Samsung Việt Nam nỗ lực vì người lao động

Samsung Việt Nam nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ảnh: PV

Con người là quan trọng nhất

Giải thưởng là sự ghi nhận cho những nỗ lực bền bỉ của SEV, SEVT nói riêng và Samsung Việt Nam nói chung trong việc không ngừng hoàn thiện, nâng cao chế độ phúc lợi và chăm lo đời sống cho người lao động; đồng thời tạo động lực cho Samsung Việt Nam tiếp tục phát huy và trở thành hình mẫu tiêu biểu trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên.

Với triết lý "Con người là yếu tố quan trọng nhất", Samsung Việt Nam luôn chú trọng mang lại cho nhân viên những phúc lợi vượt trội.

Chính sách nổi bật phải kể đến là các nội dung của Thỏa ước lao động tập thể dành cho người lao động tại Samsung không chỉ phù hợp với quy định hiện hành mà còn có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật, thể hiện rõ cam kết của Công ty trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ và bền vững.

Một số nội dung tiêu biểu cao hơn luật trong Thỏa ước lao động tập thể như: quy định các khoản trợ cấp đời sống, đi lại hàng tháng, phụ cấp sau học nghề, cước phí điện thoại cho quản lý tất cả các cấp, thưởng tiền và quà vào các dịp như Tết âm lịch, Tết dương lịch, ngày 30/04 – 01/05, ngày Quốc khánh, Trung thu; thưởng thâm niên; thưởng năng suất 2 lần/năm; thưởng chuyên cần hàng tháng; thưởng hiệu quả làm việc hàng tháng; các phúc lợi nghỉ việc riêng về hiếu/hỷ cao hơn luật; các chế độ cho lao động nữ mang thai như hỗ trợ miễn phí các bữa ăn sáng và tối, bữa ăn đặc biệt 2 lần/tuần; mua bảo hiểm Samsung cho toàn bộ người lao động; tặng quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật; phúc lợi nghỉ dưỡng thai hưởng 50% lương và được tham gia bảo hiểm đầy đủ trong thời gian nghỉ; hỗ trợ 50% bữa ăn sáng, chiều (ngoài hỗ trợ 100% bữa ăn ca chính)…

Chăm sóc sức khỏe cho nhân viên mang thai và nuôi con nhỏ là một trong những phúc lợi nổi trội ở Samsung. Ảnh: PV

Bên cạnh đó là hàng loạt các chính sách tạo điều kiện làm việc, nghỉ ngơi hợp lý cho lao động nữ, nhất là những nhân viên nữ mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; khu vực ký túc xá đầy đủ tiện nghi như một "thành phố" thu nhỏ.

Hệ thống xe buýt chất lượng cao đưa đón hàng nghìn nhân viên mỗi ngày tại các địa phương khác nhau. Trạm Y tế, Trung tâm nâng cao sức khỏe cùng Trung tâm Tư vấn tâm lý với các chuyên gia giàu kinh nghiệm chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên,…

Chị Nguyễn Thị Hương (34 tuổi, quê Bắc Ninh) là một trong số những nhân viên đã gắn bó với SEV từ những ngày đầu. Sau 13 năm làm việc tại SEV, với chị Hương, công ty đã trở thành ngôi nhà thứ hai.

"Tại Samsung, tôi được làm việc trong môi trường làm việc lý tưởng với nhiều chế độ phúc lợi tốt vì vậy tôi luôn muốn gắn bó với Samsung lâu dài", chị Hương chia sẻ.

Hình ảnh một lớp học thuộc chương trình SIC. Ảnh: PV

Nỗ lực đóng góp cho cộng đồng

Ngoài chăm lo tốt cho nhân viên, Samsung cũng đang nỗ lực đóng góp cho cộng đồng thông qua nhiều hoạt động, đặc biệt là các hoạt động bồi dưỡng thế hệ trẻ tương lai.

Tiêu biểu như cuộc thi Samsung Solve for Tomorrow nhằm khuyến khích các em học sinh ứng dụng kiến thức của phương pháp giáo dục STEM để đưa ra những giải pháp có tính thực tiễn cho những vấn đề xã hội và cộng đồng địa phương. Cuộc thi này được Samsung toàn cầu khởi xướng từ năm 2010 tại Mỹ. Tại Việt Nam, cuộc thi được tổ chức lần đầu tiên vào năm 2019. Cho đến nay, cuộc thi đã trở thành một sân chơi tư duy sáng tạo thường niên cho học sinh trung học cơ sở, trung học phổ thông lứa tuổi 12 đến 18. Tính đến hết năm 2024, cuộc thi đã thu hút hơn 475.000 học sinh và giáo viên đăng ký, nhận về gần 7.500 bài dự thi.

Samsung Innovation Campus (SIC) là dự án giáo dục Công nghệ Thông tin và Truyền thông toàn cầu dành cho giới trẻ. Dự án nuôi dưỡng các tài năng trẻ với kỹ năng giải quyết vấn đề bằng cách cung cấp cho họ những hành trang công nghệ cần thiết để phát triển trong tương lai.

Công ty TNHH Electronics Samsung Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) nhận Bằng khen của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam. Ảnh: PV

SIC được ra mắt chính thức trên toàn cầu vào năm 2019. Đây là một trong những dự án trách nhiệm xã hội cốt lõi của Samsung và đã mở rộng tới 40 quốc gia trên toàn thế giới như Mỹ, Đức, Tây Ban Nha, Singapore, Malaysia, Thái Lan… Tại Việt Nam, dự án cũng được triển khai từ năm 2019.

Tính từ khi được ra mắt cho đến nay, đã có hơn 12.000 học sinh, sinh viên đến từ hơn 140 trường học tại 18 tỉnh thành trên cả nước được đào tạo và phát triển năng lực công nghệ cao từ dự án Samsung Innovation Campus của Samsung Việt Nam.

“Samsung đang thực hiện nhiều các hoạt động trách nhiệm xã hội để tri ân tình cảm và sự ủng hộ của người dân Việt Nam, đặc biệt là sự hỗ trợ tích cực của chính phủ. Các hoạt động trách nhiệm xã hội của Samsung không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh căn bản cho Việt Nam mà còn kết nối với đào tạo lãnh đạo tương lai”, ông Na Ki Hong - Tổng Giám Đốc Samsung Việt Nam cho biết.

Bắt đầu xây dựng nhà máy sản xuất TV đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh vào năm 1995. Sau đó, vào năm 2008, Samsung tiếp tục xây dựng nhà máy sản xuất điện thoại di động Samsung Electronics Việt Nam tại Bắc Ninh. Đến nay, sự hiện diện của Samsung tại Việt Nam bao gồm 6 nhà máy, 1 Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D) và 1 pháp nhân bán hàng. Samsung là nhà đầu tư trực tiếp nước ngoài lớn nhất tại Việt Nam, với tổng số vốn đầu tư lên đến 23,2 tỷ USD. Giá trị xuất khẩu năm 2024 của Samsung đạt 54,4 tỷ USD.

Trong suốt 30 năm đồng hành cùng Việt Nam, bên cạnh vai trò là doanh nghiệp FDI lớn nhất Việt Nam, Samsung đã và đang không ngừng nỗ lực trong các hoạt động vì cộng đồng, hướng tới trở thành doanh nghiệp nhận được nhiều sự yêu mến của người dân Việt Nam.