LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng: Đa dạng các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng: Đa dạng các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân

Hoàng Liên Phương
Tác giả: Hoàng Liên Phương
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng Nguyễn Thanh Sơn cho biết, riêng Tháng Công nhân năm 2024 tại tỉnh Sóc Trăng diễn ra nhiều hoạt động, trọng tâm là tổ chức Chương trình “Đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống”, “Đối thoại tháng 5”, “Tiếp xúc chuyên đề với cử tri công nhân”, “Cảm ơn người lao động”; tổ chức Tháng cao điểm Phát triển đoàn viên...
LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng: Đa dạng các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân
Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024. Ảnh: CĐST

Thông qua các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024 đã thật sự phát huy vai trò tiên phong của đội ngũ đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong hoạt động đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác. Đồng thời, tạo động lực phát triển cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế tỉnh nhà, góp phần đảm bảo việc làm và cải thiện thu nhập, đời sống của đoàn viên, NLĐ.

Cải thiện môi trường lao động

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng Nguyễn Thanh Sơn cho biết, riêng Tháng Công nhân năm 2024 tại tỉnh Sóc Trăng diễn ra nhiều hoạt động, trọng tâm là tổ chức Chương trình “Đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống”, “Đối thoại tháng 5”, “Tiếp xúc chuyên đề với cử tri công nhân”, “Cảm ơn người lao động”; tổ chức Tháng cao điểm Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; Triển khai hoạt động tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu; Chương trình “Khỏe để lao động sản xuất”…

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng: Đa dạng các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng Huỳnh Thị Diễm Ngọc phát biểu tại lễ phát động. Ảnh: CĐST

Tại Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng Huỳnh Thị Diễm Ngọc kêu gọi các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, các tổ chức đoàn thể - chính trị xã hội, cùng toàn thể NLĐ tỉnh nhà không ngừng cải thiện môi trường lao động, đảm bảo điều kiện làm việc an toàn cho NLĐ; luôn quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.

Ngay sau lễ phát động, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh thành lập các đoàn đến tận nhà để thăm hỏi, động viên, tặng quà cho những đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động. LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành và tương đương, CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh lựa chọn các hoạt động phù hợp để tổ chức Tháng ATVSLĐ và Tháng Công nhân ở cấp mình, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, nhằm làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân lao động.

Nâng cao chất lượng bữa ăn ca

Một trong những hoạt động hưởng ứng cao điểm Tháng Công nhân là các cấp công đoàn đã tích cực phối hợp với chủ sử dụng lao động quan tâm, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, góp phần bảo đảm sức khỏe đoàn viên, NLĐ để tăng năng suất, hiệu quả làm việc.

Cùng với việc bảo đảm quyền lợi, chế độ, chính sách cho NLĐ, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tuntex Sóc Trăng còn quan tâm chăm lo đến chất lượng bữa ăn cho hơn 1.400 đoàn viên, NLĐ tại công ty. Điều này được thể hiện rõ ở việc đầu tư xây dựng nhà ăn, bữa ăn cũng được bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm và dinh dưỡng cho cán bộ, công nhân, lao động của công ty.

Chủ tịch CĐCS Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tuntex Sóc Trăng Thái Lệ Quân cho biết, 1 suất ăn ca hằng ngày của NLĐ là 22.000 đồng gồm có cơm, 1 món mặn, 2 món rau và 1 món canh. Hằng tháng, công ty đều có 1 suất ăn tăng cường trị giá 32.000 đồng. Bữa ăn này khẩu phần ăn được tăng thêm và có thêm cánh gà, sữa tươi, trái cây.

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng: Đa dạng các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân
Bảo đảm sức khỏe đoàn viên, NLĐ để tăng năng suất, hiệu quả làm việc. Ảnh: CĐST

Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng Phan Tấn Phong nhấn mạnh, thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam, công đoàn các cấp trong Khu Công nghiệp An Nghiệp đã phối hợp với các doanh nghiệp để nâng cao chất lượng bữa cơm giữa ca cho đoàn viên, NLĐ. Đến nay, trên 95% doanh nghiệp trong khu công nghiệp đã thực hiện bữa ăn ca có trị giá từ 18.000 đồng trở lên để đảm bảo dinh dưỡng cho NLĐ. Ngoài ra, vào những ngày lễ, ngày kỷ niệm, dịp Tết, khẩu phần ăn của công nhân trong từng doanh nghiệp cũng được nâng cao chất lượng.

Ký kết thỏa thuận hợp tác

Nhân dịp này, các cấp Công đoàn Sóc Trăng ký kết Chương trình thỏa thuận hợp tác giữa Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động; Chi nhánh Công ty TNHH Yakult Việt Nam tại tỉnh Sóc Trăng.

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng: Đa dạng các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân
Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác. Ảnh: CĐST

Theo thỏa thuận hợp tác với Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động, hai bên tăng cường phối hợp, hỗ trợ triển khai thực hiện nhiệm vụ thường xuyên, đột xuất của 2 cơ quan theo chương trình, kế hoạch công tác đã được phê duyệt và chỉ đạo của Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trong công tác nghiên cứu khoa học, các bên cử đại diện tham gia các cuộc hội thảo, tọa đàm, tập huấn, Hội đồng khoa học do 2 đơn vị tổ chức. Phối hợp trong việc viết bài tạp chí, sách, báo liên quan đến hoạt động khoa học của hai đơn vị, giới thiệu các chuyên gia, các nhà khoa học tùy theo từng lĩnh vực chuyên ngành của các bên.

