Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Công đoàn

Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Sáng 24.4, tại Nhà Văn hóa Lao động (số 02 đường Cách mạng Tháng Tám), Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; Tháng Công nhân và khai mạc Hội thao CNVCLĐ năm 2026.
Chủ tịch Công đoàn đưa những điều đã nghe vào thỏa ước

Sự kiện có sự tham dự của lãnh đạo thành phố, đại diện các sở, ban, ngành, doanh nghiệp cùng hơn 800 công nhân, người lao động tiêu biểu, đại diện cho lực lượng lao động trên toàn địa bàn.

Phát huy vai trò “cầu nối”, lấy người lao động làm trung tâm

Phát biểu tại buổi lễ, ông Trần Anh Tuấn – Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng nhấn mạnh, công tác an toàn, vệ sinh lao động là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị, không chỉ riêng doanh nghiệp. Trong đó, tổ chức Công đoàn giữ vai trò cầu nối giữa người lao động với chính quyền và người sử dụng lao động, góp phần nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi trong bảo đảm an toàn lao động.

Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Ông Trần Anh Tuấn – Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng phát biểu chỉ đạo. Ảnh: H. Định

Đà Nẵng là thị trường lao động lớn, tập trung nhiều nhà máy, công xưởng và doanh nghiệp đa dạng; chất lượng lao động từng bước được nâng cao, công tác an toàn, vệ sinh lao động được bảo đảm tốt, việc triển khai Tháng Công nhân và các hoạt động ATVSLĐ ngày càng hiệu quả.

Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng ghi nhận và đánh giá cao kết quả mà các cấp, các ngành, doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động và anh em công nhân đã đạt được trong công tác này. Lãnh đạo thành phố khẳng định đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động là lực lượng tiên phong, “xương sống”, đóng góp quan trọng vào sự phát triển bền vững của thành phố.

Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Đại diện doanh nghiệp, công nhân, người lao động tham dự Lễ phát động. Ảnh: Phan Nguyên

Thành phố yêu cầu các cấp, ngành, doanh nghiệp triển khai nghiêm túc các kế hoạch về an toàn, vệ sinh lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, huấn luyện; tăng cường đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa. Các doanh nghiệp cần chủ động xây dựng kế hoạch an toàn lao động, tổ chức huấn luyện, kiểm định thiết bị, bảo đảm đầy đủ phương tiện bảo hộ cho người lao động.

Đồng thời, tiếp tục phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Cùng với đó, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý môi trường làm việc; tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm và phòng ngừa tai nạn lao động hiệu quả.

Chăm lo thiết thực, lắng nghe tiếng nói người lao động

Theo ông Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng, Tháng Công nhân năm 2026 tập trung vào các hoạt động hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm.

“Nổi bật là Chương trình ‘Đối thoại tháng 5’ và Diễn đàn ‘Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới’. Đây là kênh quan trọng để người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đồng thời đóng góp ý kiến xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới”, ông Lê Văn Đại cho biết.

Bên cạnh đó, nhiều hoạt động thiết thực được triển khai như “Cảm ơn người lao động”, Ngày hội “Kỹ năng lao động - việc làm bền vững”, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Trao quà tặng đoàn viên, người lao động hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Phan Nguyên
Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Bà Hồ Thị Lan Hương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng trao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Ảnh: Phan Nguyên

Dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố trao 20 suất quà (mỗi suất 1 triệu đồng), đây là các suất quà năm trong tổng số 1.000 suất quà hỗ trợ người lao động nhân Tháng Công nhân 2026; trao tặng 16 Mái ấm Công đoàn (nằm trong tổng số 60 Mái ấm công đoàn dành cho đoàn viên trong năm 2026). Những hoạt động này mang ý nghĩa thiết thực, thể hiện tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau”, góp phần giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc.

Lan tỏa thi đua, xây dựng môi trường làm việc bền vững

Tại lễ phát động, lãnh đạo thành phố trao Bằng khen cho 26 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2025; Liên đoàn Lao động thành phố trao Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 5 tập thể tiêu biểu.

Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Ông Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng trao Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 5 tập thể có thành tích xuất sắc. Ảnh: Phan Nguyên
Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Các tập thể, cá nhân nhận Bằng khen của UBND TP có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2025. Ảnh: Phan Nguyên

Ngay sau đó, Hội thao công nhân, viên chức, lao động TP Đà Nẵng năm 2026 khai mạc với hơn 2.400 vận động viên tham gia. Hội thao không chỉ tạo sân chơi lành mạnh, nâng cao sức khỏe mà còn tăng cường sự gắn kết giữa người lao động, góp phần xây dựng đời sống văn hóa cơ sở.

