LĐLĐ tỉnh Tiền Giang
Sơ kết công tác phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh, Hội Liên hiệp Phụ nữ và Tỉnh Đoàn
Ngày 3/10, Ban thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tiền Giang đã tổ chức hội nghị sơ kết công tác phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh với Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh và Tỉnh Đoàn năm 2019, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2020.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang Trương Văn Hiền trao tặng Bằng khen cho tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác phối hợp |
Về công tác phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Hội LHPN, các phong trào được tổ chức với nhiều hình thức, nội dung phong phú, đa dạng, phù hợp điều kiện của địa phương, đơn vị. Qua đó, giúp hội viên và CNVCLĐ nữ nâng cao nhận thức về mọi mặt, góp phần thúc đẩy các hoạt động về giới và bình đẳng giới, các phong trào thi đua trong hội viên và CNVCLĐ đạt kết quả cao. Công tác chăm lo đời sống vật chất tinh thần và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho Hội viên và CNVCLĐ luôn được tổ chức công đoàn, Hội LHPN các cấp quan tâm thực hiện và mang lại hiệu quả thiết thực, tạo được niềm tin và tăng cường sự đoàn kết gắn bó, động viên Hội viên và CNVCLĐ phấn đấu vươn lên hoàn thành nhiệm vụ.
Đối với công tác phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Tỉnh đoàn, nhìn chung, việc triển khai các nội dung kế hoạch được các cấp bộ đoàn, công đoàn trong toàn tỉnh quán triệt triển khai thực hiện, 11/11 đơn vị cấp huyện đã ký kết liên tịch, công tác vận động thành lập tổ chức đoàn và hoạt động đoàn trong các doanh nghiệp bước đầu đạt kết quả nhất định. Một số cấp ủy Đảng trong công ty, lãnh đạo các doanh nghiệp có sự quan tâm đến công tác xây dựng và phát triển tổ chức, hoạt động Đồng trong thanh niên công nhân, tạo điều kiện giúp công tác triển khai thực hiện gặp nhiều thuận lợi.
Trong dịp này, 3 đơn vị đã khen thưởng các tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác phối hợp thời gian qua.
 LĐLĐ tỉnh Lai Châu: Lấy ý kiến góp ý vào dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) Hội nghị lấy ý kiến góp ý lần 2 vào Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) có sự tham dự của đại diện ... |
 Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang và Lào Cai hợp tác để cùng nâng cao chất lượng Nhằm tăng cường mở rộng mối quan hệ hợp tác nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn đáp ứng với yêu cầu trong giai ... |
 Liên đoàn lao động tỉnh Lào Cai biến giấc mơ "có ngôi nhà khang trang" thành hiện thực Được an cư công nhân sẽ lạc nghiệp, với ý nghĩa đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã biến giấc mơ có một ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.