LĐLĐ TP. Vinh: Chuỗi hành trình tiếp nối yêu thương
Công đoàn

LĐLĐ TP. Vinh: Chuỗi hành trình tiếp nối yêu thương

Diệp Thanh
Tác giả: Diệp Thanh
Với tinh thần “không một ai bị bỏ lại phía sau”, LĐLĐ TP. Vinh đã phát huy tốt tinh thần đoàn kết và vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại dịch.
LĐLĐ TP. Vinh: Chuỗi hành trình tiếp nối yêu thương
LĐLĐ TP. Vinh trao quà cho công nhân Công nhân Công ty TNHH Em – Tech Nghệ An

Chăm lo người lao động trong đại dịch

Thời gian qua, đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến cuộc sống người dân trên địa bàn TP. Vinh nói chung và đời sống người lao động nói riêng. Trước thực tế đó, ngay từ giai đoạn đầu của dịch bệnh, LĐLĐ TP. Vinh đã phát động nhiều chương trình phù hợp với vai trò của tổ chức Công đoàn, góp phần phòng, chống dịch và giảm thiểu tác động của dịch.

Với tinh thần “Chống dịch như chống giặc”, bên cạnh việc thực hiện nghiêm túc các văn bản chỉ đạo về phòng, chống dịch bệnh Covid-19, LĐLĐ TP. Vinh còn ban hành các văn bản chỉ đạo về phòng, chống dịch bệnh. Đồng thời, tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động thực hiện nghiêm các Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, nâng cao ý thức tự phòng, chống dịch và khai báo y tế, tuân thủ thời gian giãn cách xã hội.

Công đoàn các cấp tổ chức vệ sinh, tiêu độc, khử trùng môi trường học tập, làm việc, theo dõi sức khỏe của người lao động; tuyên truyền, phát văn bản tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội zalo, facebook.

Rà soát, nắm chắc tình hình lao động đang làm việc ở nước ngoài, lao động mới trở về nước và lao động làm việc tại các doanh nghiệp sử dụng chuyên gia, người lao động nước ngoài, lao động trở về từ vùng có dịch... Với nỗ lực đó, nhận thức, ý thức và kiến thức phòng dịch của người lao động trên địa bàn từng bước được nâng lên.

Trước đó, trong bối cảnh dịch bệnh, những hoạt động chăm lo cho người lao động như Tháng Công nhân vẫn được Công đoàn TP. Vinh triển khai an toàn, hiệu quả. Cụ thể, trong Tháng Công nhân, LĐLĐ TP. Vinh đã trao tặng 30 suất quà trị giá 21 triệu đồng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc các CĐCS khối doanh nghiệp; phối hợp với Công đoàn Bệnh viện Đa khoa TP. Vinh tổ chức khám sức khỏe cho hơn 200 đoàn viên, người lao động; tổ chức chương trình “Giải nhiệt mùa hè” cho hơn 300 đoàn viên, người lao động; hỗ trợ khó khăn đột xuất cho 2 người lao động; trao tặng 11 chiếc quạt mát trong chương trình đến với nhà trọ công nhân...

LĐLĐ TP. Vinh: Mỗi đoàn viên là một lá chắn yêu thương
Hàng trăm suất quà và các nhu yếu phẩm đã được LĐLĐ TP.Vinh trao cho công nhân thực hiện "3 tại chỗ"

Bên cạnh đó, LĐLĐ TP. Vinh còn tham gia đoàn giám sát Covid-19 do Ủy ban MTTQ TP. Vinh tổ chức, hỗ trợ cứu đói cho người lao động, trực tiếp phân phối, vận chuyển nhu yếu phẩm tại các phường, xã...

Ngoài ra, LĐLĐ TP. Vinh cũng triển khai các chương trình chăm lo cho người lao động khác như thăm hỏi, hỗ trợ cho 900 đoàn viên, người lao động đang thực hiện làm việc “3 tại chỗ” trên địa bàn; thăm và trao tặng 15 triệu đồng cho 3 đơn vị có diễn biến dịch phức tạp...

Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, kéo dài, LĐLĐ TP. Vinh đã chỉ đạo các cấp công đoàn ưu tiên thực hiện các hoạt động chăm lo cho người lao động, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh những hoạt động có kế hoạch từ trước, LĐLĐ TP. Vinh còn kịp thời trợ cấp khẩn cấp cho nhiều đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Là một trong những đoàn viên nhận được sự quan tâm này, chị Lê Thị Yến, công nhân Công ty TNHH Em – Tech Nghệ An xúc động chia sẻ: “Sự quan tâm của tổ chức Công đoàn trong cơn ngặt nghèo đã tiếp thêm sức mạnh và niềm tin để tôi chiến đấu với bệnh tật, vượt qua mọi khó khăn”. Được biết chồng chị Yến mất sớm, một mình chị nuôi 2 con còn nhỏ, bản thân chị lại mắc bệnh hiểm nghèo đang điều trị tích cực tại Bệnh viện Phổi Nghệ An. Chia sẻ với khó khăn của chị, LĐLĐ TP. Vinh đã trực tiếp đến thăm hỏi và trao suất quà 2 triệu đồng.

