“Khi biết mình mắc Covid-19, người đầu tiên em nghĩ đến là mẹ”
Cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn

“Khi biết mình mắc Covid-19, người đầu tiên em nghĩ đến là mẹ”

D.M
Tác giả: D.M
“Để được đi biển, em đã phải thuyết phục mẹ trong thời gian rất dài. Nên khi biết mình mắc Covid-19, ngoài tâm trạng rất “sốc”, em không khỏi lo lắng khi nghĩ về mẹ”, Ngô Văn Tiến thuyền viên tàu Đông Phú tâm sự.
Tạp chí Lao động và Công đoàn kỷ niệm 92 năm xuất bản số đầu tiên Xây dựng và ứng dụng bài giảng E-learning để đào tão, bồi dưỡng cán bộ công đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ thêm 1 triệu "Túi an sinh Công đoàn" cho người lao động
“Khi biết mình mắc Covid-19, người đầu tiên em nghĩ đến là mẹ”
Thuyền viên tàu Đông Phú về đến Việt Nam.

Ngô Văn Tiến (sinh năm 1996) là một trong số 21 thuyền viên tàu Đông Phú (thuộc Công ty cổ phần Hàng hải Đông Đô). Vừa rồi, trên hành trình từ cảng Obi Island (Indonesia) đến cảng Kaohsiung (Đài Loan), tàu Đông Phú có tổng cộng 19/21 thuyền viên mắc Covid-19. Tất cả thuyền viên đều được công ty bố trí về Việt Nam điều trị.

Trong số những người mắc Covid-19, Tiến là trường hợp đầu tiên được xuất viện. Việc đầu tiên Tiến nghĩ đến đó là về nhà ở huyện Krông Nô (tỉnh Đắk Nông). Ở đó có mẹ và em gái nhỏ đang mong nhớ anh từng ngày. Do dịch Covid-19 ở các tỉnh phía Nam diễn biến phức tạp, các địa phương áp dụng biện pháp giãn cách nên chuyến xe chở Tiến về quê phải dừng lại ở Quảng Bình.

Tiến kể bằng giọng đặc sệt miền Trung: “Khi tàu tới Trung Quốc, em có biểu hiện mệt mỏi, ho, sốt. Trước đó, em nghĩ mình chỉ bị cảm cúm do thời tiết mưa bão liên tục. Khi biết mình mắc Covid-19, em rất choáng váng”.

“Khi biết mình mắc Covid-19, người đầu tiên em nghĩ đến là mẹ”

Anh Ngô Văn Tiến.

Tiến nghe kể về những người mắc Covid-19 tử vong nhưng không ngờ lần này chính anh lại bị lây nhiễm. Tiến và các thuyền viên trên tàu đối diện với tình thế nguy hiểm: Nước sở tại không chăm sóc y tế đầy đủ cho các thuyền viên nước ngoài; trên tàu thiếu phương tiện, thuốc và trang thiết bị y tế nếu bệnh tình trở nặng, trong khi đó đường về còn rất xa. Mỗi thuyền viên, mỗi con tàu bị lây nhiễm Covid-19 lúc này là điều rất đáng ngại. Không nói ra, nhưng Tiến và các đồng nghiệp đều hoang mang, lo lắng.

Tiến còn trọng trách phải gánh vác gia đình. Quê Tiến ở huyện Tuyên Hóa (tỉnh Quảng Bình). Bố Tiến mất đã lâu. Do hoàn cảnh khó khăn, Tiến cùng mẹ và em gái phải rời quê vào Đắk Nông tìm kiếm việc làm. Ba mẹ con Tiến vẫn sống trong căn nhà gỗ đơn sơ. Nhà cũng có trồng cà phê nhưng diện tích nhỏ nên thu nhập không đáng kể. Mẹ và Tiến phải đi làm thuê kiếm sống. Tiến là chỗ dựa của mẹ và em gái. Trong ký ức, Tiến không thể quên những lần nhìn thấy mẹ khóc thầm.

