Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Sau khi bài viết “Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động” được đăng tải trên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) quận Tây Hồ đã tích cực vào cuộc.

Lãnh đạo đơn vị tiếp nhận hồ sơ liên quan đến vụ việc và nhanh chóng cử cán bộ xác minh. Thông tin từ Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ cho biết, ban đầu, phía Công ty chưa hợp tác, đơn vị này phải liên hệ cảnh sát khu vực tới làm việc.

Sáng 15/11, đại diện Công ty TNHH Outcubator Việt Nam đã đến Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ để trao đổi về vụ việc.

Trụ sở Công ty TNHH Outcubator Việt Nam (quận Tây Hồ, Hà Nội).

“Chúng tôi sau khi kiểm tra các điều khoản ký kết trong hợp đồng lao động giữa Công ty và người lao động, đang đề nghị phía Công ty đáp ứng các yêu cầu của người lao động. Công ty nói cần thời gian trao đổi lại với người lao động và trả lời. Trường hợp hai bên họ không thỏa thuận được với nhau, thì chúng tôi sẽ mời hòa giải; nếu không hòa giải được thì bước tiếp theo sẽ ra tòa”, bà Bùi Thị Ngọc Thúy – Trưởng phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ cho hay.

Trước đó, chị Lê H. N. (SN 1993) – kế toán viên Công ty TNHH Outcubator Việt Nam khiếu nại về việc doanh nghiệp đã “cấm cửa”, không cho chị đến công ty làm việc và chặn khỏi các nhóm công việc từ 11/7/2024 cho đến khi kết thúc hợp đồng lao động (12/11/2024). Trong thời gian này Công ty chỉ trả cho chị N. lương cơ bản theo phụ lục hợp đồng là 6 triệu đồng mà không trả các khoản phụ cấp khác như đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động (tổng số tiền dao động từ 26 đến trên 27 triệu đồng tùy theo giá USD).

Nữ nhân viên cho rằng phía Công ty không giữ cam kết đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động, và đây là quyết định đơn phương của doanh nghiệp, không có sự thỏa thuận của hai bên.

Chị N. đề nghị Công ty TNHH Outcubator Việt Nam khôi phục lại chế độ bảo hiểm cá nhân, nhận đầy đủ lương cơ bản, các khoản hỗ trợ nhà ở, đi lại, điện thoại và tiền thưởng theo mức độ hoàn thành công việc đầy đủ như đã thỏa thuận trong hợp đồng cho toàn bộ khoảng thời gian từ ngày 12/07/2024 đến ngày 11/11/2024.

Chị N. đã làm đơn kiến nghị gửi Giám đốc Công ty TNHH Outcubator Việt Nam về những vấn đề trên nhưng không được giải quyết. Sau đó chị gửi đơn tới Tạp chí Lao động và Công đoàn, Sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội và các cơ quan, ban ngành liên quan nhờ hỗ trợ.

Trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, đại diện Thanh tra Sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội cho biết sẽ xử lý vụ việc đúng theo quy định của pháp luật.

Theo vị chuyên viên phụ trách địa bàn quận Tây Hồ - Thanh tra Sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội, trường hợp của chị N. khá đặc biệt khi Công ty chỉ trả lương cơ bản mà không trả đầy đủ lương, chế độ đã quy định trong hợp đồng lao động. “Vấn đề thời điểm này vẫn trong thời hạn giữa Công ty và người lao động làm việc với nhau, chưa đến thẩm quyền của Thanh tra Sở”, vị này nói cho biết sẽ mời đại diện Công ty TNHH Outcubator lên làm việc, xác minh.

Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin!