Quỹ xã hội công đoàn tiếp thêm động lực, niềm tin cho nhiều đoàn viên khó khăn
Quỹ xã hội Công đoàn Hà Tĩnh được triển khai thực hiện từ năm 2008 đến nay. Cùng với các cấp công đoàn toàn tỉnh, Công đoàn Viên chức đã vận động cán bộ, đoàn viên đóng góp xây dựng Quỹ với mục đích hỗ trợ đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, bị tai nạn lao động, bị bệnh hiểm nghèo; vợ, con đoàn viên, NLĐ bị bệnh tật, tai nạn, nhiễm chất độc, các di chứng do chiến tranh….
| LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh vinh dự đón nhận Cờ thi đua của Chính phủ LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa trong tháng 7 LĐLĐ Hà Tĩnh dâng hương, tri ân các anh hùng liệt sĩ tại Quảng Trị |
 |
| Công đoàn Viên chức tỉnh Hà Tĩnh trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong Chương trình Tết Sum vầy. Ảnh: NGUYỄN HẠNH |
Những năm qua, Công đoàn Viên chức đã giúp đỡ, động viên, thăm hỏi hàng trăm lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn làm nhà "Mái ấm Công đoàn" để họ được sống trong những ngôi nhà mới ấm áp nghĩa tình, yên tâm công tác.
Để triển khai Chương trình đạt hiệu quả, Công đoàn Viên chức tỉnh đã chỉ đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) bám sát quy chế quản lý, sử dụng Quỹ để vận động đoàn viên, NLĐ đóng góp xây dựng Quỹ; nắm bắt tâm tư, đời sống của đoàn viên, khảo sát, đề xuất công đoàn cấp trên hỗ trợ đúng đối tượng theo quy chế.
Chỉ tính riêng 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Viên chức tỉnh đã tặng 174 suất quà, trị giá 177,6 triệu đồng từ chương trình "Mái ấm Công đoàn", trong đó có 8 đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo; khảo sát đề xuất Quỹ xã hội Công đoàn Hà Tĩnh hỗ trợ xây dựng 2 nhà "Mái ấm Công đoàn" với số tiền 70 triệu đồng cho đoàn viên thuộc CĐCS Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh và CĐCS Sở văn hóa - Thể thao và Du lịch.
Cùng với hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh, các CĐCS đã vận động đoàn viên đóng góp, huy động từ sự hỗ trợ của các tổ chức, doanh nghiệp để trao tặng trên 2.000 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, động viên cán bộ, đoàn viên bị nhiễm COVID-19; hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc các huyện, thành, thị, ngành trong tỉnh, các đối tượng gia đình chính sách, các đối tượng xã hội khác…. với số tiền trên 1,2 tỷ đồng.
 |
| Đoàn viên Nguyễn Thị Kim Ngân (thứ ba, bên phải) nhận hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022 do LĐLĐ tỉnh tổ chức. Ảnh: BHT |
Những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn khi được thăm hỏi, hỗ trợ đã rất xúc động và cảm nhận được sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn. Khi đến thăm các ngôi nhà mới kiên cố, sạch sẽ của đoàn viên, càng cảm nhận rõ hơn sự phấn khởi, phấn chấn, được tiếp thêm rất nhiều động lực.
Đơn cử như trường hợp chị Kim Ngân, đoàn viên CĐCS Nhà hát Nghệ thuật truyền thống Hà Tĩnh có cuộc sống rất vất vả. Chồng chị bị tai biến mạch máu não dẫn đến liệt nửa người, không tự chăm sóc được bản thân, con trai đầu học lớp 12, bị khuyết tật vận động, đi lại khó khăn, đi học phải có người đưa đón, con trai thứ 2 mới học lớp 3. Mẹ chồng chị năm nay 84 tuổi thường xuyên đau ốm. Mọi lo toan trong gia đình dựa vào thu nhập của chị, khoảng 6 triệu đồng/tháng. Cả gia đình sống trong ngồi nhà cũ kĩ, xuống cấp.
Được sự giúp đỡ của gia đình, đồng nghiệp, bạn bè, từ nguồn vay ngân hàng cùng với sự giúp đỡ, hỗ trợ của Quỹ xã hội Công đoàn Hà Tĩnh, chị Ngân đã xây dựng được một ngôi nhà cấp 4 khang trang, sạch sẽ để các thành viên trong gia đình có nơi sinh sống đảm bảo.
Chị Kim Ngân chia sẻ, hằng năm, chị luôn nhận được rất nhiều sự quan tâm, giúp đỡ cả về tinh thần lẫn vật chất của các cấp công đoàn. Đặc biệt, sống trong ngôi nhà mới hôm nay, chị sẽ luôn ghi nhớ có số tiền hỗ trợ Quỹ xã hội Công đoàn Hà Tĩnh, đó là khoản tiền từ sự chung tay đóng góp của rất nhiều đoàn viên trong tỉnh.
"Có ngôi nhà mới để ở, bản thân thấy yên tâm, tin tưởng vào cuộc sống và được tiếp thêm động lực để phấn đấu vươn lên. Tôi rất xúc động và cảm ơn sự quan tâm, giúp đỡ của mọi người, của tổ chức Công đoàn".
 |
| Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Hà Văn Oanh -Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh cùng đại diện các Ban LĐLĐ tỉnh, CĐCS Sở LĐ-TB&XH tỉnh trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Trần Thị Bình. Ảnh: NGUYỄN HẠNH |
Để tiếp tục chăm lo tốt hơn đời sống tinh thần, vật chất cho đoàn viên, NLĐ, nhân kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Viên chức tỉnh đã khảo sát, thẩm định, đề xuất Quỹ xã hội Công đoàn Hà Tĩnh hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Trần Thị Bình, giáo viên Trường Trung cấp kỹ nghệ Hà Tĩnh (CĐCS Sở LĐ-TB&XH).
Tại buổi lễ trao nhà cho đoàn viên Trần Thị Binh, đồng chí Phan Văn Sâm - Phó Chủ tịch CĐCS Sở LĐ-TB&XH thay mặt lãnh đạo Sở, Ban Chấp hành CĐCS và toàn thể đoàn viên công đoàn ngành LĐ-TB&XH cảm ơn LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Viên chức tỉnh đã luôn quan tâm, kịp thời hỗ trợ, động viên cho đoàn viên của ngành vượt qua khó khăn trong cuộc sống. Công đoàn Sở LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục tuyên truyền đến toàn thể đoàn viên về Quỹ xã hội công đoàn để nhiều đoàn viên khó khăn được hỗ trợ và chia sẻ.
Có thể khẳng định rằng, với ý nghĩa nhân văn, thiết thực do Quỹ xã hội Công đoàn mang lại đã góp phần tô thắm thêm truyền thống tốt đẹp của tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh nói chung và Công đoàn Viên chức tỉnh nói riêng. Tiếp thêm tinh thần, động lực cho đoàn viên, NLĐ và cả tổ chức Công đoàn.
 Cán bộ công đoàn tiếp tục đổi mới, chuyên nghiệp hơn trong các hoạt động Ngày 26/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và ... |
 Công nhân Việt Nam khẳng định “Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” Năm 2022 là năm thứ 11 thực hiện Kết luận của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tổ chức Tháng Công nhân. Được sự ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, tặng quà thương binh, bệnh binh ở Hà Nam Nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947-27/7/2022), ngày 26/7, Đoàn công tác do đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.