Công đoàn Đà Nẵng khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người lao động và bảo đảm an toàn lao động
Hội thao thu hút 2.400 vận động viên tham gia. Ảnh: Phan Nguyên

Thông qua chuỗi hoạt động phong phú, Công đoàn Đà Nẵng tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động, góp phần nâng cao năng suất, cải thiện điều kiện làm việc và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội thành phố.

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch ...

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình ...

Lặng lẽ một tấm lòng Lặng lẽ một tấm lòng

Không ồn ào, không phô bày, có những con người đi qua cuộc sống bằng những việc làm rất đỗi giản dị nhưng lại để ...

Chủ tịch Công đoàn đưa những điều đã nghe vào thỏa ước Chủ tịch Công đoàn đưa những điều đã nghe vào thỏa ước

Giữa những ca làm việc nối tiếp trong nhà xưởng, những câu chuyện về bữa ăn, giờ giấc hay chuyện gia đình thường chỉ được ...

Tin mới hơn

Tây Ninh phát động Tháng Công nhân 2026: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Tây Ninh phát động Tháng Công nhân 2026: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Sáng 24/4, tại Công ty Cổ phần Khu Công nghiệp Thành Thành Công (phường Trảng Bàng), Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh phối hợp Sở Nội vụ tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026. Chuỗi hoạt động năm nay tập trung chăm lo toàn diện cho người lao động, thúc đẩy đối thoại và khơi dậy tinh thần sáng tạo trong bối cảnh chuyển đổi số.

Tin tức khác

Chăm lo đời sống công nhân ở Huế: Khi chủ trương đi vào đời sống

Chăm lo đời sống công nhân ở Huế: Khi chủ trương đi vào đời sống

Ngày 24.4, LĐLĐ thành phố Huế tổ chức lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1.5.1886 - 1.5.2026) và hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW của Ban Bí thư về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”. Không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường đã qua, sự kiện còn cho thấy một bức tranh rõ nét về hành trình chuyển hóa chủ trương thành những giá trị cụ thể, thiết thực trong đời sống công nhân.
Thêm người lao động thu nhập thấp vào diện được trợ giúp pháp lý miễn phí

Thêm người lao động thu nhập thấp vào diện được trợ giúp pháp lý miễn phí

Quốc hội vừa thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Trợ giúp pháp lý với nhiều điểm mới đáng chú ý, trong đó mở rộng đối tượng được trợ giúp pháp lý miễn phí. Đáng quan tâm, người lao động có thu nhập thấp khi tham gia tố tụng hình sự sẽ có thêm cơ hội được bảo vệ quyền lợi bằng dịch vụ pháp lý do Nhà nước bảo đảm.
Công nhân Gia Lai đổi mới sáng tạo, bứt phá năng suất trong Tháng Công nhân 2026

Công nhân Gia Lai đổi mới sáng tạo, bứt phá năng suất trong Tháng Công nhân 2026

Hướng tới kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5), Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai phát động Tháng Công nhân 2026 với chủ đề “Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, đặt mục tiêu tạo chuyển biến thực chất trong chăm lo, bảo vệ và phát huy vai trò người lao động.
Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Có thể nhận gần 500% lương nhưng không bắt buộc

Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Có thể nhận gần 500% lương nhưng không bắt buộc

Trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, nhiều người lao động quan tâm đến mức lương khi đi làm cũng như quyền từ chối làm việc. Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, đây là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương, và nếu làm việc, người lao động được trả mức lương cao hơn đáng kể so với ngày bình thường.
“Muôn nẻo yêu thương” mùa 4: Lan tỏa thông điệp “Sức khỏe thầm kín – Hạnh phúc bền lâu”

“Muôn nẻo yêu thương” mùa 4: Lan tỏa thông điệp “Sức khỏe thầm kín – Hạnh phúc bền lâu”

Kể từ số đầu tiên ra đời vào tháng 7.2023, chương trình “Muôn nẻo yêu thương” đã trở thành điểm hẹn nhân văn, nơi những âm hưởng của cuộc sống, tình yêu và khát vọng của người lao động được lắng nghe và thấu cảm. Bước sang mùa thứ 4 (năm 2026), chương trình tiếp tục hành trình đầy ý nghĩa nhưng với một tầm vóc mới: Chuyên sâu hơn, thiết thực hơn và hướng mạnh về cơ sở.
Doanh nghiệp nợ BHXH: Chốt sổ thế nào để không “trắng tay”?

Doanh nghiệp nợ BHXH: Chốt sổ thế nào để không “trắng tay”?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không còn là cá biệt, và hệ lụy trực tiếp lại đổ dồn lên người lao động khi nghỉ việc. Không ít trường hợp rơi vào cảnh “trắng tay” quyền lợi do không chốt được sổ BHXH. Trước thực tế này, việc nắm rõ quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và các giải pháp xử lý là điều cần thiết để người lao động tự bảo vệ mình.
Xem thêm