Đối với Chi nhánh Công ty TNHH Yakult Việt Nam tại tỉnh Sóc Trăng sẽ cung cấp, bán hàng giảm giá cho đoàn viên, NLĐ, công đoàn các cấp thuộc LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng. Đảm bảo giá ưu đãi cho đoàn viên thấp hơn ít nhất 7% so với giá niêm yết hoặc giá trên thị trường của tỉnh. Hỗ trợ kinh phí được trích từ lợi nhuận bán hàng cho công đoàn các cấp là 300 đồng/chai. Số tiền sẽ được chi trả định kỳ 3 tháng/lần.

Cam kết sản phẩm Yakult giao đến các công đoàn cơ sở là sản phẩm đảm bảo chất lượng bên trong lẫn bên ngoài theo các tiêu chuẩn về vệ sinh an toàn thực phẩm của các cơ quan chức năng.

Nhân các dịp lễ tết, Chi nhánh Công ty TNHH Yakult Việt Nam tại tỉnh Sóc Trăng sẽ tham gia các hoạt động xã hội từ thiện theo kế hoạch vận động của LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng và đóng góp theo khả năng, nhưng không ít hơn 20 triệu đồng mỗi năm.

Trao Mái ấm Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng: Đa dạng các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân
Bàn giao Mái ấm Công đoàn. Ảnh: CĐST

Hưởng ứng Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng tổ chức bàn giao nhà cho đoàn viên Võ Bạch Hớn - CĐCS Trường Tiểu học Ngọc Tố 1, xã Ngọc Tố, huyện Mỹ Xuyên. Anh Võ Bạch Hớn chia sẻ, căn nhà trước kia xuống cấp trầm trọng, cột kèo bằng gỗ bị mối mọt ăn gần hết, mái tôn thì dột nát nhưng vì hoàn cảnh khó khăn, thiếu trước hụt sau nên không có khả năng sửa chữa hay xây mới. Được LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng hỗ trợ 50 triệu đồng, gia đình anh đóng góp thêm 20 triệu đồng nữa để xây dựng ngôi nhà mới kiên cố khang trang, các thành viên trong gia đình yên tâm sinh sống, làm việc.

Trước đó, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng còn phối hợp với LĐLĐ tỉnh Long An bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Mai Thị Y Pa - CĐCS Công ty TNHH Ding Tai, tỉnh Long An.

Căn nhà có diện tích 54m2 được xây dựng kiên cố với 1 phòng khách 2 phòng ngủ, tổng giá trị 120 triệu đồng, trong đó 50 triệu đồng từ Ban quản lý Chi nhánh Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng LĐLĐ tỉnh Long An hỗ trợ, số còn lại do người thân ủng hộ. Nhận được nhà mới, bà Mai Thị Y Pa xúc động chia sẻ: Do đi làm ăn xa, tôi phải ở trọ nên không có điều kiện để xây dựng nhà ở quê, dù căn nhà đã xuống cấp. May nhờ LĐLĐ tỉnh Long An, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng xem xét hỗ trợ, tiếp sức để gia đình có ngôi nhà mới.

Đây là một trong những hoạt động của chương trình phối hợp Nâng cao hiệu quả Phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn, giai đoạn 2023 - 2028 giữa LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng và LĐLĐ tỉnh Long An.

Hiến máu tình nguyện

Một hoạt động thiết thực nữa hưởng ứng Tháng Công nhân là phong trào hiến máu tình nguyện. Theo Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng Đoàn Thị Chiến, hiến máu tình nguyện là một trong những hoạt động được Công đoàn Viên chức tỉnh đẩy mạnh thực hiện trong những năm qua nhằm góp phần đáp ứng nhu cầu máu cấp cứu điều trị và dự phòng; đặc biệt là nhóm máu hiếm, sẵn sàng tham gia hiến máu kịp thời khi có nhu cầu.

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng: Đa dạng các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân
Đông đảo đoàn viên tham gia hiến máu tình nguyện. Ảnh: CĐST

Đồng thời, từng bước đưa phong trào hiến máu tình nguyện trở thành công tác thường xuyên của các CĐCS, đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức lao động. Qua đợt hiến máu này, Bệnh viện Huyết học - Truyền máu Cần Thơ đã tiếp nhận được 110 đơn vị máu từ Công đoàn Viên chức tỉnh.

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng: Chú trọng công tác phát triển đoàn viên LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng: Chú trọng công tác phát triển đoàn viên

Sáng ngày 5/10, tại LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng diễn ra Hội nghị sơ kết công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ ...

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng khơi dậy sự sáng tạo qua các phong trào thi đua LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng khơi dậy sự sáng tạo qua các phong trào thi đua

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng đã triển khai và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Mỗi phong trào đã khơi ...

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng

Đại hội Công đoàn Sóc Trăng đã bầu đồng chí Nguyễn Thanh Sơn tái đắc cử chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.

Tin mới hơn

Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Không chỉ dừng lại ở những hoạt động phong trào bề nổi, Tháng Công nhân năm 2026 tại Tây Ninh ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng sự thay đổi trong tư duy: Chuyển từ chăm lo đơn thuần sang thấu hiểu và đồng hành thực chất, đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách.
Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, Công đoàn Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) cho thấy năng lực đối thoại thực chất, thương lượng hiệu quả, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) xếp loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định của pháp luật.
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.

Tin tức khác

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Xem thêm