối tượng được tham gia BHXH tự nguyện nếu có nhu cầu và không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
Công ty nợ BHXH và dừng hoạt động, người lao động chốt sổ thế nào?

Công ty nợ BHXH và dừng hoạt động, người lao động chốt sổ thế nào?

Doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) rồi ngừng hoạt động là tình huống khiến nhiều người lao động gặp khó khăn khi chốt sổ, gộp sổ hoặc giải quyết các chế độ BHXH. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành đã có hướng dẫn để bảo đảm quyền lợi của người lao động trong những trường hợp này.
Trả lương tháng 12 vào tháng 1, quyết toán thuế thu nhập cá nhân tính thế nào?

Trả lương tháng 12 vào tháng 1, quyết toán thuế thu nhập cá nhân tính thế nào?

Nhiều doanh nghiệp hiện trả lương theo chu kỳ lệch so với năm dương lịch, dẫn đến băn khoăn khi thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Không ít người lao động lo ngại việc dữ liệu trên hệ thống cơ quan thuế thay đổi có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của mình.
Muốn phát triển đoàn viên bền vững, phải xây dựng được niềm tin của người lao động

Muốn phát triển đoàn viên bền vững, phải xây dựng được niềm tin của người lao động

Hoàn thành 100% chỉ tiêu thành lập công đoàn cơ sở, phát triển 944 đoàn viên mới chỉ trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn xã Nam Phước (thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng) đang cho thấy hiệu quả từ cách làm lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Trao đổi với Tạp chí Lao động Đoàn thể, bà Lâm Thị Vỹ - Chủ tịch Công đoàn xã Nam Phước chia sẻ những kinh nghiệm trong phát triển đoàn viên, đổi mới hoạt động chăm lo và xây dựng niềm tin của người lao động đối với tổ chức Công đoàn.
Nghỉ dưỡng sức sau thai sản trùng ngày lễ có được tính đủ số ngày?

Nghỉ dưỡng sức sau thai sản trùng ngày lễ có được tính đủ số ngày?

Nhiều lao động nữ sau khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản băn khoăn liệu những ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trùng với dịp lễ, Tết có được tính vào chế độ hay không và có thể lùi thời gian nghỉ sang sau kỳ nghỉ lễ để bảo đảm quyền lợi hay không.
Sai thông tin người phụ thuộc trên eTax Mobile, người lao động cần xử lý thế nào?

Sai thông tin người phụ thuộc trên eTax Mobile, người lao động cần xử lý thế nào?

Trong quá trình quyết toán thuế thu nhập cá nhân, không ít người lao động phát hiện thông tin người phụ thuộc trên ứng dụng eTax Mobile hiển thị không chính xác, dù doanh nghiệp đã đăng ký đầy đủ theo quy định. Theo cơ quan thuế, người nộp thuế cần chủ động rà soát và cập nhật dữ liệu để bảo đảm quyền lợi giảm trừ gia cảnh.
Xem thêm