Công đoàn Điện lực Việt Nam:
Phát động thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp
Công đoàn Điện lực Việt Nam vừa phát động thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và thực hiện giai đoạn 2 của Chương trình “10 nghìn sáng kiến”.
| Đại hội điểm Công đoàn Cục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật |
Đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, năm 2023 là năm tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VI, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII…
Để tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam, tạo động lực cho việc hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh tế, chính trị của Tập đoàn và các đơn vị năm 2023, Công đoàn Điện lực Việt Nam yêu cầu các công đoàn trực thuộc phát động và thực hiện các phong trào thi đua thường niên, thi đua chuyên đề, thi đua theo đợt, thi đua trên các công trình để góp phần hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị, hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh và các chỉ tiêu được giao.
 |
| Người lao động ngành Điện lực trong giờ làm việc. Ảnh: EVN |
Các cấp công đoàn lựa chọn và đăng ký các công trình gắn biển để chào mừng đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VI và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII (nhiệm kỳ 2023 - 2028); đẩy mạnh các giải pháp thi đua hoàn thành chương trình “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
Đến nay, toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã có khoảng 7 nghìn sáng kiến đăng ký cập nhật trên hệ thống của Công đoàn Việt Nam (đạt 70% kế hoạch Tổng LĐLĐ VN giao). Mục tiêu còn lại phấn đấu từ nay đến thời điểm kết thúc Chương trình (ngày 1/9/2023) sẽ đạt 3 nghìn sáng kiến.
Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị các công đoàn trực thuộc chỉ đạo công đoàn cơ sở đôn đốc, nhắc nhở và hỗ trợ người lao động cập nhật 100% các sáng kiến đã công nhận trong năm 2022 và đầu năm 2023.
Trước đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam có văn bản về việc đẩy mạnh thực hiện phong trào thi đua thực hiện 10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam giai đoạn 2.
 |
Mục tiêu đến thời điểm kết thúc chương trình (ngày 01/9/2023), Tập đoàn Điện lực Việt Nam sẽ có 6.000 sáng kiến, giải pháp của cán bộ, đoàn viên, người lao động đăng ký thành công.
Để đạt được chỉ tiêu trên, các đơn vị đã thành lập “Tổ hỗ trợ viết sáng kiến”, phối hợp với chuyên môn nắm bắt, hỗ trợ, hướng dẫn đoàn viên, người lao động viết sáng kiến, lập hồ sơ đề nghị công nhận sáng kiến các cấp; thành lập “Nhóm hỗ trợ đăng nhập sáng kiến” đối với các cấp công đoàn, hướng dẫn cập nhật sáng kiến lên phần mềm trực tuyến.
Nhiều đơn vị đã có sự chỉ đạo quyết liệt, có nhiều sáng kiến được cập nhật, đạt và vượt kế hoạch như: Công đoàn Tổng Công ty Điện lực TP Hà Nội, Công đoàn Công ty TNHH MTV Nhiệt điện Thủ Đức (vượt kế hoạch trước gần 1 năm).
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Tin tức khác
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động
Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập
Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.