Vượt khó, không ngừng hoàn thiện bản thân để trở thành Chủ tịch Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Vượt khó, không ngừng hoàn thiện bản thân để trở thành Chủ tịch Công đoàn

Nguyễn Thị Nhuần
Chị Nguyễn Thị Hường - Chủ tịch Công đoàn Phòng Đào tạo, Học viện Lục quân (Lâm Đồng) là cán bộ công đoàn đầy nhiệt huyết. Chị không ngừng cố gắng, phấn đấu vươn lên, tỏa sáng trong công tác công đoàn, hoàn thành tốt thiên chức của người mẹ, người vợ, mang hơi ấm công đoàn đến với người lao động, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Công đoàn Giáo dục tỉnh Lâm Đồng: Kỳ vọng năm học mới

Tấm gương vượt khó, vươn lên hoàn thiện mình

Chị Nguyễn Thị Hường sinh ra và lớn lên nơi quê hương Nam Anh, Nam Đàn, Nghệ An giàu truyền thống yêu nước và hiếu học. Học xong phổ thông, chị tham gia công tác đoàn thanh niên tại xã nhà. Chị luôn năng nổ, hăng hái, nhiệt huyết trong công tác đoàn. Cũng từ đây, chị đem lòng yêu mến người trai hàng xóm tốt bụng, hiền lành. Và rồi theo tiếng gọi của Tổ quốc, anh lên đường nhập ngũ. Hai người tạm xa nhau, nhưng họ vẫn giữ lời hứa hẹn cùng nhau xây dựng hạnh phúc, dù phải chờ đợi năm rộng tháng dài.

Vượt khó, không ngừng hoàn thiện bản thân để trở thành Chủ tịch Công đoàn
Chị Nguyễn Thị Hường (phải) cùng đồng nghiệp. Ảnh: ĐVCC

Năm 1995, khi tình yêu chín muồi, đám cưới của anh chị được tổ chức tại quê nhà, giản dị mà rất đầm ấm, vui tươi. Cũng từ ấy, căn nhà nhỏ sát bên sườn đồi của anh chị luôn đầy ắp tiếng cười hạnh phúc và tiếng ríu rít của trẻ thơ, chị đã sinh cho anh hai người con gái dễ thương, kháu khỉnh và thông minh. Chồng đi học xa, bao khó khăn, lo toan, vất vả đều đè nặng đôi vai gầy guộc của chị.

Chị Hường tâm sự: “Bản thân phụ nữ dù mạnh mẽ cỡ nào cũng muốn có chồng bên cạnh, nhất là những lúc con cái ốm đau, bản thân mệt mỏi. Là vợ bộ đội, mình buồn mỗi lúc anh xa nhà, nhưng lại không ân hận vì đã lấy anh. Cho làm lại mình vẫn lấy chồng bộ đội vì anh là người mình hết lòng yêu thương. Thêm nữa, anh mang gánh nặng với công việc cao cả vì dân. Sự hi sinh của mình cũng chỉ là những việc nhỏ”.

Theo Hường chị, có một người chồng để yêu thương và một công việc đáng tin cậy đã là đủ lắm rồi. Ở nhà vất vả mấy cũng chịu được, chỉ mong anh ấy khỏe mạnh, công tác tốt để luôn là niềm tự hào của gia đình. Sau khi nhận công tác tại Học viện Lục quân, chồng chị - anh Hồ Viết Hải đón chị vào Đà Lạt. Năm 2002, chị được nhận vào làm công nhân viên tại Học viện, là chị nuôi của Bếp Hệ quản lý học viên tới năm 2015.

Hướng đôi mắt về phía xa xăm, chị Hường nói với tôi mà như đang thủ thỉ với chính mình: “Những ngày đầu vào Đà Lạt, không có người thân bên cạnh, chồng thì công tác xa nhà, môi trường làm việc chưa quen, còn nhiều bỡ ngỡ. Công việc phải thức khuya, dậy sớm để đảm bảo bữa ăn cho bộ đội. Trong khi một mình nuôi dạy 2 con nhỏ và mẹ già ốm đau thường xuyên. Để cải thiện, tăng thu nhập hỗ trợ hai bên gia đình, mình phải làm thêm nhiều việc. Ngày nghỉ, ngày lễ mình nhận may mặc gia công, đan áo len, đóng trà gói”…

Những lúc con bị bệnh, chồng xa nhà, một thân một mình chị đưa con đến bệnh viện và thức trắng đêm để chăm con. Sợ chồng lo lắng, ảnh hưởng đến công việc, chị không dám điện thoại báo tin mà tự lo liệu; rồi mọi việc nội ngoại hai bên cũng mình chị cáng đáng vẹn toàn.

Ngày đầu đến với đơn vị, chị đã rất lo lắng, hồi hộp, nhưng cảm giác ấy đã nhanh chóng được xóa nhòa bằng sự gần gũi, thân thiện, chân thành của các đồng chí, đồng nghiệp đi trước, sau một thời gian, chị đã hòa nhập vào với “gia đình mới” của mình. Cảm giác lạ lẫm dần tan biến trong chị. Tập thể cán bộ, nhân viên, chiến sĩ đều rất tốt và tổ chức công đoàn ở đây thật sự là tổ ấm đã dang rộng vòng tay ấm áp đón chị đến với mọi người, giúp chị vượt lên hoàn cảnh, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Từ những ánh mắt trìu mến ban đầu, từ vòng tay yêu thương của tổ ấm ấy đã mang đến cho chị những suy nghĩ tích cực để phấn đấu vươn lên trở thành một nhân viên tốt. Ngôi nhà chung đó đã mang lại cho chị những kiến thức trong công tác, đã giúp chị khắc phục khó khăn của bản thân và gia đình, chăm sóc và nuôi dạy con cái chăm ngoan, học giỏi; nỗ lực học tập, rèn luyện để không ngừng tiến bộ, hoàn thiện bản thân.

Cán bộ đoàn chăm lo cho người lao động

Tiếp xúc với chị, chúng tôi thấy toát lên từ người phụ nữ này vẻ rắn rỏi, cương nghị của một con người trải qua sự rèn luyện. Từ một cô gái trẻ, hiền lành dịu dàng nơi quê nghèo miền Trung, theo chồng vào Đà Lạt, trở thành một nhân viên nấu bếp nuôi quân, chị đã nỗ lực tự học tập, rèn luyện, hoàn xuất sắc thành nhiệm vụ, đến nay chị là nhân viên vi tính giỏi tại Xưởng In của Học viện Lục quân, một cán bộ công đoàn mẫu mực.

Chị học tập từ tổ chức Công đoàn, từ mọi người và chị hiểu ra tổ chức Công đoàn không đơn thuần là công việc mà nó là gia đình của mình, ở đó có tình cảm, sự giúp đỡ, yêu thương chan hòa của các anh, chị em trong đơn vị cùng công tác, rèn luyện, phấn đấu để trưởng thành. Từ những suy nghĩ đó, chị đã thấy mình hoàn toàn đúng đắn khi tham gia và góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn tại đơn vị.

Nhiệm kỳ vừa qua, Đại hội Công đoàn cơ sở của phòng Đào tạo (Học viện Lục quân), chị đã được bầu vào Ban Chấp hành và trở thành Chủ tịch Công đoàn, bắt đầu từ đây chị đã thể hiện được bản lĩnh, trình độ, năng lực trong công tác công đoàn của đơn vị.

Có những thời gian cường độ lao động của cán bộ, nhân viên rất cao, tuy vất vả, bận rộn, nhưng được chị tham mưu lên cấp trên và tổ chức công đoàn kịp thời động viên, khích lệ tinh thần cũng như vật chất đảm bảo đời sống, nên anh chị em rất yên tâm, gắn bó, trách nhiệm với công việc. Với tác phong năng nổ, nhanh nhẹn.

Vượt khó, không ngừng hoàn thiện bản thân để trở thành Chủ tịch Công đoàn
Thiếu tướng, PGS.TS Nguyễn Công Sơn, Phó Chính ủy Học viện Lục quân trao cờ lưu niệm cho các thí sinh tham gia Hội thi Chủ tịch CĐCS giỏi năm 2024. Ảnh: ĐVCC

Trong những buổi sinh hoạt, làm việc, chị thường là người phát biểu và cũng là người đưa ra nhiều ý kiến kiến nghị với công đoàn cấp trên. Với lập luận sắc sảo, dẫn chứng thuyết phục, chị đã khiến nhiều thành viên trong cuộc họp đồng tình với những ý kiến xác đáng, đầy trăn trở, tâm huyết của mình.

Chị Hường chia sẻ: “Chính công đoàn ngành đã giúp đỡ, đào tạo mình từ một người còn thiếu tự tin, thiếu kinh nghiệm và còn bở ngở trong mọi hành động trở thành người quyết đoán, năng nổ. Nhờ tình thương công đoàn, mình vượt lên tất cả để sống tốt hơn. Giờ đây, mình là cán bộ công đoàn cần phải làm những việc ý nghĩa để giúp đỡ những người khác khó khăn hơn. Làm được điều đó như đền đáp tình thương công đoàn đã dành cho mình”.

Trong đơn vị nơi chị công tác có nhiều chị em, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, như đồng chí Hương - nhân viên Ban Vật chất, là đoàn viên công đoàn cơ sở Phòng Đào tạo. Bản thân chị Hường hay ốm đau, phải điều trị bệnh dài ngày, chồng không có việc làm ổn định, thường phải đi làm xa nhà, hoàn cảnh của Hương rất vất vả.

Thấu hiểu trường hợp của gia đình Hương, chị Hường đã cùng tổ chức Công đoàn thường xuyên gần gũi, thăm hỏi, động viên và đưa ra phương án góp quỹ không lời để giúp đỡ hoàn cảnh của Hương có thêm vốn phát triển kinh tế gia đình; được chị em trong đơn vị đồng lòng nhất trí, nhờ sự quan tâm giúp đỡ từ ý tưởng của chị cũng như của tổ chức công đoàn cơ sở phòng Đào tạo, giờ đây Hương đã có thêm thu nhập từ vườn rau sạch của chính mình, kinh tế của gia đình đã vững lên rất nhiều.

Chị Hương cho biết: “Từ khi được tổ chức Công đoàn cơ sở tạo điều kiện giúp đỡ về tinh thần cũng như có thêm nguồn vốn để gia đình đầu tư phát triển vào việc tăng gia sản xuất nguồn rau sạch. Vừa rồi vợ chồng em đã có vốn để thuê thêm 1 sào đất đầu tư trồng hoa và cà chua sạch, ước tính thu nhập bình quân khoảng 20-30 triệu đồng/vụ… Được như ngày hôm nay gia đình em rất biết ơn đến tổ chức công đoàn cùng toàn thể anh chị em trong đơn vị”.

Theo lãnh đạo Học viện Lục quân, cán bộ công đoàn là những người hy sinh nhiều lợi ích cá nhân để phục vụ cho lợi ích tập thể. Họ xem đó như là nghĩa vụ để cùng nhau hành động, san sẻ trách nhiệm, gánh nặng trong công việc. Đâu đó bên cạnh chúng ta, có những con người bình dị, nhưng họ đã nỗ lực, khắc phục khó khăn của bản thân, gia đình và công việc, cố gắng không ngừng để phấn đấu vươn lên, tỏa sáng trong công tác công đoàn; hoàn thành tốt thiên chức của người mẹ, người vợ; mang hơi ấm Công đoàn đến với người lao động, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Chị Nguyễn Thị Hường - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Phòng Đào tạo là một người như thế.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Để báo chí đồng hành, truyền thông hiệu quả về Công đoàn Để báo chí đồng hành, truyền thông hiệu quả về Công đoàn

Lan tỏa kịp thời hình ảnh, hoạt động của Công đoàn là mục tiêu đề ra trong chương trình phối hợp giữa Liên đoàn Lao ...

Đối thoại chính sách pháp luật: Giải pháp bảo vệ người lao động từ sớm, từ xa Đối thoại chính sách pháp luật: Giải pháp bảo vệ người lao động từ sớm, từ xa

Truyền thông, đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp và người lao động là giải pháp thiết thực mà Liên đoàn Lao động ...

Hiệu quả từ mô hình liên kết chăm sóc sức khỏe người lao động Hiệu quả từ mô hình liên kết chăm sóc sức khỏe người lao động

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng và Công ty TNHH Chăm sóc sức khỏe Gia Việt Sài Gòn liên kết tổ chức khám ...

Tin mới hơn

Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực

Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực

Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba

Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba

Tiếp Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Cộng hòa Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định mong muốn tiếp tục tăng cường hợp tác giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Cuba, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa hai nước.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu

Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.

Tin tức khác

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xem thêm