Từ sự quan tâm sát sao, chăm lo kịp thời của LĐLĐ TP. Vinh đã góp phần tạo nên một mạng lưới CĐCS hoạt động hiệu quả, tự giác.

Lan tỏa yêu thương

Trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, LĐLĐ TP. Vinh đã khẩn trương vận động các CĐCS phát huy tinh thần yêu nước, nhân ái, đoàn kết, cùng chung tay đẩy lùi dịch bệnh bằng nhiều hoạt động kịp thời, ý nghĩa nhân văn sâu sắc về vật chất và tinh thần để hỗ trợ tuyến đầu chống dịch.

LĐLĐ TP. Vinh đã kêu gọi các CĐCS khối trường học chung sức, lan tỏa mô hình “Bếp ăn Công đoàn” tình nguyện nấu các suất cơm hỗ trợ cho các bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn trong Bệnh viện Đa khoa TP. Vinh. Hoạt động nhận được sự hưởng ứng tích cực của các CĐCS, nhiều trường đăng ký tham gia với hơn 1.000 suất cơm trong 2 tuần, do các cô giáo tự tay chuẩn bị thực phẩm và chế biến.

Bà Phạm Thị Hà – Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Lê Lợi chia sẻ: “Công đoàn trường đã lên kế hoạch cho các giáo viên đăng ký tự nguyện phục vụ nấu 40 suất ăn gửi đến các bệnh nhân tại Bệnh viện Đa khoa TP. Vinh. Những món ăn tuy đơn giản nhưng xuất phát từ tấm lòng của các đoàn viên, chúng tôi muốn gửi đến người bệnh sự chia sẻ chân thành và hi vọng góp phần lan tỏa những thông điệp tích cực để cùng chung tay đẩy lùi dịch bệnh”.

Đón nhận tấm lòng của công đoàn các trường, ông Phan Thế Long, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viên Đa khoa TP. Vinh bày tỏ: “Sự vào cuộc hỗ trợ của đoàn viên, người lao động các trường đã thể hiện tinh thần đồng hành của tổ chức Công đoàn trong dịch bệnh. Từ sự quan tâm, hỗ trợ đó đã tiếp thêm tinh thần để chúng tôi thực hiện tốt nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe cho nhân dân".

LĐLĐ TP. Vinh: Mỗi đoàn viên là một lá chắn yêu thương
CĐCS các trường học đã trao hàng trăm suất cơm cho bệnh nhân tại Bệnh viện Đa khoa TP. Vinh

Yêu thương tiếp nối yêu thương. Những ngày bản nghèo Chằm Puông, xã Lượng Minh, huyện Tương Dương khốn đốn với dịch bệnh, LĐLĐ TP. Vinh đã tích cực kêu gọi các CĐCS chung tay hỗ trợ cho địa phương này. Chỉ trong một tuần, LĐLĐ TP Vinh đã vận động trao tặng cho người dân xã Chằm Puông 30.000 khẩu trang y tế, 45 lít nước sát khuẩn, 500 kính chống giọt bắn, 2 máy sát khuẩn tự động

Từ hiệu ứng của cuộc thi ảnh “Hoa mùa dịch” do Công đoàn TP. Vinh tổ chức nhân dịp kỷ niệm thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7, những việc làm của tổ chức Công đoàn đã được sẻ chia, lan tỏa qua những bức ảnh chân thực, cảm động. Hình ảnh những y, bác sỹ với giấc ngủ chập chờn, bữa ăn vội vã, những suất cơm ân cần dành cho người vô gia cư, những người lao công làm việc trong bộ đồ bảo hộ kín mít, những sự quan tâm của doanh nghiệp dành cho người lao động... tạo nên một bức tranh đẹp về lòng nhân ái.

LĐLĐ TP. Vinh: Mỗi đoàn viên là một lá chắn yêu thương
Vòng tay công đoàn vẫn đang tiếp tục các hoạt động tiếp nối yêu thương

Ông Thái Lê Cường - Chủ tịch LĐLĐ TP. Vinh chia sẻ: “Cuộc thi ảnh “Hoa mùa dịch” năm 2021 là dịp để LĐLĐ TP. Vinh tri ân, tôn vinh những nghĩa cử cao đẹp, sức mạnh của tình đoàn kết, lòng nhân ái, sẵn sàng đương đầu trước khó khăn, thử thách của đoàn viên và người lao động trong cuộc chiến chống dịch Covid-19. Hi vọng rằng những việc làm ý nghĩa của các cấp công đoàn thành phố tiếp tục được lan tỏa mạnh mẽ, góp phần cùng hệ thống chính trị đẩy lùi dịch bệnh, đem lại bình yên cho thành phố đỏ anh hùng”.

Với tinh thần “không một ai bị bỏ lại”, mỗi CĐCS, mỗi đoàn viên công đoàn của LĐLĐ TP. Vinh vẫn tiếp tục trao đi yêu thương để cùng nhau đoàn kết chống dịch.

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm