Sắp diễn ra lễ kỷ niệm 94 năm Tạp chí Lao động và Công đoàn
Lễ kỷ niệm 94 năm Ngày Tạp chí Lao động và Công đoàn xuất bản số đầu tiên sẽ diễn ra sáng 17/11/2023 tại trụ sở Tổng LĐLĐ Việt Nam.
| Tạp chí Lao động và Công đoàn: Đổi mới để phục vụ tốt hơn |
Trong khuôn khổ buổi lễ kỷ niệm, Tạp chí cũng trao giải Cuộc thi Vòng tay Công đoàn lần thứ III và Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu Luật Phòng, chống ma tuý".
Chương trình sẽ được tường thuật trực tiếp tại điểm cầu Hà Nội (tầng 3, trụ sở Tổng LĐLĐ Việt Nam). Ban tổ chức cũng kết nối trực tuyến với một số điểm cầu tại TP. Hồ Chí Minh, Trà Vinh, Long An.
 |
| Khoảnh khắc vui vẻ giữa MC và khách mời trong Lễ kỷ niệm 93 năm Ngày Tạp chí Lao động và Công đoàn xuất bản số đầu tiên. Ảnh: Trường Hùng |
Tạp chí Lao động và Công đoàn tiền thân là Tạp chí Công hội Đỏ, xuất bản số đầu tiên ngày 1/10/1929, do lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh – Hội trưởng lâm thời Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ trực tiếp phụ trách.
Sự kiện này đánh dấu sự ra đời của một trong những tờ Tạp chí cách mạng đầu tiên trong lịch sử báo chí cách mạng Việt Nam. Song, vì nhiều lý do, Tạp chí có một thời kỳ dài không tiếp tục xuất bản.
Ngày 3/1/1970, Tạp chí được tái thành lập với tên gọi Tạp chí Công đoàn.
Đến ngày 28/7/1993, Ban Thư ký Tổng LĐLĐ Việt Nam ra Quyết định số 606 QĐ/TLĐ đổi tên Tạp chí Công đoàn thành Tạp chí Lao động và Công đoàn.
Video: Đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá về Tạp chí Lao động và Công đoàn.
Lễ kỷ niệm 94 năm ngày Tạp chí xuất bản số đầu tiên sẽ có tọa đàm "Làm và nghĩ cùng hệ thống công đoàn"; đồng thời trao giải Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ III năm 2023; cuộc thi trực tuyến "Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy".
Chương trình được tường thuật trực tiếp trên Tạp chí điện tử laodongcongdoan.vn; Fanpage và Youtube Tạp chí Lao động và Công đoàn.
 Tập trung chuẩn bị và tổ chức tốt Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Phát biểu bế mạc Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 16, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang yêu cầu các tiểu ... |
 Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Sôi động từ cơ sở 6 giờ sáng 13/11, chị Khương – cán bộ công đoàn cơ sở ở Thành phố Huế nhắn tin: “Có câu hỏi chưa chị? Bắt ... |
 Gần 500 cán bộ công đoàn được bồi dưỡng nghiệp vụ Lớp bồi dưỡng do Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn tổ chức tại TP. Huế trong hai ngày 13 – 14/11/2023. |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.