Chủ tịch Công đoàn có nhiều sáng kiến
Với nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, kỹ sư trẻ Trần Văn Cưỡng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Gia công đồng Hải Lượng (Khu công nghiệp Long Giang, huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang) đã làm lợi cho đơn vị hàng tỷ đồng mỗi năm.
| Chủ tịch Công đoàn tâm huyết, lan tỏa yêu thương |
“Cha đẻ” của nhiều sáng kiến
Kỹ sư Trần Văn Cưỡng (sinh năm 1988) quê ở thị xã Cai Lậy. Anh tốt nghiệp kỹ sư ngành tự động hóa năm 2009 rồi đầu quân về Công ty TNHH Gia công đồng Hải Lượng. Là người phụ trách theo dõi tất cả các thiết bị điện trong công ty, anh đã lập kế hoạch sửa chữa và kiểm tra, giám sát, bảo dưỡng, bảo trì máy móc, thiết bị theo định kỳ. Anh phối hợp tổ cơ điện và phân xưởng sản xuất nghiên cứu sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp xử lý công việc phù hợp tình hình sản xuất của công ty; thực hiện công tác đảm bảo hệ thống điện, máy móc, thiết bị điện hoạt động ổn định và hiệu quả; giải quyết dứt điểm một số hạn chế có nguy cơ xảy ra sự số.
 |
| Kỹ sư Trần Văn Cưỡng với tinh thần ham học hỏi và đam mê nghiên cứu, sáng tạo. Ảnh: ĐVCC |
Gần 14 năm gắn bó với công ty, trong quá trình công tác, anh Cưỡng luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc; thường xuyên trau dồi, nghiên cứu, nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật. Từ năm 2009 đến nay, anh đã có 15 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi hơn 70 tỷ đồng cho công ty, tiêu biểu như: “Tiết kiệm năng lượng điện cho trạm bơm hồi nước lò nung”, “Phương pháp cải tiến thiết bị làm tăng tuổi thọ cuộn cảm của lò nung”, “Cải tiến hệ thống sấy cho phòng sấy pallet”, “Nâng cao hiệu suất máy lò ủ trực tuyến”, “Phương pháp cải tiến bù nước trạm nước làm mát thiết bị”, “Tiết kiệm năng lượng điện cho lò ủ trực tuyến”, “Tiết kiệm năng lượng điện cho 5 trạm bơm nước làm mát cho thiết bị”, “Tiết kiệm năng lượng điện cho máy cuộn lớn”, “Tiết kiệm năng lượng điện cho lò ủ chân không”…
Chia sẻ về các sáng kiến của mình, anh Cưỡng tâm đắc nhất về sáng kiến “Cải tiến hệ thống sấy cho phòng sấy pallet”, thực hiện vào năm 2019. Theo anh Cưỡng, công ty chuyên sản xuất ống đồng rất dễ bị oxi hóa bề mặt. Vì thế, công ty cho xây dựng phòng sấy khô, chuyên sấy pallet và vật liệu đóng gói. Qua khảo sát thực tế, anh phát hiện nguồn nhiệt phát sinh ra trong quá trình vận hành máy nén. Anh đề xuất công ty chuyển máy nén đến gần phòng sấy vật liệu đóng gói, thiết kế chụp hút dẫn không khí nóng vào phòng sấy, đủ tiêu chuẩn về nhiệt độ và độ ẩm. Sáng kiến này đã tận dụng không khí nóng trong quá trình vận hành máy nén, làm lợi cho công ty 410 triệu đồng/năm.
Năm 2021, anh Cưỡng đề xuất sáng kiến: “Tiết kiệm năng lượng điện cho lò ủ trực tuyến”. Thông qua kiểm tra báo biểu hằng ngày, anh phát hiện điện ở máy lò ủ trực tuyến cao, các cuộn cảm gia nhiệt được thiết kế quá lớn so với nhu cầu sử dụng của nhà máy, gây ra tổn hao công suất không cần thiết. Sau khi tìm hiểu và tìm phương án xử lý anh chọn phương pháp là thay đổi kích thước cuộn cảm có công suất nhỏ hơn và thay đổi tần số và điện áp cấp vào cuộn cảm. Anh đã cắt cuộn cảm ngắn lại, hàn và gia cố lại, làm lại giá đỡ cố định cuộn cảm gia nhiệt. Sáng kiến này đã tiết kiệm điện và làm lợi cho công ty 1 tỷ đồng/năm.
 |
| Kỹ sư Trần Văn Cưỡng tham dự “Đại hội Thi đua yêu nước của công nhân, viên chức, người lao động toàn quốc lần thứ X” tại Hà Nội. Ảnh: ĐVCC |
Năm 2022, anh Cưỡng tiếp tục ghi tên mình với sáng kiến “Tiết kiệm năng lượng điện cho 5 trạm bơm nước làm mát cho thiết bị”. Do đường ống nước kết nối vào bơm và làm mát thiết bị của công ty thiết kế quá nhỏ dẫn đến bơm bị nén áp không cần thiết gây ra tổn hao công suất không cần thiết và dễ gây ra cháy bơm, giảm tuổi thọ bơm làm mát. Vì thế, anh cho hàn đường ống nước làm mát lớn hơn, bơm không bị nén áp, tăng lưu lượng nước làm mát thiết bị và tăng tuổi thọ bơm. Sau khi cải tiến trạm bơm, hiệu suất làm mát thiết bị tăng lên, tạo sự ổn định trong quá trình sản xuất. Trong năm 2022, tổng tiền điện tiết kiệm cho công ty là 740 triệu đồng.
Cũng trong năm 2022, với mong muốn tiết kiệm năng lượng điện cho công ty, anh Cưỡng tiếp tục sáng kiến “Tiết kiệm năng lượng điện cho lò ủ chân không”. Anh Cưỡng cho biết: “Công ty có 4 lò ủ chân không vận hành rất tốn điện. Dựa vào nguyên lý làm việc ban đầu, tôi thiết kế thêm một tủ điều khiển tự động lắp vào tủ điều khiển ban đầu. Trong tủ điều khiển này có thiết bị tự động hóa như: PLC, modul chuyển đổi, màn hình điều khiển… Ở vị trí đầu lò lắp thêm quạt đảo gió, quạt này cũng được điều khiển bằng biến tần giúp tiết kiệm điện năng và chủ động được tốc độ vòng quay của động cơ quạt”. Cải tiến làm lợi cho công ty 1,6 tỷ đồng/năm.
Chủ tịch Công đoàn cơ sở nhiệt huyết
Bên cạnh chuyên môn, nghiệp vụ công tác của mình, anh Cưỡng còn là Chủ tịch Công đoàn cơ sở của công ty. Ở nhiệm vụ nào, anh cũng hoàn thành tốt và qua đó tìm thấy niềm vui và hạnh phúc, giá trị trong công việc của mình; tiếp thêm động lực để anh không ngừng phấn đấu, phát triển bản thân. Anh luôn quan tâm, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Vì thế, các chế độ, chính sách, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động được công ty chi trả đầy đủ theo quy định; chế độ về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, điều dưỡng, nâng lương, đều được quan tâm giải quyết thỏa đáng. Hàng năm, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đều chủ động tổ chức cho công nhân đối thoại trực tiếp với lãnh đạo công ty, giúp cho người lao động tin tưởng, yên tâm công tác.
 |
| Kỹ sư Trần Văn Cưỡng (ngoài cùng bên phải) tham dự “Đại hội Thi đua yêu nước của công nhân, viên chức, người lao động toàn quốc lần thứ X”. Ảnh: ĐVCC |
Anh Cưỡng chia sẻ: “Với vai trò Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty, là người có tiếng nói đại diện cho công nhân, lao động, bảo vệ quyền lợi cho công nhân biết được trách nhiệm của mình, tôi luôn cố gắng hoàn thành tốt nhất công việc chuyên môn. Từ đó, lãnh đạo công ty luôn tin tưởng, lắng nghe và xem xét giải quyết thỏa đáng những đề xuất của tôi với vai trò cán bộ Công đoàn. Tôi luôn dành thời gian để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của các anh em để có những hỗ trợ, đề xuất kịp thời, để công nhân yên tâm lao động”.
Ngoài ra, anh Cưỡng luôn động viên, khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học - công nghệ vào sản xuất. Anh luôn bám sát nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh của đơn vị và đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn. Các phong trào thi đua được phát động thường xuyên với nội dung thiết thực, phù hợp với nhiệm vụ của từng đơn vị, nổi bật là các phong trào: Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động; xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa an toàn lao động; quy trình 5S trong công việc; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật... được đồng nghiệp hưởng ứng.
Anh Cưỡng tâm sự: “Là lãnh đạo Công đoàn của một doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài với số lượng lao động khá lớn, tôi luôn trăn trở làm sao để công nhân được làm việc trong môi trường lao động an toàn, hiệu quả. Tôi nghĩ rằng, không chỉ tôi mà tất cả công nhân, người lao động cần phải tìm tòi, nghiên cứu để cải tiến được kỹ thuật, nâng cao công suất của thiết bị, máy móc, mang lại hiệu quả cao cho hoạt động sản xuất - kinh doanh”.
Ông Zhao Liang, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Gia công đồng Hải Lượng cho biết: “Anh Trần Văn Cưỡng là một cán bộ có năng lực chuyên môn tốt, có trách nhiệm cao trong công việc. Qua các năm 2015 - 2022, cá nhân anh đã đề xuất 15 giải pháp sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được Hội đồng xét duyệt sáng kiến kinh nghiệm các cấp công nhận và áp dụng làm lợi cho công ty hàng tỷ đồng mỗi năm”.
Theo ông Lê Minh Hùng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang, ngoài công tác chuyên môn giỏi, anh Trần Văn Cưỡng là một cán bộ Công đoàn luôn quan tâm, chăm lo và hướng dẫn cho người lao động. Nhờ đó, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” luôn được đoàn viên hưởng ứng và mang lại hiệu quả thiết thực cho công ty và người lao động. Nhiều sáng kiến với các giải pháp tối ưu được áp dụng đã tạo ra nhiều sản phẩm mới có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng 4.0.
“Đây là động lực thôi thúc kỹ sư trẻ Trần Văn Cưỡng tiếp tục nỗ lực trong công việc và không ngừng nghiên cứu, sáng tạo, xứng đáng là một điển hình tiêu biểu trong phong trào thi đua học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh của tuổi trẻ tỉnh nhà”, ông Hùng nói.
Hơn 14 năm gắn bó với nghề, trong đó có khoảng 7 năm làm công tác công đoàn, với sự tận tâm và những nỗ lực của bản thân, anh đã góp phần đưa hoạt động kinh doanh và tổ chức Công đoàn Công ty TNHH Gia công đồng Hải Lượng phát triển vững mạnh. Cá nhân anh Cưỡng vinh dự nhận 3 Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bằng khen của UBND tỉnh Tiền Giang, Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang vì đã đoạt Giải thưởng 28/7, 4 Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh, 2 Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bằng khen của Ban Chấp hành Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh với danh hiệu Người thợ trẻ giỏi toàn quốc lần thứ XIV, năm 2023.
| Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ V do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức. Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống. Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động. Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com |
 Sỹ quan trẻ có nhiều sáng kiến góp phần cải thiện kỹ thuật nhà máy Người sỹ quan trẻ Trần Văn Huỳnh- Phòng Kỹ thuật Công nghệ, Nhà máy Z151 (Sơn Tây, Hà Nội) là cán bộ nhiệt huyết với ... |
 Vượt khó, không ngừng hoàn thiện bản thân để trở thành Chủ tịch Công đoàn Chị Nguyễn Thị Hường - Chủ tịch Công đoàn Phòng Đào tạo, Học viện Lục quân (Lâm Đồng) là cán bộ công đoàn đầy nhiệt ... |
 Chủ tịch Công đoàn giỏi nghề và tâm huyết với người lao động Anh Nguyễn Văn Nam, Tổ trưởng Tổ Gò, Nhà máy Z151 (Tổng cục Kỹ thuật) là người đam mê và sáng tạo trong công việc. ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người cán bộ công đoàn gieo niềm tin, vun đắp tình đồng nghiệp
Trong ngôi trường Tiểu học Vĩnh Lộc B (TP. Hồ Chí Minh), tập thể giáo viên luôn nhắc đến Chủ tịch Công đoàn Quách Kiện Sanh như một điểm tựa vững vàng. Thầy không chỉ là người đại diện cho quyền lợi chính đáng của thầy cô mà còn là người đồng hành sẻ chia trong những lúc khó khăn, mang lại sự an tâm để mỗi giáo viên thêm yêu nghề, gắn bó với mái trường.
Người “giữ lửa” phong trào công đoàn ở Trường THCS Đông Hòa
Không chỉ là một giáo viên tận tụy với nghề, chị Nguyễn Thị Diễm Kiều – Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đông Hòa (phường Đông Hòa, TP. Hồ Chí Minh) còn là điểm tựa tin cậy của đồng nghiệp, là người “giữ lửa” trong mọi phong trào và hoạt động tập thể. Hơn hai mươi năm gắn bó với ngành Giáo dục, chị đã khẳng định bản lĩnh của một nhà giáo giỏi chuyên môn, đồng thời là cán bộ Công đoàn đầy trách nhiệm, nhiệt huyết.
Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương
Trong đời sống của mỗi con người, “gia đình” luôn là hai chữ thiêng liêng và gần gũi nhất. Đó là nơi ta sinh ra, lớn lên, là điểm tựa vững chắc để mỗi bước đường đời thêm vững vàng. Thế nhưng, trong công việc và trong tập thể, tôi nhận ra rằng mình may mắn có thêm một “gia đình lớn” khác – đó chính là tổ chức Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Thái Học (phường Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh).
Tin tức khác
Người cán bộ công đoàn giữ lửa yêu thương trong mái trường mầm non
Trong hành trình gieo mầm tri thức, những người thầy, người cô luôn lặng lẽ hy sinh để chăm lo cho học trò. Nhưng song hành cùng họ còn có những cán bộ công đoàn – những “người giữ lửa” thầm lặng, vừa đứng lớp vừa chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đồng nghiệp. Ở Trường Mầm non Hương Sen (TP. Hồ Chí Minh), hình ảnh cô giáo Đặng Thị Hoàn, Chủ tịch Công đoàn nhà trường chính là minh chứng sinh động cho vai trò ấy: tận tụy, trách nhiệm và giàu yêu thương, luôn tiếp thêm tinh thần, lan tỏa nghị lực đến đồng nghiệp và cộng đồng.
Chăm lo đời sống, bồi dưỡng tinh thần, tạo nền tảng cho sự cống hiến
Tại Trường Tiểu học Nguyễn Huệ, phường Bến Thành (TP. HCM), công đoàn không chỉ đơn thuần là tổ chức đại diện cho quyền lợi người lao động mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc, đồng hành cùng cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) trong mọi hoạt động. Với phương châm “Vì hạnh phúc, an toàn và sự phát triển của đoàn viên”, công đoàn đã và đang góp phần kiến tạo một môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nơi thầy cô giáo có thể yên tâm gắn bó và cống hiến.
Công đoàn Bệnh viện Nhi Đồng 2: Tiếp sức người lao động vượt qua số phận
Giữa bộn bề công việc nơi tuyến đầu chăm sóc sức khỏe trẻ em, tập thể cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Nhi Đồng 2 (TP. HCM) luôn tìm thấy chỗ dựa tinh thần vững chắc từ tổ chức Công đoàn. Từ những giọt nước mắt sẻ chia khi đoàn viên gặp hoạn nạn, đến niềm vui đoàn tụ trong những ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn”, tất cả đã tạo nên vòng tay ấm áp, tiếp thêm nghị lực để mỗi người yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài với nghề.
30 năm một hành trình công đoàn nghĩa tình
Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Trường THCS Lê Văn Hưu (TP. Hồ Chí Minh) đã trở thành điểm tựa vững chắc cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Không chỉ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng, công đoàn còn là nơi gắn kết, sẻ chia và khơi dậy tinh thần nhân ái. Với nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa, công đoàn đã góp phần xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết, giàu nhân văn, khẳng định vị thế “lá cờ đầu” trong phong trào công đoàn ngành giáo dục thành phố.
Người lao động có một điểm tựa nhân văn
Không chỉ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, tổ chức Công đoàn Việt Nam còn là mái nhà chung ấm áp, nơi người lao động luôn tìm thấy sự sẻ chia và chỗ dựa vững chắc trong công việc cũng như cuộc sống. Từ những chương trình truyền thống như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn” cho đến các mô hình sáng tạo như “Siêu thị 0 đồng”, “Triệu phần quà – Cảm ơn người lao động”, Công đoàn đã và đang khẳng định vai trò tiên phong trong việc chăm lo đời sống, lan tỏa tinh thần nhân ái, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Vòng tay Công đoàn ở Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên
Trong suốt chặng đường phát triển của Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên (Tây Ninh), bên cạnh sự lãnh đạo của Đảng ủy công ty, Hội đồng quản trị, sự điều hành hiệu quả của Ban Tổng Giám đốc và sự phối hợp hoạt động của các tổ chức chính trị trong công ty như Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh, thì Công đoàn luôn là một tổ chức không thể thiếu. Đồng hành cùng doanh nghiệp từ những ngày đầu thành lập đến nay, Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, là “người bạn đồng hành” của hàng ngàn công nhân, người lao động.