Sỹ quan trẻ có nhiều sáng kiến góp phần cải thiện kỹ thuật nhà máy
Hoạt động Công đoàn

Sỹ quan trẻ có nhiều sáng kiến góp phần cải thiện kỹ thuật nhà máy

Nguyễn Thị Nụ
Tác giả: Nguyễn Thị Nụ
Người sỹ quan trẻ Trần Văn Huỳnh- Phòng Kỹ thuật Công nghệ, Nhà máy Z151 (Sơn Tây, Hà Nội) là cán bộ nhiệt huyết với nghề. Bằng nỗ lực của mình, anh có nhiều sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn, góp phần cải thiện kỹ thuật nhà máy.

Ước mơ khoác áo lính để tiếp nối truyền thống cha anh

Anh Trần Văn Huỳnh sinh năm 1996, trong một gia đình làm nông xã Phúc Thành, huyện Yên Thành, tỉnh Nghệ An. Ngay từ những ngày còn bé Trần Văn Huỳnh đã luôn mơ ước được phục vụ trong quân đội, nối tiếp cha anh với truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”.

Mơ ước ấy đã trở thành hiện thực, năm 2020 anh đã được tuyển chọn sau kỳ thi đại học, vào Học viện Kỹ thuật Quân sự học tập, tu dưỡng và rèn luyện trở thành một sỹ quan trong Quân đội nhân dân Việt Nam. Đồng chí được phân công về công tác tại Nhà máy Z151.

Sỹ quan trẻ có nhiều sáng kiến góp phần cải thiện kỹ thuật nhà máy
Đồng chí Trần Văn Huỳnh thiết kế nghiên cứu bản vẽ các cụm chi tiết ô tô để sản xuất tại Nhà máy Z151. Ảnh: ĐVCC

Vinh dự, tự hào được khoác lên mình chiếc áo “màu xanh người lính”, đây cũng là trách nhiệm cao cả đối với người sĩ quan trẻ vừa mới ra trường. Đặc biệt, khi làm việc trong một doanh nghiệp quốc phòng - an ninh, thực hiện chế độ hoạch toán kinh tế với chức năng sửa chữa xe ôtô, trạm nguồn điện các loại và sản xuất vật tư kỹ thuật xe máy phục vụ các đơn vị trong toàn quân sẵn sàng chiến đấu, huấn luyện và công tác.

Được phân công công tác tại Phòng Kỹ thuật Công nghệ là cơ quan chức năng giúp Đảng ủy, Giám đốc Nhà máy về tổ chức và quản lý các công tác kỹ thuật, công nghệ, dự án và xây dựng cơ bản. Với nhiệm vụ chính là xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác kỹ thuật, sáng kiến cải tiến, quy hoạch, quản lý mặt bằng sản xuất, dây chuyền công nghệ, xây dựng quy trình công nghệ, tiêu chuẩn, điều kiện nghiệm thu…

Với khối lượng công việc lớn như vậy, cán bộ, công nhân viên tập thể phòng Kỹ thuật Công nghệ trong những năm qua đã luôn cố gắng phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Phòng Kỹ thuật Công nghệ là một trong những đơn vị đi đầu trong phong trào Thi đua Quyết thắng của Nhà máy. Những ngày đầu mới vào làm việc trong môi trường mới, đã khiến cho người sĩ quan trẻ mới ra trường không tránh khỏi những bỡ ngỡ.

Nhưng với lập trường tư tưởng vững vàng, kiên định mục tiêu của người đảng viên, cùng với tinh thần chịu khó, cần cù và quyết tâm được phục vụ trong quân đội, đồng chí Trần Văn Huỳnh đã từng bước vượt qua khó khăn. Anh tích cực học hỏi các anh trong phòng để từng bước nắm bắt chỉ đạo các phân xưởng về công tác kỹ thuật, trước hết phải là tấm gương, phải làm tốt công tác và hoàn thành nhiệm vụ thì mới chỉ đạo được tại các phân xưởng.

Khối lượng công việc khá lớn, vì vậy bản thân đồng chí Trần Văn Huỳnh luôn nỗ lực, phấn đấu, trau dồi kiến thức chuyên môn. Ban ngày xuống xưởng trực tiếp làm cùng với công nhân, tìm tòi từ thực tiễn; Buổi tối cùng các đồng chí trong phòng nghiên cứu tài liệu, bổ sung kiến thức chuyên môn, nâng cao trình độ, năng lực.

Theo anh Phạm Văn Ánh, là sĩ quan có tuổi đời còn rất trẻ nhưng anh Huỳnh luôn được mọi người tôn trọng, quý mến. Anh khi được phân công là cán bộ đoàn đã luôn cố gắng trong lao động cũng như trong cuộc sống, biết hy sinh vì lợi ích chung của phòng và của nhà máy.

Với lý thuyết được đào tạo chuyên sâu tại Học viện Kỹ thuật Quân sự, công thêm sự tìm tòi, học hỏi trong nhà máy, anh Huỳnh đã tích lũy cho bản thân một khối kiến thức dồi dào, không ngại khó, ngại khổ. Mọi công việc, nhiệm vụ được chỉ huy phòng giao, anh Huỳnh luôn hoàn thành tốt và được cấp trên biểu dương, khen thưởng.

“Là một trong những cán bộ trẻ tuổi của nhà máy, ngược lại anh Trần Văn Huỳnh luôn cho thấy khả năng, năng lực, phẩm chất của người sĩ quan, luôn kiên quyết, mạnh dạn đề xuất những giải pháp để nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công việc.

Anh Huỳnh còn là cán bộ đoàn gương mẫu, hiện đang là Bí thư Chi đoàn Khối kỹ thuật, luôn biết hướng anh em đoàn kết, sôi nổi trong các phong trào của thanh niên, đại diện cho thế hệ trẻ nhiệt huyết, xung kích, tiền phong trong mọi hoạt động của nhà máy và Tổng cục”, anh Phạm Văn Ánh cho biết.

Cán bộ giỏi nghề và có nhiều sáng kiến

Anh Trần Văn Huỳnh luôn quan tâm đến các đoàn viên trong chi đoàn. Mỗi khi trong chi đoàn có người ốm đau (hoặc người thân của họ không may mắc bệnh), đồng chí đều cùng các cán bộ đoàn đến tận nhà hỏi han, chăm sóc và động viên. Đồng chí Huỳnh cho rằng: “Mình công tác ở đây không chỉ có đồng nghệp với nhau mà còn là đồng chí, đồng đội; thế nên phải biết đoàn kết, thương yêu nhau”.

Trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đất nước chúng ta đang từng bước hội nhập và ngày càng phát triển, trước những yêu cầu mới của thời đại, các doanh nghiệp trong quân đội nói chung và Nhà máy Z151 nói riêng đã và đang gặp không ít những khó khăn. Đây là điều mà cán bộ, công nhân viên làm việc trong nhà máy đều thấy được.

Theo anh Vũ Huy Vĩ, những năm qua đơn vị thực hiện tích cực, sôi nổi các Cuộc vận động, phong trào Thi đua Quyết thắng và phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong Nhà máy cũng như Tổng cục.

Người sĩ quan trẻ Trần Văn Huỳnh đã không ngừng tìm tòi, nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật nhằm góp phần nâng cao chất lượng của quy trình sửa chữa trong nhà máy nói riêng và của toàn quân nói chung. Qua đó nâng cao năng suất, chất lượng và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Sỹ quan trẻ có nhiều sáng kiến góp phần cải thiện kỹ thuật nhà máy
Đồng chí Trần Văn Huỳnh đang hướng dẫn công nhân Nhà máy Z151 thực hiện lắp cụm van rất chi tiết, tận tình cho đúng kỹ thuật. Ảnh: ĐVCC

Do đó trong những năm qua, đồng chí Huỳnh đã có nhiều sáng kiến được Hội đồng khoa học nhà máy, Tổng cục, Ban thanh niên Quân đội công nhận và đưa vào áp dụng thực tiễn trong quá trình sản xuất. Tiêu biểu có công trình: “Thiết kế, chỉ đạo sản xuất đồ gá kiểm máy phát tốc xe MAZ sau sửa chữa; Tham gia 1 sáng kiến dự giải thưởng Tuổi trẻ sáng tạo trong quan đội lần thứ XXIII năm 2022 đạt giải khuyến khích...

Anh Huỳnh chia sẻ: “Mong mỏi của mình là tất cả người lao động ở nhà máy đều có công ăn việc làm, có thu nhập ngày một cao hơn và an toàn lao động”. Bởi vậy, người sĩ quan trẻ Trần văn Huỳnh đã luôn chủ động đề xuất các giải pháp tổ chức lao động hiệu quả, giảm tối đa bệnh nghề nghiệp. Bởi lúc nào cũng vậy, sức khoẻ, tính mạng của người lao động mới là tài sản quý giá nhất.

Với những thành tích đã đạt được sĩ quan trẻ Trần Văn Huỳnh đã góp phần làm sáng mãi phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ” của người lính trong giai đoạn hiện nay. Là tấm gương tiêu biểu cho đội ngũ cán bộ, công nhân trẻ trong phòng, phân xưởng và nhà máy học tập noi theo. Qua đó xây dựng đơn vị ngày càng vững mạnh, nhà máy vững mạnh toàn diện.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế: “Dệt yêu thương” Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế: “Dệt yêu thương”

Dưới mái nhà chung - Công ty CP Dệt may Huế (Thừa Thiên Huế), nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đã được công ...

Niềm vui và sự gắn kết ở nhà ăn ca của Nhà máy Z121 Niềm vui và sự gắn kết ở nhà ăn ca của Nhà máy Z121

Sức khỏe của người lao động chính là sức khỏe của doanh nghiệp. Hiểu được điều này, Nhà máy Z121 thuộc Tổng cục Công nghiệp ...

Hiện thực hóa giấc mơ thiếu phụ dưới những “bông hoa trời” Hiện thực hóa giấc mơ thiếu phụ dưới những “bông hoa trời”

Chị Đỗ Thị Tuyết Nhung - công nhân tổ Mạch giàn, Phân xưởng A17, Xí nghiệp 4 (Công ty TNHH MTV Hóa chất 21, Phú ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm