Lễ cưới tập thể của 23 cặp đôi công nhân
Tối ngày 20/10, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã tổ chức lễ cưới tập thể cho 23 cặp đôi là đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Tham dự buổi lễ có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đại diện lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên, Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam và người thân, bạn bè của các cặp đôi.
23 cặp đôi tham gia lễ cưới tập thể đã có kỷ niệm đẹp về sự kiện trọng đại trong cuộc đời mình. Trong không gian ấm cúng, họ tiến hành các nghi lễ đám cưới trong niềm hạnh phúc và những lời chúc phúc của người thân, gia đình và bạn bè. Các cặp đôi đã thực hiện nghi thức trao nhẫn cưới, cắt bánh và uống rượu giao bôi. Toàn bộ chi phí trong tiệc cưới như trang điểm, trang phục và chụp ảnh cưới được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tài trợ…
 |
| Niềm hạnh phúc của các cặp đôi tham gia lễ cưới tập thể. Ảnh: THU CHINH |
Dịp này, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên tặng mỗi cặp đôi một chỉ vàng. Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng tặng các phần quà cho các cặp đôi với trị giá hàng trăm triệu đồng. Theo đó, mỗi cặp đôi được nhận quà tặng gồm chăn, đệm, bộ xoong nồi, mũ bảo hiểm, album ảnh cưới miễn phí và nghỉ dưỡng tại Khách sạn Công đoàn - Du lịch Hồ Núi Cốc…
Đồng chí Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên chia sẻ: “Văn hóa của người Việt trong bất kì giai đoạn nào cũng coi việc dựng vợ, gả chồng là thiêng liêng của đời người, là thời khắc đáng nhớ khẳng định mối quan hệ bền chặt về nghĩa về tình. Điều này càng có ý nghĩa đặc biệt với các anh chị em công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, không đủ điều kiện để tổ chức đám cưới trọn vẹn.
 |
| Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên trao cho mỗi cặp đôi tham gia lễ cưới tập thể 1 chỉ vàng. Ảnh: THU CHINH |
LĐLĐ tỉnh tổ chức lễ cưới tập thể với mong muốn chia sẻ khó khăn, là cầu nối hạnh phúc, động viên họ vươn lên trong cuộc sống, chăm lo hạnh phúc gia đình, cố gắng lao động để đóng góp xây dựng tỉnh Thái Nguyên ngày càng phát triển".
Cũng theo đồng chí Phạm Việt Dũng, số lượng các cặp đôi công nhân đăng ký tham gia lễ cưới tập thể ngày càng nhiều hơn, không chỉ vì hoàn cảnh khó khăn mà họ còn mong muốn tham gia lễ cưới văn minh, tiết kiệm.
Có mặt tại buổi lễ, bà Trần Thị Mão (62 tuổi, quê ở huyện Quỳ Châu, tỉnh Nghệ An) rưng rưng nước mắt. Bà là mẹ ruột của cô dâu Đinh Thị Thu (sinh năm 1982). Mặc dù con gái đã có chồng từ hơn 10 năm trước nhưng đây là lần đầu tiên bà đặt chân đến Thái Nguyên, được chứng kiến con mình hạnh phúc trong đám cưới tươm tất, đầm ấm.
 |
| Đồng chí Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên trao quà cưới là 1 chỉ vàng cho cặp đôi công nhân. Ảnh: THU CHINH |
“Năm 2021, Thu lấy chồng nhưng tôi đi làm ăn xa, không về lo đám cưới được, cũng không có của hồi môn nào cho con. Hai mẹ con chủ yếu liên lạc qua điện thoại. Hôm nay, thấy con gái được Công đoàn tỉnh và các nhà tài trợ lo cho đám cưới đầy đủ thế này, tôi rất xúc động”, bà Mão nghẹn ngào.
Từ năm 2019 đến nay, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã tổ chức 3 lễ cưới tập thể cho 60 cặp đôi công nhân lao động trên địa bàn. Chương trình thể hiện vai trò của tổ chức Công đoàn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.
 |
| Cô dâu xúc động tại lễ cưới tập thể. Ảnh: THU CHINH |
 |
| Các cặp đôi dâng hương tại Khu tưởng niệm Thanh niên xung phong Đại đội 915, Đội 91, Bắc Thái. Ảnh: CĐ |
 |
| Công đoàn ngành Công thương tỉnh Thái Nguyên tặng quà cho các cặp đôi. Ảnh: CĐ |
 Khi Bộ trưởng đi thực tế 3 giờ sáng nay 17/10/2022, Bộ trưởng NN và PTNT Lê Minh Hoan đi thực tế tại chợ đầu mối Bình Điền ở TP HCM! ... |
 Con sông chảy ra từ lòng di sản Dù thời cuộc có thăng trầm nhưng sông vẫn chảy đời sông. Như sông Son chảy ngầm, chìm nổi được chắt ra từ lòng si ... |
 "Nếu ông trời cho thêm một đứa con, em sẽ đặt tên là Công Đoàn" Đó là lời chia sẻ xúc động của một cô dâu trong Lễ cưới tập thể công nhân lao động năm 2022 do LĐLĐ tỉnh ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.