Nhà máy A31: Khi người lao động là tâm điểm của mọi đột phá

Ngày 12.3, Nhà máy A31 đã tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026. Đây không chỉ là dịp để nhìn lại một năm 2025 với những dấu ấn đậm nét mà còn là thời điểm để đơn vị hoạch định những chiến lược đột phá cho giai đoạn mới.

Nhìn vào bảng thành tích: Cờ thi đua của Bộ Quốc phòng, Cờ thi đua của Quân chủng cho Công đoàn cơ sở và danh hiệu đơn vị Vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu”, có thể thấy một sự chuyển mình mạnh mẽ từ tư duy đến hành động.

Những thành tựu này là kết quả của việc cụ thể hóa Nghị quyết Hội nghị người lao động thành những con số trên các phân xưởng sửa chữa.

Đại tá Nguyễn Văn Đề, Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026 tại Nhà máy A31. Ảnh: ĐVCC

Khơi thông nội lực từ bàn tay và trí tuệ lính thợ

Ngay từ đầu năm 2025, đơn vị đã tạo ra không khí thi đua sôi nổi, gắn chặt với các cột mốc lịch sử trọng đại của đất nước và quân đội. Từ đợt thi đua kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng, 50 năm Giải phóng miền Nam đến 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2.9. Đặc biệt, dấu ấn kỷ niệm 60 năm ngày truyền thống Nhà máy và đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc Hạng Nhất đã trở thành động lực tinh thần to lớn, gắn kết ý chí của mọi lính thợ.

Điểm sáng lớn nhất nằm ở khả năng làm chủ công nghệ và sức sáng tạo không ngừng nghỉ của đội ngũ cán bộ, công nhân viên quốc phòng. Với 26 đề tài và 6 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được ứng dụng trực tiếp vào dây chuyền sửa chữa trang bị kỹ thuật (TBKT), Nhà máy đã chứng minh rằng nội lực chính là chìa khóa để giải quyết những bài toán khó về tiến độ và chất lượng.

Việc lựa chọn 9 hồ sơ tiêu biểu tham gia Hội thi “Lao động sáng tạo” toàn quân đã cho thấy tầm vóc và khát vọng vươn lên của những người lính thợ A31 trong kỷ nguyên chuyển đổi số.

Bên cạnh mặt trận sản xuất, "cuộc cách mạng" về môi trường làm việc tại đây cũng gây ấn tượng mạnh. Gần 1.000 ngày công lao động được huy động để cải tạo cảnh quan, trồng mới 360 cây xanh và sơn sửa hàng cây số đường nội bộ đã biến nhà xưởng thành một không gian chính quy, hiện đại.

Đặc biệt, việc duy trì nghiêm nề nếp an toàn, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ đã giúp đơn vị đạt chỉ số tuyệt đối: không để xảy ra mất an toàn hay bệnh nghề nghiệp – một tiêu chí sống còn đối với các đơn vị đặc thù ngành kỹ thuật.

Song song với nhiệm vụ chuyên môn, công tác "Đền ơn đáp nghĩa" và hậu phương quân đội cũng được triển khai tận tình, chu đáo. Từ việc hỗ trợ các quỹ bảo trợ trẻ em, quỹ vì người nghèo đến việc thăm hỏi kịp thời các đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo hay có hoàn cảnh khó khăn, Nhà máy đã xây dựng được một cộng đồng đoàn kết, nhân văn. Chính sự thấu hiểu và sẻ chia này đã giúp người lao động thêm tin tưởng, yên tâm gắn bó với đơn vị.

Đột phá chuyển đổi số và nâng tầm chất lượng sống

Bước sang năm 2026, Nhà máy A31 xác định lộ trình phát triển với những mục tiêu cụ thể và quyết liệt hơn. Trọng tâm là công tác giáo dục chính trị, xây dựng bản lĩnh kiên định cho đội ngũ lính thợ trước mọi diễn biến phức tạp. Tinh thần tự lực, tự cường sẽ tiếp tục được khơi dậy mạnh mẽ qua việc "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", tạo nền tảng tư tưởng vững chắc để hoàn thành mọi nhiệm vụ chính trị trung tâm.

Nhà máy A31 quyết tâm giữ vững vị thế đơn vị Vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu”, xứng đáng với niềm tin của Quân chủng và Bộ Quốc phòng. Ảnh: ĐVCC

Trong sản xuất, đơn vị đặt mục tiêu đột phá vào chuyển đổi số và nâng cao năng lực sửa chữa vũ khí trang bị kỹ thuật. Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” sẽ không dừng lại ở số lượng sáng kiến mà tập trung vào chiều sâu, giải quyết dứt điểm các khâu yếu, mặt yếu.

Việc duy trì nghiêm quy trình công nghệ và quy tắc an toàn được xem là kỷ luật sắt, đảm bảo tuyệt đối an toàn trong vận hành máy móc hiện đại. Đồng thời, vai trò của Ban Thanh tra Nhân dân và các hội đồng tư vấn sẽ được kiện toàn để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động một cách thực chất nhất.

Về đời sống, lời cam kết của lãnh đạo Nhà máy là bảo đảm việc làm ổn định và nâng cao thu nhập cho cán bộ, đoàn viên. Chỉ tiêu 100% người lao động được khám sức khỏe định kỳ và thực hiện tốt các chế độ nghỉ mát, tham quan sẽ tiếp tục là ưu tiên hàng đầu. Nhà máy cũng tăng cường công tác tham mưu cho Đảng ủy về các chế độ chính sách đặc thù, giải quyết kịp thời mọi vướng mắc phát sinh từ thực tiễn.

Cuối cùng, việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được xác định là chìa khóa để duy trì mối quan hệ gắn kết giữa chỉ huy và quần chúng. Bằng cách đổi mới nội dung sinh hoạt tại các tổ công đoàn và công đoàn bộ phận, Nhà máy A31 quyết tâm giữ vững vị thế đơn vị Vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu”, xứng đáng với niềm tin của Quân chủng và Bộ Quốc phòng.