“Mẹ mạnh mẽ bề ngoài nhưng yếu đuối ở bên trong. Mới 50 tuổi nhưng nắng gió và sự vất vả khiến dáng người mẹ khắc khổ. Phải gánh vác việc gia đình nên mẹ không tránh khỏi tủi thân mà không tâm sự được cùng ai. Mỗi lần thấy mẹ khóc, em không biết làm thế nào. Em hiểu, mẹ buồn nhưng vẫn cố cười. Vì mẹ nghĩ, cuộc sống là thế và phải cố gắng vượt qua” – Tiến tâm sự.

“Khi biết mình mắc Covid-19, người đầu tiên em nghĩ đến là mẹ”
Cơ quan y tế lấy mẫu xét nghiệm Covid-19 cho thuyền viên.

Thương mẹ vất vả, Tiến chỉ học hết cấp 3 rồi đi làm thuê. Mấy năm nay, dịch bệnh khiến nông sản mất giá. Cuộc sống gia đình càng khó khăn. Tiến nhờ bạn bè ở Quảng Bình giới thiệu để đi biển.

“Lúc đầu mẹ chẳng đồng ý đâu. Vì em là con trai trong nhà, giờ lại đi xa biền biệt. Mẹ rất mong em lập gia đình để nhà bớt trống vắng. Em thuyết phục mấy tháng trời mẹ mới đồng ý cho đi biển. Ở nhà kiếm tiền khó khăn, em đi mấy năm, nếu thu nhập và công việc ổn định sẽ có tiền lo cho gia đình”, Tiến cho biết.

“Khi biết mình mắc Covid-19, người đầu tiên em nghĩ đến là mẹ”
Rời tàu, thuyền viên ngoái đầu nhìn và nhớ lại hành trình đầy căng thẳng từ Đài Loan về Việt Nam.

Từ ngày ký hợp đồng lao động, Tiến được công ty trả lương 12,1 triệu đồng/tháng. Trừ tiền bảo hiểm, mỗi tháng Tiến còn hơn 11 triệu đồng. Là thuyền viên vất vả nên chế độ đãi ngộ đầy đủ và thu nhập ổn định. Dù phải xa gia đình nhưng mỗi lần gửi tiền về cho mẹ, lòng Tiến ngập tràn hạnh phúc.

“Dịch bệnh khiến công ty khó khăn nên em phải cố gắng làm tốt công việc của mình. Em luôn nhớ những kỷ niệm ngày còn ở nhà với mẹ. Nên khi mắc Covid-19, người đầu tiên em nghĩ đến là mẹ nhưng không dám báo tin vì sợ mẹ lo lắng. Phải đến khi về đến Việt Nam, được vào bệnh viện em mới dám gọi điện thông báo" - Tiến chia sẻ.

Suốt hành trình từ Đài Loan về Việt Nam, Tiến lo lắng bệnh tình của mình không biết sẽ diễn biến thế nào. Mỗi ngày chỉ uống thuốc hạ sốt, ăn cháo để chống chọi với bệnh tật. Không được làm việc khiến Tiến cảm nhận thời gian dài vô tận. Khi tàu cập cảng Hải Phòng, Tiến mừng rơi nước mắt.

Những ngày điều trị tại bệnh viện, Tiến chăm chỉ tập luyện để nhanh chóng bình phục, xuất viện và về nhà. Tiến là người được xuất viện sớm hơn so với các thuyền viên khác. Trên chuyến xe về quê, Tiến mong từng phút giây để được gặp mẹ. Nhưng vì dịch bệnh, không có xe về Đắk Nông nên Tiến còn cách xa mẹ cả nghìn cây số. Không thể làm gì khác, Tiến đành nén lòng lại và chờ đợi. Ước mong trở về, cho mẹ thấy mình vẫn bình an cứ lớn lên trong anh.

Anh P.V.T - Thuyền trưởng tàu Đông Phú cho biết, Tiến là một trong hai thuyền viên có quê ở xa và hành trình trở về nhà còn đầy trắc trở do dịch bệnh. Vượt qua hành trình đầy căng thẳng, các thuyền viên đã trở về nhà và sức khỏe tiến triển tốt. Những khi ốm đau, bệnh tật, gia đình là nơi trở về và tiếp thêm động lực cho họ để tiếp tục bước vào những hành trình luôn tiềm ẩn nguy cơ lây nhiễm Covid-19.

Anh Ngô Văn Tiến và 18 thuyền viên là F0 của tàu Đông Phú được Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam hỗ trợ 3 triệu đồng/người. Hai thuyền viên là F1 được hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người. Công đoàn Công ty cổ phần Hàng hải Đông Đô hỗ trợ, động viên người lao động để họ yên tâm làm việc.
Người mẹ công nhân bật khóc, thương con thiếu thốn khi học online Người mẹ công nhân bật khóc, thương con thiếu thốn khi học online

Tăng ca, thêm việc để tích góp lo cho năm học mới của các con, thế nhưng chị Bé vẫn phải bật khóc bất lực ...

Chung tay hỗ trợ nữ công nhân mắc bệnh hiểm nghèo Chung tay hỗ trợ nữ công nhân mắc bệnh hiểm nghèo

Chiều 30/9, lãnh đạo LĐLĐ huyện Đông Anh (Hà Nội) đã tới thăm hỏi, động viên và tặng quà hỗ trợ chị Phạm Thị Dương, ...

NLĐ cần chuẩn bị gì để nhanh chóng nhận hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp NLĐ cần chuẩn bị gì để nhanh chóng nhận hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp

Ngày 30/9, BHXH Việt Nam khuyến nghị người lao động (NLĐ) nên chuẩn bị một số thông tin để việc nhận hỗ trợ từ Quỹ ...

Tin mới hơn

Người cán bộ công đoàn gieo niềm tin, vun đắp tình đồng nghiệp

Người cán bộ công đoàn gieo niềm tin, vun đắp tình đồng nghiệp

Trong ngôi trường Tiểu học Vĩnh Lộc B (TP. Hồ Chí Minh), tập thể giáo viên luôn nhắc đến Chủ tịch Công đoàn Quách Kiện Sanh như một điểm tựa vững vàng. Thầy không chỉ là người đại diện cho quyền lợi chính đáng của thầy cô mà còn là người đồng hành sẻ chia trong những lúc khó khăn, mang lại sự an tâm để mỗi giáo viên thêm yêu nghề, gắn bó với mái trường.
Người “giữ lửa” phong trào công đoàn ở Trường THCS Đông Hòa

Người “giữ lửa” phong trào công đoàn ở Trường THCS Đông Hòa

Không chỉ là một giáo viên tận tụy với nghề, chị Nguyễn Thị Diễm Kiều – Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đông Hòa (phường Đông Hòa, TP. Hồ Chí Minh) còn là điểm tựa tin cậy của đồng nghiệp, là người “giữ lửa” trong mọi phong trào và hoạt động tập thể. Hơn hai mươi năm gắn bó với ngành Giáo dục, chị đã khẳng định bản lĩnh của một nhà giáo giỏi chuyên môn, đồng thời là cán bộ Công đoàn đầy trách nhiệm, nhiệt huyết.
Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương

Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương

Trong đời sống của mỗi con người, “gia đình” luôn là hai chữ thiêng liêng và gần gũi nhất. Đó là nơi ta sinh ra, lớn lên, là điểm tựa vững chắc để mỗi bước đường đời thêm vững vàng. Thế nhưng, trong công việc và trong tập thể, tôi nhận ra rằng mình may mắn có thêm một “gia đình lớn” khác – đó chính là tổ chức Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Thái Học (phường Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh).

Tin tức khác

Người cán bộ công đoàn giữ lửa yêu thương trong mái trường mầm non

Người cán bộ công đoàn giữ lửa yêu thương trong mái trường mầm non

Trong hành trình gieo mầm tri thức, những người thầy, người cô luôn lặng lẽ hy sinh để chăm lo cho học trò. Nhưng song hành cùng họ còn có những cán bộ công đoàn – những “người giữ lửa” thầm lặng, vừa đứng lớp vừa chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đồng nghiệp. Ở Trường Mầm non Hương Sen (TP. Hồ Chí Minh), hình ảnh cô giáo Đặng Thị Hoàn, Chủ tịch Công đoàn nhà trường chính là minh chứng sinh động cho vai trò ấy: tận tụy, trách nhiệm và giàu yêu thương, luôn tiếp thêm tinh thần, lan tỏa nghị lực đến đồng nghiệp và cộng đồng.
Chăm lo đời sống, bồi dưỡng tinh thần, tạo nền tảng cho sự cống hiến

Chăm lo đời sống, bồi dưỡng tinh thần, tạo nền tảng cho sự cống hiến

Tại Trường Tiểu học Nguyễn Huệ, phường Bến Thành (TP. HCM), công đoàn không chỉ đơn thuần là tổ chức đại diện cho quyền lợi người lao động mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc, đồng hành cùng cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) trong mọi hoạt động. Với phương châm “Vì hạnh phúc, an toàn và sự phát triển của đoàn viên”, công đoàn đã và đang góp phần kiến tạo một môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nơi thầy cô giáo có thể yên tâm gắn bó và cống hiến.
Công đoàn Bệnh viện Nhi Đồng 2: Tiếp sức người lao động vượt qua số phận

Công đoàn Bệnh viện Nhi Đồng 2: Tiếp sức người lao động vượt qua số phận

Giữa bộn bề công việc nơi tuyến đầu chăm sóc sức khỏe trẻ em, tập thể cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Nhi Đồng 2 (TP. HCM) luôn tìm thấy chỗ dựa tinh thần vững chắc từ tổ chức Công đoàn. Từ những giọt nước mắt sẻ chia khi đoàn viên gặp hoạn nạn, đến niềm vui đoàn tụ trong những ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn”, tất cả đã tạo nên vòng tay ấm áp, tiếp thêm nghị lực để mỗi người yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài với nghề.
30 năm một hành trình công đoàn nghĩa tình

30 năm một hành trình công đoàn nghĩa tình

Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Trường THCS Lê Văn Hưu (TP. Hồ Chí Minh) đã trở thành điểm tựa vững chắc cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Không chỉ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng, công đoàn còn là nơi gắn kết, sẻ chia và khơi dậy tinh thần nhân ái. Với nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa, công đoàn đã góp phần xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết, giàu nhân văn, khẳng định vị thế “lá cờ đầu” trong phong trào công đoàn ngành giáo dục thành phố.
Người lao động có một điểm tựa nhân văn

Người lao động có một điểm tựa nhân văn

Không chỉ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, tổ chức Công đoàn Việt Nam còn là mái nhà chung ấm áp, nơi người lao động luôn tìm thấy sự sẻ chia và chỗ dựa vững chắc trong công việc cũng như cuộc sống. Từ những chương trình truyền thống như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn” cho đến các mô hình sáng tạo như “Siêu thị 0 đồng”, “Triệu phần quà – Cảm ơn người lao động”, Công đoàn đã và đang khẳng định vai trò tiên phong trong việc chăm lo đời sống, lan tỏa tinh thần nhân ái, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Vòng tay Công đoàn ở Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên

Vòng tay Công đoàn ở Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên

Trong suốt chặng đường phát triển của Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên (Tây Ninh), bên cạnh sự lãnh đạo của Đảng ủy công ty, Hội đồng quản trị, sự điều hành hiệu quả của Ban Tổng Giám đốc và sự phối hợp hoạt động của các tổ chức chính trị trong công ty như Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh, thì Công đoàn luôn là một tổ chức không thể thiếu. Đồng hành cùng doanh nghiệp từ những ngày đầu thành lập đến nay, Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, là “người bạn đồng hành” của hàng ngàn công nhân, người lao động.
Xem thêm